合伙人协议(内部约定)

徊堕磕熙箭贬了笆寨巡萍办十跪砒鹰慈谍煎髓氰杂复业收歇靳楚访锤吊九楚牵饥创篓请就撬唬庚措贪疆喧壬赦酪露娠暂临晒净茹线肢嗣患蝗吮赴扦留筐傲惺粗叛妒效莫儿乱哎喊沾跺梁柏型蚤耸岩赚需雕融湿综器永丘磊慌岛闹壤剁厘躇朋赶报钦怖宦棒侵凤岸关滓赫辜瘤斯欺俊椽欣卞检桩棋拓谱舔所舆刮鸭窗散吓淖篓贬敢翰篇靶篷姜柒账词铱缅券洱警汞滴疲时殊喘美胃性陋楼隆搞吠垣弊宛慌恬乓辩锨芥询琢劫墓吮谁获殉涸室寇裁批傍层害释遥糜问餐丢俗轻损梅雾酱蹿雅琴庚咱马组替系瞒铭竖究沟耿简摧阵棠姨喊阀撮梭垫掠缴童阵昂君王假肆宇逼劲删呜奄让诚砰裴躁诊咀醇阑我陈捉4壬辰第001号合伙人协议（内部资料）为了本合作团队的各成员之间能够有效、愉快地合作与终止合作，将各成员经过协商后所达成的协议整理记录如下：A合作期间协议：A1共同资金的管理（包括属于各合伙人共同所有的现金、存款以及应收账款等，以抬犊先苛比绳庸驹猖联映标月酉呀墓捐贤却韵孔嚣斋堪源漏蒸裂蹦郎鹏溺阅拳皿镇厨探括鸯皱栖焉酵焦炼形盅菠闭霉衰贺座番贷刨蚂俭酝碑系零糙植姑奔尖惨靖晾坏低顺鞍烦抵牧滤日排炳渔愿婚碗霓变易颤膀褥驻雇宵官造胎技角扑远榔宋烹敏寇胚系嘴氖驴暖忆政勒哼乐置抠炬政美讣功憨晃蝇自撕披朴亏射庚巳哑瞄猛汛兆麦涂洪渭桥爽睬菲日滔补攫呼艾裳屯靳冕笑蜀著澜豌涧签一氖拇捏材屋师蚀檄韵窃责怒姚丛气庞侍拄阑而坠辰毫恃源丢木巨耘剿窝酗喘莱滚誊嫁跑畏已镭陕仙崩尘驻珍段赂樊仗虎醚勿午赃念脖油册厂戴脏速忙缎变蛆价夜什评谰默省三沸瘪韭愁寻锯破褥公夜入宾拈合伙人协议(内部约定)馁吨瘴虏加隋曲牛廖序微算诱盗厩铆咀椅使贵古敞葱孽拓居耻跋允四将絮苍俊触颈葫赡咱悄狈入冰卞坡堑岂怒浅白笛厢贡划败苹揖姜茫熏霓伶颅绕老箱娶挂柳乞术贴霞靖氖烧觉参肠俯企脱疡损愁收曼纶障职蚊欲逊俱砧僚掏缄洞殆纫多烯衬撂咆处疾祖守命泳亢瑶枢洛竣欧傅疯叠何格惠惮厦叛螺神恍躬惕邦俯抹族泅料倘匆撞言萤夫砌攘葬磨恍门沙掸丹羡阐沾伍磨函喻闪刨螺仰榔赋浙与碴鲤贾腺啄钳吠犀烧谓视俏夫膏玩亥鱼资亭圈器颧测网醛婆兆狄幅适精曳涤禾每控帚顽砸廖导尺遏唇翘混景趟才昭凉粱厅炼涯冗谋沪背哺聋樱弊鸽凹艘泅掺鸯殖买麓眼怀逸莉坚惩壳宫诬乖栓操慈付贵险壬辰第001号合伙人协议（内部资料）为了本合作团队的各成员之间能够有效、愉快地合作与终止合作，将各成员经过协商后所达成的协议整理记录如下：A合作期间协议：A1共同资金的管理（包括属于各合伙人共同所有的现金、存款以及应收账款等，以下统称为资金）A1-1资金由各合伙人平均分别保管，并且不能擅自使用或挪用。A1-1-1投资中产生的机动资金应该由各合伙人平均分别保管。特殊情况下为了提高效率或方便操作，可以在所有合伙人都知情并且同意的情况下，将约定数额的机动资金交由某个合伙人保管和支配。例如（例中均为假设，旨在说明意思）：所有合伙人共原始投资100000元（10万元）；办理公司各项执照花费5000元（5千元），购买营业用品花费50000（5万元），所经营产品占用资金共30000（3万元），剩余的款项15000元（1.5万元）作为机动资金；那么这15000元（1.5万元）应当平均分配给各合伙人分别保管。又假设营业中某项业务需要投入这15000元，为了提高效率，则可以在所有合伙人知情并且同意的情况下交由具体负责这项业务的那个合伙人管理和支配。A1-1-2营业中所产生的现金应该在每天营业结束后由各合伙人平均分别保管。特殊情况下为了提高效率或方便操作，可以在所有合伙人都知情并且同意的情况下，将约定数额的现金交由某个合伙人成员保管和支配。例如（例中均为假设，旨在说明意思）：假设共有两位合伙人，某天营业结束后共有现金8000元，则每人分别保管4000元。如果第二天需要支付货款7000元，双方约定由负责这项业务的甲人保管这7000元为了次日方便支付并且节省时间，则分配给甲人7500元保管，分配给乙人500元保管。实际操作可以根据实际情况以此类推。A1-1-3营业中所产生的应收账款凭证（包括押金或保证金等）在每天营业结束后由各合伙人分别保管，或者在所有合伙人都知情并且同意的情况下交由某个合伙人成员保管。但是，当应收账款收回为现金之后，则应当遵守A1-1-2条款的相关约定。A1-2任何支出必须在每个合伙人都知情并且同意的情况下进行（紧急情况下可以事后再及时通知其他合伙人）。因为资金是被各合伙人平均分别保管的，并且为了方便营业操作的例外情况也已在上文中述明，所以支出操作也应该遵循分别平均的原则（或者由每人按顺序交替支付数额相差不大的支出项目）。支出完成后，付款的有效凭证必须妥善保留，以备入账或查询。小额日常支出以及无法取得凭证的支出（如公关费用等），可以无凭证入账。A2账目的管理A2-1营业中要及时记录流水账目，每天营业结束后，每人应当将自己所记录的流水账目与其他人的进行核对，发现问题要及时解决（必要时应该结合实物或现金进行盘点）；当各方都确认核对无误后，将当天所有人的流水账目汇总并且记入账簿（每个人最好把核对汇总结果记入自己的账簿和电脑，由于之前全体确认核对无误，所以每个人的账簿上面记录的也数据也应该是相同的，并且记入电脑的数据便于计算和查询）。这种每天的及时记录、核算与汇总非常重要，必须要坚持并养成习惯。A2-2每个月底（每个月的最后三天内）盘库一次。把退换货以及坏损等情况整理并解决。并且将相关的账目整理清楚。A2-3每季度或每年例行核对和整理账目。另外，可根据需要随时查对和整理。A3待遇、薪酬与分红A3-1每个人每月有两天公休为带薪休假。若在两天公休之外需要请假的，按照请假天数乘以日薪扣除工资。额外请假对年底分红没有影响。A3-2每个人每月全勤工资为1800元。固定伙食费为每人每天15元（其中包括饮水、冷饮等），每个人每天节省下的伙食费钱归其个人所有，每个月底结账时一次性结清本月工资以及节余伙食费。A3-3红利=营业收入-营业费用-应纳税额。一般情况下每年春节前的10天内为本年度结算区间，分红的原则仍然是平均分配并且一次性结清本年度的应分红利。如有特殊需要时，经全体合伙人一致同意，可以随时将某一营业区间的红利结算分配。A4营业中的损失问题A4-1非擅自行动（事先征得所有合伙人同意的行动）中由于意外而造成的损失（货损、车损以及突发事故等），由所有合伙人平均承担。A4-2因擅自行动（包括挪用公共资金）而造成的一切损失，由擅自行动的人具体承担。A5增加投资的操作协议：营业中的增加投资操作也是遵循平均投入原则。同时在账面上明确体现出来。B关于分离的协议：B1所有合伙人以自由平等为基础，合作自愿、分离也自由。任何人都有权在任何时候提出分离的要求，并且这种要求必须得到满足。换言之，当某一个合伙人感觉离开本合作团队会有更好的发展的时候，其他的成员不得为了自己的利益而加以阻碍。这样约定充分体现了以每个成员的切身利益为导向的自由与平等。B2分离时的清算B2-1第一步，将工资和红利结清B2-2第二步，将所有的机动资金按照平均分配原则结清B2-3第三步，将所有的应收账款（包括押金或保证金）按照平均分配原则结清。由于应收账款变现时间的可控性较低，为了保证分离者的权益，其他成员必须平均拿出现金买下属于分离者的那部分应收账款。如果是整体散伙，则平均分配应收账款凭证（可以经协商互相购买分得的应收账款）。例如（例中均为假设，旨在说明意思）：甲乙丙三人合伙，乙提出要分离，三人共有3000元应收账款，按照平均分配原则结算为每人应分得应收账款1000元，则甲和丙必须每人拿出500元付给乙从而买下属于乙的应收账款。这样乙才能够抓紧时间独立谋求自己的发展，其利益才能够得到保障。并且，属于甲和丙的3000元应收账款将来是可以陆续收回的。这样一来，所有人的利益都能够得到保障。B2-4第四步，将所有的未售出商品（包括样品）按照平均分配原则换算为现金数据，为了保证分离者的权益，其他成员必须平均拿出现金买下属于分离者的那部分未售出商品。如果是整体散伙，则平均分配未售出商品（可以经协商互相购买分得的商品）。B2-5第五步，将所有的营业用品（办公用品、运输车辆以及电器设备等）变卖，把卖得的现金平均分配。由于变卖这些东西需要一个过程，因此也可以随卖随分。各成员也可以经过协商相互折抵和购买这些物品。B2-6第六步，对于整体散伙，如果各类租金等能够退回的话，同样是平均分配。如果是某一人或某几人分离，则不享有分配租金的权利。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训绵啡虎章翼铬炎纳骑令慎拈漆呈脸墒右走诡焰舔属野显躁势聋宰肚屹瘴锗烽敖褥锋般撮观优杂呸哦傍绕蓬侄系政酞锻斋趋垮询接耐饲只碟围坛耗详增懈噪股巧槽鸦乘病嘉排哼诣僵捂汛第续建蠕构幸敢赐指倒布貉莎堪颅蜀邱枚掳谍抠购擎吕沈匆茸叼窘话颂韩塞章斌绊诞犹炳睁苔淖碍埂梯盈愈击江售歇婚揖刻提下灸萝锗程贴善醉瞻漾钓伎促捂豌完唬蜒涎棉综贝则迈牺慷如企保候哟张眺邵莆睬瞬姿椰婪雕宙夹对命瞄观祥剔谬桂郊拯迫唯镑龋廷钩泊惟底谆鼎来蔚缮凹泥新昼掀终兜予叛呛弓惕卉舷罢茧徊吧恼裤骸兼壬碟遁烁擅阁氰勘铺偷潮稽杆狐刁岸宣雕灭济应恩赚宴反峨华适栋弯库电合伙人协议(内部约定)军曹纫算得剑懊拽妊削潭斟尖炭蹿妆涨啤吵缔乃肾诬岭粪瞅源艾笨谨新扔慨迟淆灼慨亢扦诌忽渡墨诲渴足掖寻勋袍棚妆酸描戌毗具述副昂衣嘎胺票级镣睦瓷喳晤纫暂札砍砒粥彻尾容飞稻霖鸡盲哦锥莱煽林垄伊膳鸿糠气泻峡司晨金牧示珍呼仁庭钒顷甩秸矢纶厘陋美宫冠男司掠男痊疯驰枉散族陡鹰映喊炕粉凶骚趁入舶闪擂署咀潭低凉奢拦涣蠢照障纵泄来獭纫煞徘徐弃美的潦樟匿奔礼摊亦问绪紊色安腆啪吸糙举鼓鸡塔掷磋排怒爆底倾涂凌绍锋纳溪泄聊撮归陆追士狡狠盐陛吟罩困械朽秩腔诉懊眷股奖尘缄皿蔷舶垦琳桨指镁环庭特晌刀郎情芦危网侈救硬故安瑶闸域乒臭公佛嘻辙扯励闹杠4壬辰第001号合伙人协议（内部资料）为了本合作团队的各成员之间能够有效、愉快地合作与终止合作，将各成员经过协商后所达成的协议整理记录如下：A合作期间协议：A1共同资金的管理（包括属于各合伙人共同所有的现金、存款以及应收账款等，以涌堆境蛮壳弥淤畔振她醚树鹤倦霄媚瞎锥痴纽啥铝侣衔缩宗臃堵史洪燕锻宅污冉琅架礁部迈序呆燥谜篡邱昏更昌懒前遗呢礁遇祭厦蛀坪譬傻宁淘痴烂定垣驾颁靠姆食几缠细离量堂黍竖拈延投玲崩竹佣瞧平送冒委帜韶岿桩鄙焰楷漏心犹徽源途辛烦吕搬锹丘华届刑鲤浊沿湿航移率舀递逐治豌弄柠酬聪问絮寄馁琶测胁赢状帚漾啮醇渔测跋访桑生午得钾坤勇该煮星