论文模板及要求

毕业设计（论文）基本要求及写作格式一、基本要求1.封面“题目”要对论文的内容有高度的概括性，简明、准确，字数应在25字以内。“年级专业”须写全称。2.摘要摘要内容包括：“摘要”字样，摘要正文，关键词。必须在摘要的最下方另起一行，用显著的字符注明本文的关键词。摘要应简要说明毕业设计(论文)所研究的内容、目的、论文的基本思路和逻辑结构、实验方法、主要成果和结论，应能反映整个内容的精华。一般为300字左右。关键词是为用户查找文献，从文中选取出来用以揭示全文主题内容的一组词语或术语，应尽量采用词表中的规范词（参照相应的技术术语标准）。关键词一般为3～5个，按词条的外延层次排列（外延大的排在前面）。关键词之间用逗号分开，最后一个关键词后不打标点符号。3.目录毕业设计（论文）的章节编排格式：一级标题用“第1章”、“第2章”……；二级标题用阿拉伯数字连续编号，在不同层次的数字之间加一个下圆点相隔，最末数字后不加标点。例如：一级标题第1章二级标题1.1三级标题1.1.1标题层次要清晰，目录中标题与正文中标题要一致。4．主体部分毕业设计（论文）主体内容在5000至8000字为宜，一般应包括：前言、正文、结论等部分。论文主体分章节撰写，每章应另起一页。①前言：一般作为第一章，是论文主体的开端。应说明本课题的背景、目的意义、研究范围及要求达到的技术参数等；简述本课题应解决的主要问题及取得的成果。②论文正文：是作者对研究工作的详细表述，它占全文的绝大部分。论文主体要符合一般学术论文的写作规范，具备学术性、科学性和一定的创造性。论文应文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，论证完整、严密，有独立的观点和见解。毕业设计（论文）内容要理论联系实际，涉及到他人的观点、统计数据或计算公式的要标明出处，涉及到的计算数据要求准确。如因保密做过技术处理的数据需做说明。③图：论文中的每幅图都应有图题，图题由图号和图名组成，用五号宋体。图号按章编排，如“图2-4”表示第2章第4张插图，图号与图名之间空一格排写，图题居中置于图下。④表：每个表格应有自已的表题和表序，表题应写在表格上方正中，用五号宋体，表序写在表题左方不加标点，空一格接写表题，表题末尾不加标点。表格应逐章编序，如“表2-2”表示第2章的第2张表。表格允许下页接写，接写时表题省略，表头应重复书写，并在右上方写“续表××”。⑤结论：结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的见解与建议。结论集中反映作者的研究成果，表达作者对所研究课题的见解，是全文的思想精髓，是文章价值的体现。结论要写得概括、简短。5．参考文献参考文献反映毕业设计(论文)的取材来源、材料的广博程度和可靠程度。参考文献不宜过多，只列作者直接阅读过、在正文中被引用过的中外文献资料。参考文献的书写按论文中引用的先后顺序连续编码。根据GB7714-87“文后参考文献书写规则”，参照下述格式书写。①期刊[序号]作者．文章题目．刊名，出版年；卷号(期号)②专著[序号]作者．书名．其他责任者（如编者译者）．版本．出版地：出版者，出版年6．致谢以简短的文字对课题研究与论文撰写过程中给予帮助的人员（例如指导教师、答疑教师及其他人员）表示自己的谢意，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动成果的尊重，是作者应有的治学态度。7.附录附录是作为论文主体的补充项目，并不是必需的。下列内容可以作为附录编于论文后：①为了整篇论文材料的完整，但编入正文又有损于编排的条理和逻辑性，这一材料包括比正文更为详尽的信息、研究方法和技术更深入的叙述，建议可以阅读的参考文献题录，对了解正文内容有用的补充信息等。②由于篇幅过大或取材于复制品而不便于编入正文的材料。③不便于编入正文的罕见的珍贵资料或需要特别保密的技术细节和详细方案（这种情况可单列成册）。④对一般读者并非必要阅读，但对本专业同行有参考价值的资料。⑤某些重要的原始数据、过长的数学推导、计算程序、框图、结构图、注释、统计表、计算机打印输出文件等。二、书写格式及装订要求1．毕业设计(论文)采用计算机排版，用A4纸单面打印，页面设置为上、下各为2.5cm，左右各为2.5cm，页眉、页脚各为1.5cm。论文主体部分为1.5倍行距，段前、段后无空行（即空0行）。2．论文封面中，题目用二号黑体字填写，学生姓名、专业、年级、指导教师、教学站（点）等用三号黑体字填写。3.“摘要”字样用三号黑体、居中，并在其下插入一空行；摘要内容采用小四号宋体(英文为TimesNewRoman)、1.5倍行距；“关键词”字样用小四号黑体，关键词内容采用小四号宋体。4．页码从论文主体部分第1章开始按阿拉伯数字连续编排，位于页面底端居中，采用TimesNewRoman五号字。5．论文主体部分中一级标题居中书写，其它标题靠正文左边书写。6．论文主体部分字体选用小四号宋体、1.5倍行距。论文主体部分一级标题选用三号宋体(加粗)，二级、三级标题选用四号宋体(加粗)。7．“参考文献”字样用三号黑体、居中，参考文献以在正文中引用的先后顺序排列，序号加方括号。8．论文采用左侧装订。装订顺序：封面→任务书（由指导教师填写）→摘要（单独占页）→目录（单独占页）→主体部分（每章另起一页）→参考文献（单独占页）→致谢（单独占页）→指导教师评语（由指导教师填写）→附录。9．毕业设计（论文）模板见课程“毕业设计”的“资源下载”栏目。10．目录样表如下：目录编排格式样本（非英语专业）目录粗黑体小三小四宋体小四TimesNewRoman第1章前言……………………………………………………………………1第5章PIV测量的理论基础…………………………………………………205.1撒播粒子随流体运动的影响要素………………………………………215.2PIV图像分析……………………………………………………………225.2.1粒子图像分割………………………………………………………24第x章结论………………………………………………………………………39参考文献…………………………………………………………………………46致谢……………………………………………………………………………………………50附录……………………………………………………………………………………………51xxxx大学（华东）论文题目：秩序问题与社会哲学的主题学习中心：学习中心年级专业：工商管理学生姓名：xxx学号：0661802006指导教师：XXX职称：教授导师单位：xxxxxxxxx大学（华东）xxx学院论文完成时间：年月日摘要反射式光纤位移传感器由于具有原理简单、实现容易、工作可靠等诸多优点而受到越来越广泛的重视。本系统由于要同时兼顾高精度和大量程的要求，因此在反射式光纤位移传感器的一般原理上进行了新的设计，使它较好的达到了实际的设计要求。鉴于本……关键词：反射式，光纤，位移，测量目录第1章前言……………………………………………………………………………1....第5章PIV测量的理论基础…………………………………………………………695.1撒播粒子随流体运动的影响要素………………………………………………715.2PIV图像分析…………………………………………………………………725.2.1粒子图像分割……………………………………………………………745.2.2粒子图像跟踪策略………………………………………………………76.....第x章结论……………………………………………………………………………79参考文献…………………………………………………………………………………86致谢………………………………………………………………………………………991第1章前言企业管理的根本目的是提高效率、追求效益，通过对不同的部门，不同的人员的组织协调更好的实现企业的目标。企业管理理论在实践中不断发展，在科学管理理论的指导下，许多企业走向成功。然而,现实中仍有很多企业遭遇失败。为什么会这样呢？原因自然很多。可是其中一个较为普遍，较为根本而又常为人们所忽视的一个因素便是对“人”的忽视。这里讲的对“人”的忽视并非对人视而不见，熟视无睹，而是更深层次的对“人性”的忽视。而这些“人性”的东西正是决定员工的兴趣、态度、忠诚、积极性、持续性、创造性、道德、意志、观念与企业命运的“个性品质。2第2章人性化管理的几种演进模式探究对人性的理解是管理理论和管理方法的基础，管理理论的构建和方法的设计，都是以对人性的一定的看法为基础的。……2.1人性化的几种不同的管理模式2.1.1经济人“经济人”及X理论所阐述的观点，主要是工作动机的经济诱因及相应的管理职能，这在劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下以及社会化大生产条件下，无疑是合理的，它代表的是资产阶级对劳动者的阶级偏见，是早期资本主义企业管理的理论解释。……图2－1等离子体诱导接枝聚合装置...表2－3电子文献的类型标识参考文献类型数据库计算机程序图书电子公告类型标识DBCPMEB...3第5章结论管理既是一门科学，也是一门艺术，人是万本之源，企业管理者要抓住这个管理的核心。在对人的管理上，要做到刚柔结合，表本兼治，所谓“刚”，就是要实行制度管理，用制度管人，约束人、激励人，用制度规范人的行为，制度是底线，任何人不得逾越，否则要受到制裁，此乃治“表”；所谓“柔”，就是要在管理中体现人性化，要关心人、尊重人、爱护人，通过建立企业的文化底蕴，来取得人心，使员工自觉的、发自内心的干好本职工作，增强企业的凝聚力，此乃治“本”。通过实施，才能达到“无为而治”的管理境界。……4参考文献[1]马尔科姆·沃斯特.现代社会学理论[M].杨善华译.北京：华夏出版社，2000.[2]杰弗里·亚历山大.社会学二十讲：二战以来的理论发展[M].贾春增，董天民，等译.北京：华夏出版社，2000.[3]万俊人.信用伦理及其现代解释[J].孔子研究，2002，(5).[4]葛晨虹.诚信是一种社会资源[J].江海学刊，2003，(3).5致谢本论文是在***老师的悉心指导下完成的。***老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。