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TOBY公司年会活动策划方案制作：何雨来活动概要时间：X年X月X日下午X点地点：XX酒店参见人员；全体公司职员活动主题以“欢乐TOBY年”为主题，突出“乐”。同时结合公司文化背景，彰显公司职员和睦，拼搏，奋发的公司文化，增加员工对企业的向心力，协作的团队精神。让全体员工深切感受到；快乐的工作快乐的生活快乐的人生以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓2010年公司全年的各种奖项。活动目的增强TOBY核心凝聚力和市场竞争力,整合资源，强强联手，重拳出击，再创辉煌回顾昨天、感受今天、展望明天传播TOBY的良好形象和品牌认知,促进TOBY的健康发展、使企业内部员工更加和谐调动员工的激极性，使其充分感受TOBY的关怀与关爱、使员工对TOBY有一种“家”的归属感与认同感表彰和奖励一批先进团队和个人，同时对员工一年来的辛勤劳动表示感谢，并再次确定TOBY的领导地位活动流程X：40~X：55签到领取贺年卡X：00宴会正式开始公司领导发表演讲X：45~X：00节目和游戏X晚饭节目游戏安排开场节目：歌曲演唱选歌很重要，一定是高亢，欢快，喜悦的歌曲，可以一下把员工带入欢乐的气氛中时间；控制在5分钟左右第二节目；员工才艺竞赛以公司部门为单位参加，每个部门出一个节目。所有员工都是评委，评选出前三名，同时为前三名所在的部门按照名次各加10分，5分，2分。时间根据部门情况控制在30分~50分内节目中所有的员工都参于到其中，体现和睦，欢乐又不失拼搏的精神1.三句半2.小品【老师与同学，练习反义词】3.互动游戏——帮帮乐4.小品【萝卜白菜】第三个节目员工默契大考验以纸板写上各种名词，一个员工面对纸板用动作去表演，另一个员工背对纸板，面对表演的员工猜出名词。三分钟内猜对多的为胜以部门为单位参加，评出前三名，分别为部门加分时间30分第四个节目歌曲演唱+抽奖推荐由公司重要领导演唱，可以更好的团结员工，加强公司的凝聚力。然后是抽奖，按照号码抽出一二三等奖，人数根据需要安排（推荐不要低于总人数的10%）时间20分第五个节目；评选年度人物+踩气球比赛评选年度人物：根据需要设立奖项，表彰过去一年对公司有贡献的员工等。踩气球比赛：在整理投票的时间举行，以部门为单位参加，每部门2人（男女搭配）在脚上绑上2个气球，所有人在一个限定的区域内互相踩破气球。气球全破者退出比赛，最后按各部门时间，气球数评出一二三等奖，分别为部门加分。时间30分颁奖颁奖：为年度人物颁奖为部门的颁奖（按前三次比赛的得分来设立奖项）颁布一等奖如有嘉宾讲话，则由讲话的嘉宾抽取一等奖。如果没有，则由张总抽出一等奖。一等奖获得者发表讲话第六个节目难忘瞬间——公司人员集体合影晚会结束大合唱《难忘今宵》演讲祝词宴会结束小品台词见附件