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第二题：多选多选题目组BC（）是沟通的基础ABC“小爱管理”领导者对下属的关爱是（）ABC按激励的行为激励方式包括（）ABC表层的个人信息包括（）ABCD不良的倾听方式包括（）BCD不属于全员性的规章制度的是（）ABCD常用的刺激因素有（）ABC诚信的领导行为方式表现在（）ABC处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）ACD处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是（）ABC创建团队首先要明确哪些基本问题ABCD创新人才具有的特征有（）ABCD创新思维的最大特点包括（）BCD创造素质包括哪些方面（）ABCD创造型人才应具有的能力包括（）ABCD创造型学生的学习动机系统具有的特征包括（）ABCD创造型学生在学习上（）ABCD创造型学生在学习上([])AD从激励的对象分团队激励方式包括（）ABCD促进团队合作的途径包括（）ABCD当确定团队的总目标后，才涉及后续的一系列问题。要考虑的问题包括（）ABCD对管理团队情商有益的包括（）ABD对于效率型的团队成员，领导者做法正确的是（）BC对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）ABCD非正式角色互动的意义有（）ABCD改善党的作风建设，要（）AD刚性制度缺点包括（）ABCD高效团队具有的条件包括（）ABC根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）ABD根据管理层次的高低，管理团队划分为（）ABC?根据马斯洛的需求层次理论，人的需求层次包含（）BCD根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型。ABCD工作内在的核心激励因素包括（）AC公平有两个基本的方面是（）ACD共振思维表现形式包括（）ABD关心人体现在（）ABC关于创新意识说法正确的是（）BCD关于外在激励因素说法正确的是（）ABCD关于知识经济叙述正确的是（）ABCD管理创新主体产生创新行为的内在因素包括（）CD管理的三项主要角色不包括（）ABCD过硬的团队作风应该具有的特征包括（）ACD积极心态的特点不包括（）ABCD激励方式必须注重内在化，这就要求（）ABCD既有的思维定式包括（）ABC建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）ABCD解决团队关怀问题的方法中，下列（）的做法是合适ABCD就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立（）ABCD开拓精神意味着（）ABCD科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）ABCD?可容许代价决定于哪几个因素（）CD利于保持团队士气的是（）ABCD良好的群体气氛是增进创造力的重要条件，它的形成有赖于（）BD领导层一旦失去信用，员工就会出现（）ABD领导的三项主要角色包括（）ABCD领导行为和管理行为应该平衡领导人最重要的秉性包括（）ABC领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事，主要原因包括（）ABCD马斯洛认为自尊的需要划分为两类其中（）属于同一类ABCD目标要具体的理由包括（）ACD凝聚力的三个特征指（）ABCD平级之间相互猜疑的主要原因有（）AD企业对内要讲信用，“信”就是([]）ABC企业对外要讲信用，“信”就是（）bd企业内部因素不包括（）BCD企业外部因素影响较大的有（）BC企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的ABCD群体一体化思维可能原因有（）ABCD认知能力包括（）CD柔情管理的特征包括（）BCD如何进行团队激励的技巧包括（）AB如何培养创新能力（）ABCD社会刺激因素包括（）ABC使用目标激励法要注意（）ACD使用正确的倾听方法才能抓住问题的实质，下列属于正确的方法的是（）ABCD士兵型的激励方法包括（[]）ABCD市场结构有四种,包括（）ABCD诉说的基本策略包括（）ABCD提高团队的执行力的方法有（）ABCD提高团队的执行力要具备（）素质ABCD团队创建阶段的五个环节包括（）BCD团队的执行力取决于（）ABCD团队沟通技巧包括（）ABCD团队沟通气氛的特征有（）ABCD团队沟通网络包括（）ABCD团队关怀可以让成员（）ABCD团队激励的要点包括（）ABC团队激励方式从激励的对象分不包括（）ABC团队激励方式从激励的手段分包括（）BCD团队价值体现的三个方面是（）ABD团队建设的三大基本任务是（）ABCD团队具有的核心要素包括（）ABCD团队决策的沟通技巧要点有（）BD团队凝聚力在内部表现为（）AC团队凝聚力在外部表现为（）ABCD团队培训形式包括（）ABCD团队品质的主要内容包括（）ABC团队文化包括团队在发展的过程中所形成的()ABCD团队文化建设的措施有（）BC团队协同合作能力的形成需要（）BC团队协同合作能力的形成需要()ABCD团队新成员融合过程经历的典型阶段包括（）ABCD团队执行力的建设体现在（）ABCD团队执行力关键词包含（）ABCD团队执行力缺乏的原因包括（）ABCD团队作风建设的基础包括（）ABCD团队作风建设的有效途径包括（）ABCD团队作风建设的原则包括（）ABCD团队作为一种特别的群体，与其他的一般工作群体的重大区别包括（）AC外国先进的管理方式、方法包括（）ABCD为了团队创造力开发需要（）ABCD系统倾听的特点有（）ABCD系统倾听的形式包括()ABCD系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（）ABC下列对共同愿景的描述正确的是（）ABCD下列对激情的说法正确的是（）BCD下列关于“广义的认知”概念不正确的是（）ABCD下列有利于促进团队合作的是（）ABC现代企业执行力文化的建设应从（）进行ABD现代企业执行力文化的建设应从（）进行ABC消极心态的特点是（）ABCD信任人包括（）ABCD信息技术时代的人才应该具备的素质有（）ABC形成团队建设完整过程的三个阶段包括（）ABCD养成团队品质的任务是（）ABCD要想做好作风建设，关键要解决的基本问题包括（）ABCD一些党员干部在作风上存在一些亟待解决问题，包括（）ABC以存续时间为划分标准，团队类型可划分为（）ABD营销团队可以划分为（）ABCD优秀领导人一般具有（）ABCD有创造能力的人具有的特征是（）ABD有利于发挥人的想象力和创造力的思维方式包括（）ABCD有利于开发人才创造力的微观环境包括（）ABD有效的诉说取决于（）ABC有效沟通涉及（）ABCD有效倾听的技巧有()ABD有效诉说的基本要求包括（）ABD员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段ABCD愿景的精髓包括（）ABCD在会议过程中存在八种基本的角色包括（）ABCD在建设成为一个真正意义上的团队后，团队内部环境发生了变化，主要表现在（）ABCD在团队沟通中，人们坦率沟通的基础因素是（）ABC增强和发挥领导的指导作用要做到（）ABD知识经济时代，经济发展所必需的三种资源形式是（）ACD属于被迫型合作的特征的是（）ABCD咨询团队的任务包括（）ABC组成团队建设完整过程的三个阶段包括()CD组织学和行为心理学研究表明，激情来源于（）ABCD最容易被现代企业炒鱿鱼的人包括（）