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1过渡期基本安全理论练习题是非题（每题2分）1、船员信息交流，是指在船员工作期间进行的业务和技术方面的相互沟通。2、在船员之间进行交流时，能将交流的内容说清楚，就是交流的成功。3、在进行信息交流沟通的时候，有时发送者的一个可以的动作、语气或者眼神也会改变信息内容的含义。4、船长向公司发报，是一种书面交流的方式，这种方式比较方便，便于准备，可以随时提问和解答，能有效提高交流的效率。5、信息的交流沟通，是一个信息传递的过程，重点是要讲自己所要阐述的内容告诉对方，所以在进行沟通的时候，能够掌握“说”的技巧，就可以顺利的进行沟通。6、慢性酒精中毒会导致患者肝硬化，而在对这些患者进行头部CT时，发现他们的大脑也会出现萎缩现象。7、短期的大量饮酒，会导致酒精中毒，患者需要卧床休息，不会出现生命危险。28、马尼拉修正案对酒精含量的要求，规定正在履行安全、保安和海洋环境保护职责的船长、高级海员和其他海员的血液酒精浓度（BAC）不高于0.08%。9、船员在值班前4小时内可以适量饮酒，但是要确保值班期间血液酒精浓度（BAC）不高于0.08%。10、为了船员的健康，船上急救箱内配备了多种常用药物，船员生病时可以用药，但需要注意药物的用量和副作用。11、抗生素在抗感染性疾病的治疗上发挥着重要作用，治病效果比较好，不会导致二重感染，但是会增强细菌的抗药性，所以要谨慎使用。12、经常服用阿司匹林对胃肠道有刺激症状，可诱发胃溃疡导致出血和穿孔。长期服用对凝血系统有影响，形成凝血障碍，延长出血时间。13、服用阿司匹林剂量过大时出现耳鸣、耳聋、头痛、头晕、听力下降等症状。14、云南白药是一种很有名的中成药，治疗内外出血和血瘀肿痛有很好疗效，成人一次剂量为0.5g。15、六神丸、六应丸、梅花点舌丹等中成药常用于治疗咽喉肿痛、扁桃体炎等，有较好疗效，但服用过多，可出现头晕、胸闷、心悸、气短、恶心呕吐、腹痛腹泻、口周及四肢麻木、大汗淋漓等中毒症状。316、人体需要维生素，当人体缺乏维生素时，就会出现相应的症状，所以平时应注意多补充维生素。17、人参长期过量服用，亦可引起脘腹胀满、食欲大增，从而导致产生肥胖。18、日常生活中，很多病人会同时出现多种症状，所以要尽量用多种药物联合应用，以达到最佳的治疗效果。19、遇到船东无法按时发放工资,导致船员的不作为引起船舶或在船人员的安全出现问题,船员无需承担法律责任。20、船员上船前应如实申报病史,包括以前是否有过手术,手术的康复程度,是否有慢性病等。21、船员应按照合约履行职责，如船东的要求超出合约约定的范围，双方协商未成,船东应根据合约规定安排船员离船并赔偿船员损失。22、由于船舶工作的特殊环境,船员不仅需要保证自身的安全,也要保证船舶和其它船员的安全，如不按规定操作设备,威胁其他船员安全,船东和船长有权利将该船员调离船舶。23、船员与船公司产生纠纷，可以向任意劳动管理部门申诉，或者海事法院诉4讼。24、马尼拉修正案对于船员休息时间规定，每周不少于70小时。25、STCW公约新条款要求，为了锻炼船员的应变能力，船舶常规演习应选择在船员休息或者疲劳时进行，提高全船的应急反应能力。26、每天6∶00人的血压开始升高，心跳逐渐加快。高血压患者得吃降压药了。27、对于伤病患者9∶00适合打针、手术、做体检等。此时人体气血活跃，大脑皮层兴奋，痛感降低。28、船舶远离陆地，船员的工作环境不像陆地工作压力和竞争那么激烈，所以不会产生心理问题。29、单调的工作环境下，每天从事于重复性的工作，会船员产生了烦闷的情绪，辨识好坏的敏感度下降。30、在船舶突发危急时，船长的心理素质尤为重要，船长能够控制自己的紧张情绪并把沉着迎战、恰当指挥的心理情绪影响全体船员时，那么船员也会从高度恐慌的紧张状态逐渐转移到采取应急施救的紧张中去。31、远航拨钟也会对船员情绪、健康的心理产生影响。532、船舶长期远离陆地，对船员的各项业务要求比较高，最好选用年纪大的老船员，这样更有利于船舶运营的安全。33、船员在船工作期间，应当利用一切手段处理好上下级的关系，以便提升晋级。34、船员要有很强的团队意识，要明白个人的成功是建立在团队基础之上。35、作为船舶部门长要有很强的责任意识，对下属船员的工作要时时刻刻加强监督管理，尽量做到亲历亲为。36、船员在船期间要时刻具有等级意识和服从意识。37、在处理团队冲突的时候，采取迁就策略有时可能会被视为软弱。38、在处理团队冲突的时候，采取回避策略，问题积压下来更容易激化，而且总要解决。39、交流的作用是人们建立和改善人际关系必不可少的条件，信息沟通对于协调组织内部、外部以及各部门，各个人有效的完成组织目标，有着重要的意义。640、交流的要素包括交流的内容、交流的方法、交流的动作。就其影响力来说，交流的内容占13%，影响最小；交流的动作占49%，影响最大；交流的方法占38%，居于两者之间。41、环丙沙星这种上世纪90年代刚刚上市的药品，到目前为止在我国对80％还是很有作用的。42、长期用抗生素预防感染，可使机体处于一种“依赖”抗生素的状态，，免疫系统就会因得不到“刺激”和“锻炼”而丧失免疫功能，一旦病原入侵就无法对付。43、酗酒会导致会导致记忆力减退。还可能引起脂肪肝、肝硬化等肝脏疾病，情况严重者必须进行肝脏移植才能保全性命。44、船员擅自离船，船东可以根据合约追究责任，并扣留船员工资。45、船舶的营运环境决定了船员在海上生活的变化无常，所以在一些特殊情况下，可以安排船员连续工作16小时。46、一个人达到20小时没有睡觉时，这时正常人的反应速度基本等同于血液中酒精含量为0.08％的人。47、由于船舶的特殊环境ＳＴＣＷ公约规定，船公司必须提高船员的饮食和居7住条件，休闲生活可以不予考虑，为打造良好的生理素质，提供必要的外围物质环境。48、远洋船舶远航拨钟虽然对船员的生活会带来影响，但不会造成脾气暴躁、反应迟钝、肌体不适等现象。49、在处理团队冲突时，当快速决策非常重要的时候，比如碰到了紧急情况，必须采取某种行动，可以使用竞争策略。50、船员在船工作期间应当处理好相互之间的人际关系，尽职尽责的完成自己的任务，调整好自己的心理状态，确保船舶的正常安全运营。8单选题（每题2分）（）01、管理的特点是：A.管理其他人及其工作B.由其他人的活动体现管理的效果C.通过协调其他人的活动进行管理D.以上都对（）02、管理，是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对_______的协调过程：A.人和物质资源B.部门和物质资源C.组织和物质资源D.部门和人员（）03、船上的管理者有哪些？A.船长、轮机长、大副等管理级船员B.管理级与操作级驾驶员、轮机员C.普通船员D.船上所有成员9（）04、开设机舱资源管理课程，我们从中学什么?A.理念的改变B.态度的改变C.行为的改变D.以上均是（）05、轮机部组织总的原则应包括：A.委派给轮机员合适的任务B.轮机部团队各成员尽职尽责C.消除成员中任何一人的失误D.以上均对（）06、轮机部组织的重要作用之一是_____。A.各自做好各自得工作，不得干涉其他人工作B.坚决执行上级的所有决定，不得提出疑义C.消除由于个人失误造成严重后果的危险性D.以上均是（）07、海上事故或灾难是由一个事件造成的。A.很少B.很多C.一般D.通常10（）08、海上事故或灾难几乎总是由一系列事件导致的。A.严重的B.不严重的C.重大的D.重要的（）09、表明失误链形成的主要迹象有：I.不确定性;II.注意力分散；III.感知不全面或混乱；IV.通信中断。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）10、注意力分散可由下列因素造成：I.领导与管理的失误;II.超负荷工作;III.压力/疲劳;IV.通信中断。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV11（）11、人为失误分为：：I.极限失误；II.设计失误；III.操作失误。A．I.B.II.C.III.D.I+II+III（）12、不正确或不良的通信将导致:I.指令不能被正确执行；II.要求重复指示；III.丢失信息；IV.不能完整的接受和理解计划。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）13、由于下列原因，往往造成了人们的自满情绪：I.过于自信；II.对手中工作与任务过于熟悉；III.自我认为很安全；IV.不考虑和轻视潜在问题。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+III+IVD.I+II+III+IV12（）14、人为过失的种类主要包括：I.基于知识的错误；II.基于法规的错误；III.基于技能的错误；IV.文化制约。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+III+IVD.I+II+III+IV（）15、人为过失中的基于知识的错误主要是指：I.由于无知而犯错；II.由于无知而自负；III.明知有误仍固执己见；IV.有关原则的理解错误。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）16、人为过失中的疏忽和失误主要包括：I.注意力分散和偏见；II.正常可预见环境的变化；III.压力和疲劳；IV.动力系统故障。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV13（）17、过失链的产生是的，但必须采用中断点来破断过失链，从而避免事故的发生。A.可以避免B.难以避免C.有时会发生C.不一定（）18、预防产生过失的方法主要有：I.提前做好计划；II.培养安全的做法与习惯；III.检查和监督其他人；IV.接受他人的检查和监督。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）19、决策的种类主要包括：I.紧急决策；II.非紧急决策；III.日常决策；IV.普通决策。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV14（）20、一个正确的决策和实施程序应包括：I.确认需要；II.识别和确定问题；III.收集事实；IV.确定解决问题的方案。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）21、一个正确的决策和实施程序应包括：I.权衡解决问题方案的效果；II.选择相应的措施；III.实施相应的措施；IV.监督和评估相应措施的实施效果。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）22、一个较好的决策应该是：I.团队协同工作；II.沉着及时；III.收集事实；IV.仔细考虑。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV15（）23、一个较好的决策应该是：I.认真了解；II.考虑解决方案；III.监督进程；IV.估评进程。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）24、领导是指一个具体组织或团体中的人物。A.普通B.首领C.成员D.公众（）25、作为领导的个人基本要求主要有：I.自身知识；II.个人品质；III.训练；IV.吃苦精神。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV16（）26、领导的种类主要有：I.专制领导；II.权威领导；III.民主领导；IV.惰性领导。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）27、领导的风格主要有：I.指示型；II.辅导型；III.支持型；IV.委托型。A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV（）28、通过领导利用一切有效资源来解决问题，领导应抵御什么都由来解决问题的诱惑。A.别人B.自己C.团队D.他人17（）29、人是构成团队的最核心的力量，一般有多少人就可以构成团队A.1个（包含1个）以上B.2个（包含3个）以上C.3个（包含3个