通信工程-职业生涯规划书

职业生涯规划书姓名：学号：班级：信工通信一班联系方式：0一、自我认知...................................1二、环境分析..................................3三、职业选择...................................5四、职业生涯目标的实现策略.....................6五、职业生涯规划的评估、整合与调适.............7附录一.........................................8附录二.........................................91------------------------------自我认知---------------------一个人的理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。源于美国著名的职业指导专家埃德加•H•施恩（Edgar.H.Schein）教授的职业锚（职业定位）理论，从价值观、行为方式及职业选择倾向等方面对大学生做出评价，是你职业选择和职业设计的必选工具。MBTI16种性格类型测评，从精力支配、接受信息、判断事物、行动方式四个维度衡量和描述人的性格类型，为你深层揭示自己的性格特征，帮助你了解自我、认清自我，使你更好、更快速的定位未来职业方向。霍兰德职业倾向测试_测评结果20151230074403兴趣类型：R型和I型MBTI职业性格特征测试_测评结果20151230073951性格类型:INTJ型的人是完美主义者兴趣类型R型:(RealisticDoer)★实战操作型，也称之为技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体机能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物，以及各种修理工作。表现为稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，不喜欢从事和人打交道的活动对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这种类型的被测者处于喜欢技术性职业和与人交往类职业之间，也就是说，被测者喜欢某种技术，但又不完全喜欢和物、机器、资料打交道，也希望能与人沟通。在一些环境下，被测者可能只是对技术大概有所了解，而主要工作却是与人频繁接触，如生产管理等。所以有时别人会觉得被测者既懂技术，又懂“人情味”。I型:(Investigativethinker)★沉思调研型I(Investigativethinker)，又称为研究型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操2作。会对理科感兴趣，如数学、生物、物理、化学等，也愿意尝试以收集资料作为证据，再提出结论的工作内容。被测者倾向于创新和怀疑。不太喜欢必须遵循固定程序的任务，相对喜欢需要创造力的工作，对工作表现出较高的热情，但他们中很多人对周围的人不大感兴趣。研究型职业包括自然科学、社会科学、以及技术方面的职业，如科学家、工程师、经济研究人员、计算机程序设计员、大学教师等。适合发挥的空间是：要求具备思考和创造能力；社交要求不高；思考任务定向；性格特征:INTJ型的人是完美主义者。这类人强烈地要求个人自由和能力，同时在这类人独创的思想中，不可动摇的信仰促使这类人达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，这类人能够看到新计划实行后的结果。作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，这类人通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有这类人认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。这类人天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。这类人是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，这类人是出色的、具有远见和见解的组织者。3---------------------------环境分析---------------------一：中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。第二种影响：中国经济发展或到了拐点。第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。第四种影响：人口红利率的下降。2.中国经济经济发展速度放缓3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。2009年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。2010年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。二：就业男2014年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比2013的606人增加了12.8%。但2015大学毕业生人数达到749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生，今年2015年大学生就业形势仍难好转。据调查，本年大学生期望月薪降至2500元!创5年来新低，但调查发现已经签约的大学生，平均实习月薪为1800元左右。专家建议，毕业生可关注口碑好的中小企业。其次我国中小企业太少，就业容量不大4从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65%—80%在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。日本1.25亿人——中小企业660万个中国13亿人——中小企业1100万个数据显示，2010年末，全国工商登记中小企业超过1100万家，个体工商企业超过3400万个。中国长三角、珠三角为什么就业容易?中小企业多，就业相对容易。结构失衡是就业难的主要因素在时间结构上.大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，经济结构的升级速度加快，加快提升国民素质的需要,也极大地推动了高等教育的迅速发展。问题是，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长。在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。5----------------------职业选择---------------------霍兰德职业倾向测试_测评结果20151230074403兴趣类型：R型和I型适合发挥的空间是：要求明确的、具体的体力的任务和操作技能；需要立即行动和获得强化；较低或者一般的的人际关系要求；(R)求具备思考和创造能力；社交要求不高；思考任务定向；要求实验室设备但不需要强体力劳动。（I）◆愿意使用工具从事操作性工作◆有机械呆板倾向重视现实，实际◆动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，体魄强健◆偏好于具体任务◆不善交际，避免人际关系的任务◆富有理智和评判精神◆讲求科学性◆思想家而非实干家，偏好抽象思维工作◆富有创造力◆求知欲强，善于思考，不愿动手◆简明扼要◆知有学识才能，缺乏领导才能◆独立、内省、好奇的这一领域的职业有：机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。木工、电气工程师、建筑师、军官、摄影师、飞机机械师、设计师、科研人员、科技工作者、计算机程序设计等方面的工程师。6---------------职业生涯目标的实现策略--------------探索期一：是转变由高中生到大学生的角色，重新确定自己的学习目标和要求。二：是开始接触职业和职业生涯的概念，了解自己所学通信工程专业的相关职业，进行初步的职业生涯设计。三：是熟悉环境，建立新的人际关系，尽快融入到大学生活中去。定向期一：是以提高自身的基本素质为主。二：是思考通信工程的就业方向三：是增强计算机应用的能力，通过计算机的相关证书（C++/嵌入式开发技术）考试。通信工程是一个理论与实践紧密结合的典型科目，里面每一个方面都是可以独成一面的大学问，在我们这种学校也就只能这样走马观花似的教学了，不可能面面深入。这样做的好处是接触面都很广，而且这样能帮助发现自己的兴趣点，到底自己是适合软件，适合硬件，还是适合搞理论。（个人比较喜欢软硬件）嵌入式系统工程师。硬件工程师。软件开发（目前正在学校的科技社团）7-----------职业生涯规划的评估、整合与调适-----------职业目标：嵌入式系统工程师，硬件工程师，软件开发。职业路径：实施策略：中国移动，联通，网通，电信等。也可以去通信设备制造商，比较著名的像华为，大唐，爱立信，思科等。还可以去计算机软件公司，著名的有微软，IBM，Google，Baidu等8霍兰德职业倾向测试_测评结果20151230074403兴趣特征兴趣理论的本质就是“人以类具，物以群分”。著名的心理学家Holland把人的兴趣区分为六大类，每个人都具有这六类兴趣的所有内容，只是侧重点、优势不同。这些优势侧重决定了被测者在工作和生活中做事的风格与效率方向。您的兴趣类型是：R型和I型R型:(RealisticDoer))★实战操作型，也称之为技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体机能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。这种类型的人往往表现出看重具体事物的价值观，喜欢技术性和体力性的工作，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物，以及各种修理工作。表现为稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，不喜欢从事和人打交道的活动对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这种类型的被测者处于喜欢技术性职业和与人交往类职业之间，也就是说，被测者喜欢某种技术，但又不完全喜欢和物、机器、资料打交道，也希望能与人沟通。在一些环境下，被测者可能只是对技术大概有所了解，而主要工作却是与人频繁接触，如生产管理等。所以有时别人会觉得被测者既懂技术，又懂“人情味”。操作型的工作领域包括为他人提供资料，咨询协助等实际服务的工作。适合发挥的空间是：要求明确的、具体的体力的任务和操作技能；需要立即行动和获得强化；较低或者一般的的人际关系要求；户外的。◆愿意使用工具从事操作性工作◆有机械呆板倾向重视现实，实际◆动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，体魄强健◆偏好于具体任务◆不善交际，避免人际关系的任务这一领域的职业有：动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。木工、电器技师、工程师、营养专家、建筑师、运动员、农场主、森林工人、公路巡逻人员、园艺工人、城市规划员、军官、机械操作工、维修工、安装工人、矿工、水电工、司机、测绘员、无线电报务员、摄影师、纺织工、飞机机械师、制图员、农牧民、渔民等、裁缝、鱼类和野生动物专家。I型:(Investigativethinker)★沉思调研型I(Investigativethinker)，又称为研究型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。这种类型的人有明显的科学倾向，多体现出看重科学研究的价值观，喜欢对各种现象进行观察、分析和推理，进行系统的和创造性的探究，以求能发现新的事实或提出新的理论；他们倾向于独立工作而不喜欢组织、领导方面的活