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I目录生产劳动管理制度.......................................................................1安全管理制度...............................................................................9安全教育、培训制度................................................................12环保工作管理制度.....................................................................15选矿厂交、接班制度................................................................17考勤管理制度.............................................................................19值班工作制度.............................................................................21劳保用品管理及发放制度........................................................23设备润滑管理制度.....................................................................25设备事故处理制度.....................................................................27设备维护制度.............................................................................30设备巡检制度.............................................................................33设备检修验收制度.....................................................................36设备备品、配件验收制度........................................................40铲车管理制度.............................................................................42餐厅食品卫生管理制度............................................................43员工宿舍管理制度.....................................................................51车辆管理制度.............................................................................53各生产工段考核细则................................................................58II1生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条选厂员工，必须严格遵守《交接班制度》，提前20分钟到工段会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以内的，扣罚20元；在20分钟以上，30分钟以内的，给予罚款50元，30分钟以上者按旷工处理。上下班时间规定：正常班：上午7:30—11:30,下午13:30—17:30(夏时制)上午8:00—12:00,下午13:00—17:00(冬时制)三班倒：白班7:30—16:00，小夜班15:30—0:00，大夜班23:30—8:00。第三条旷工一天扣罚50元出勤工资，连续旷工3天，月累计旷工15天以上者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时执行罚款，执行标准每天50元。第四条工段员工考勤由班长统一考勤和管理，月终汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便工段安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）2第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停薪检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合工段完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动；（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部临时安排的其他活动。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天以下的，由班长签字，主管副厂长审核批准；（2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，主管副厂长审核，厂长批准；（3）请假7天以上的由主管副厂长签字，厂长审核，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按照基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从工段生产指令，对不服从管理的员工立即给予罚款100元，以及停薪处理，情节严重或贻误生产者，交于公司解除劳动3合同。第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以50元以下的罚款。（1）上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2）上班期间看杂志、电子小说的；（3）聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4）干其他与工作无关之事的。第十二条严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上15分钟以下的，扣罚50元，在15分钟以上20分钟以下的扣罚100元，在20分钟以上的取消当日考勤。第十三条严禁酒后上岗，发现一次罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。第十四条严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，视其情节给予100至300元的罚款。（1）因殴打他人造成轻微伤害的；（2）无故谩骂他人使其精神损伤的；（3）殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。第十五条员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以50至200元的罚款。（1）在餐厅、办公楼等场所高声喧哗、吵闹，影响他人正常就4餐和工作的；（2）夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其他人休息的；（3）在宿舍播放音响音量过大的；（4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的；第十六条严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款200元。第十七条严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以50至500元的罚款外，同时承担修复费用。第十八条凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。第十九条严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款100元，月累计睡岗在3次以上的，给予严重警告，并张榜公告，年累计5次的，直接解除劳动合同。第二十条严禁在厂区内乱骑、乱放、乱停摩托车，否则每次罚款50元。第二十一条各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至500元的罚款：（1）违章、违规操作不加改正的；（2）若因违章操作而造成金属流失的；（3）因违规操作造成停车停产的；（4）违规操作造成设备事故的。第二十二条碎矿岗位人员必须按工段工艺要求，保证矿石粒度要求，否则每次扣罚当班班长100元，相关岗位工每人50元。5第二十三条磨矿岗位操作人员必须按工段工艺规定掌握好磨矿浓、细度，若因跑粗造成磁选跑尾的，每次扣罚当班班长100元，当班球磨工50元罚款。第二十四条严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因长时间脱岗，或操作不到位造成事故而造成跑冒滴漏的，每次罚款50至100元。第二十五条精矿过滤岗位必须做好精矿的及时过滤工作，保证精矿水分在10%以下。若有下列情况时，处以岗位工50至100元的罚款。（1）精矿水分过高的；（2）未按要求进行酸洗，造成处理量严重下降的。第二十六条尾矿浓缩岗位必须做好尾矿的及时浓缩工作，保证浓密池底流浓度在30%以上。若有下列情况时，处以岗位工50至100元的罚款。（1）浓密机内过多积量，造成浓密机耙子压耙而报警的；（2）浓密机浓度过高，致使下班工作量增加的。第二十七条环水泵房岗位必须保证选厂循环水的使用，若有下列情况时，处以岗位工50至100元的罚款。第二十八条分级脱水岗位必须做好浓缩尾矿的及时分级工作，保证干排尾矿水分在17%以下。若有下列情况时，处以岗位工50至100元的罚款。（1）旋流器溢流长时间跑粗，未及时发现的；（2）干排尾矿水分长时间过高，导致外运困难的。6第二十九条各工序操作人员必须认真操作，实事求是，不得弄虚作假，否则视其情节，给予50至200元罚款或除名处理。第三十条各级管理人员必须按规定参加下列活动和会议，任何人不得随意缺席，有事必须提前请假，否则每次罚款100元。1、每周一上午8：30为生产调度会；2、每周二下午4：00为技术研讨会；3、每周四下午4：00进行的设备、安全、卫生大检查。第三十一条选厂员工必须严格遵守各项安全规定，整齐穿戴劳保用品，否则造成人身安全事故责任自负。对劳保用品佩戴不齐备的，每次罚款50元。第三十二条各种设备操作及机电值班人员，必须巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否则罚款50元。第三十三条各工段使用吊车，必须严格执行安全规程，不得违章作业，否则处罚班长100元、操作人员50元的罚款。第三十四条外来人员参观时，需经厂领导同意并有专人带领，并按规定佩戴安全帽，方可进入工段参观，否则处罚班长罚款50元。第三十五条吊车操作人员必须持证上岗，并按要求每月定期对吊车进行维护保养，否则处罚主管副厂长、班长、岗位工50元的罚款。第三十六条吊车在吊运笨重物件时，必须有专人指挥，不得随意起吊。否则处以罚款50至200元。第三十七条各种生产设备、电器设备必须按要求完善防护设施，悬挂警示标志，否则处罚相关部门罚款50至200元。7第三十八条凡外来车辆，必须在警卫室履行登记手续，按规定停放，出厂时要进行严格的检查，不准将厂内物资带出厂外，违者罚款20至500元。第三十九条车辆在厂内限速5km行驶，超速行驶者，罚款20至50元，造成人身伤害或撞毁其他公共设施的，追究其经济责任。第四十条警卫人员必须保证24小时巡回检查，保证厂内财产和人身的安全。第四十一条全厂员工必须讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。第四十二条工段工段必须按要求搞好本工段卫生及所属区域卫生，否则每查出一次处罚班长100元。第四十三条本制度未明确的其他运转设备，有具体责任人负责按要求定期做好卫生清理和保养，要求物见本色，否则每次罚款50元。第四十四条严禁乱扔垃圾，否则每发现一次罚款20元。第四十五条运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次罚款50元，若因润滑不到位而形成事故时，除罚款外按《设备事故处理办法》追究其他责任。第四十六条岗位人员必须认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员辨认，否则每次罚款20元。第四十七条操作人员每班必须定时对岗位设备进行维护，保证设备外表清洁、干净，安全防护设施完整，否则每次罚款50元。8第四十八条主要设备操作人员