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学习课程：这样提升班组长胜任力单选题1.对企业的发展起着至关重要作用的是：（）回答：正确1.A员工的才能、素质2.B客户的关系、资本3.C领导者的性格、实力4.D班组长的才能、素质2.选班组长最应该摆到前面的是：（）回答：正确1.A能2.B德3.C勤4.D绩3.古人讲的“术”指的就是：（）回答：正确1.A技巧性2.B整体性3.C全局性4.D灵活性4.管理涉及到安全质量、原则性、政治性的问题时：（）回答：正确1.A必须要解决2.B自行化解3.C要调整策略4.D三思而后决定5.6S中的整顿就是：（）回答：正确1.A整合管理2.B远程管理3.C现场管理4.D定置管理6.现场改善的指导思想就是：（）回答：正确1.A企业定位2.B企业愿景3.C减少重复性的动作，缓解岗位程序4.D企业制度7.无论是东方管理还是西方管理，一个很重要的研究方面是：（）回答：正确1.A研究对策2.B研究形式3.C研究人4.D研究事8.当班组里一潭死水的时候要制造一点竞争这叫：（）回答：正确1.A蝴蝶效应2.B鲶鱼效应3.C青蛙效应4.D破窗效应9.彼得·德鲁克说过：管理是一种实践，其本质：（）回答：正确1.A不在于‘行’而在于‘思’2.B不在于‘思’而在于‘行’3.C不在于‘行’而在于‘知’4.D不在于‘知’而在于‘行’10.班组长的管理实践，取决于班组长的：（）回答：正确1.A洞察力2.B决策力3.C胜任力4.D魄力11.作为一个班组长，领导员工搞小改革小发明的关键点是：（）回答：正确1.A目标管理2.B质量管理3.C安全管理4.D现场改善12.每天风风火火第一个上班，最后一个下班的人属于：（）回答：正确1.A行为型2.B概念型3.C分析型4.D定向型13.遇事拿不出主意，老是通过开会解决问题的这类人属于：（）回答：正确1.A定向型2.B分析型3.C概念型4.D行为型14.胆大、敢闯、敢负责对目标执着且权力欲很强的人的性格属于：（）回答：正确1.A同情型2.B气质型3.C冒险型4.D表达型15.班组长的目的是：（）回答：正确1.A帮企业赢得更多利润2.B带领组员更好的完成任务3.C给客户带来更好的服务4.D让企业变得更加团结