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论青年干部加强自身修养，不断提高自身素质积极适应快速发展需要的重要性新华路办事处赵跃强根据市委组织部的工作安排，我参加了我市委青年干部培训班，省、市委党校的几位教授丰富生动的讲解给我们的工作、学习带来了很大的启示，特别是领导在开班动员会上的讲话，激励着每一位学员。通过学习和思考，我想，作为一名青年干部就如何加强自身修养、提高综合素质谈几点想法。一、自我反思，注意道德修养。加强思想道德修养，这是做人的前提，也是干好工作的前提，工作做不好，何谈共产党员的先进性，更不可能全心全意为人民服务。因此，对于我们基层工作者来说，面对的是广大的老百姓，困难群体、弱势群体，怎么样对待他们、帮助他们，这也是广大党员干部关注的问题。要加强自身的道德修养，端正对老百姓的态度，否则做一些不利于人民群众的事情，就是品德出现了问题。这就要求我们不断加强道德修养，树立正确的人生观和利益观，做一个一身正气、廉洁奉公、堂堂正正的人，党干部起码是一个好人，进而做一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人，思想品德是人内在品行的基本素质和做人水准，因此要正确处理好以下三种关系。1、处理好做人和做事的关系。堂堂正正做人，清清白白做事，好人不一定把事情办好，但要办好每一件事必须是首先树立好自己世界观、人生观、价值观。要把做人与做事结合起来，做人是基础，做事是目的，人很老实、很正派，但不会做事也不行。2、正确处理权力与责任关系。“为官一任，造福一方”是一句古训。人民赋予你权力，你就要有责任把事情做好。人民群众是否认可是衡量你手中的“权”的标准。新的形势下，工作困难大，基层矛盾突出，如何解决城中村改造与稳定的关系，如何解决经济发展与城市建设的矛盾等问题，需要动脑筋、想办法，手中拥有一定的权力，还要增强责任意识，自我反思，举一反三。3、处理好自律与带头的关系。一个青年干部要以秉公用权为荣，把以权谋私利为耻辱。在行使权力时，严格自律，自我监督，排除思想上的各种私心杂念，按照“党的先进性”要求，及时提醒自己，不断自我反省，及时调整思想，检点言行，净化心灵，开展批评与自我批评，勇于解剖自己，用党规纪律约束自己的行为和欲望，谨慎自觉按规章制度办事，洁身自好。在以身作则的同时，也为同事树立了好的榜样。大家一起自觉抵制拜金主义和享乐思想，特别是在用人、谋事等关键问题上，坚持原则，不搞权钱交易，使自己在修养上达到较高水平，在品德人格上进入一个新境界。二、注重提高理论水平和知识素养。要加强学习，勤奋学习，提高自身能力，有了为民之心，还要有为民办事的能力。这个能力就来自学习。年轻的领导干部要具有敏锐的政治头脑和扎实的理论功底，就必须抓好学习，用知识充实武装自己的头脑，谦虚好学，永不自满。要把学习作为一项紧迫的任务，不断充实自己，不断武装自己，不断提高自己。社会在发展，时代在进步，特别是高新技术日新月异，各种问题层出不穷，如果不努力掌握各种知识，也就很难适应形势发展的需要，甚至可能成为时代的落伍者。站在自身的工作角度，办事处涉及范围比较广，经常与基层群众打交道，要与他们进行沟通不能死一搬硬套法律条文，还需要其他各方面知识，对什么样的人讲什么样的话，虽然不能完全做到“博才多学”，但起码对社情民意“略通一二”。否则你就无法与他们沟通交流，也无法达到劝导、教育的目的，甚至被人嘲笑，影响我们的整体形象。三、注重实践，提高能力素质。青年干部具备一定的理论水平，掌握一定的文化知识，但由于走上社会时间不长，或走上领导岗位时间较短，所以，处事缺乏经验，做事虎头蛇尾，容易出现差错，造成领导和群众都不满意的局面。这就需要青年干部注意平时的实践，深入一线，坚持从群众中来到群众中去，勇于探索，大胆实践，抓住每一个能锻炼自我的机会，勇敢面对，把自己想要说的说出来，想要做的做出来，抓住机遇，用好机遇，在实践中锻炼自己的才干，提高处事风格，得升办事能力，培养各方面的综合素质。相反，如果放弃机遇，不敢面对，遇到问题就怕，向后退，就失去了锻炼自我的机会。基层青年干部往往需要每个人都能独挡一面，遇到特殊情况或突然事件时，要“当机立断”，及时调整策略，“以不变应万变”果断处危，否则会发生意想不到的后果。这就要求平时注重从点滴培养，从小事中锻炼，善于总结经验教训，遇到大事时才会不惊不慌，从容应对。青年干部不要常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，要一日三省以正其身，经常对自己的工作进行反思和检查，对发现的问题要敢于负责，勇于改正。要善于接纳同志们的建议与意见，在问题面前敢于归零，对待问题要实事求是，评判成绩要客观公正。要认真开展批评与自我评判，不断改善自身缺点和不足，这样才能全面提升自身的素质修养。最后，要以创新为升华，执政水平、工作能力要全力提升。创新是一个民族进部的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，更是一个领导干部做好工作所必须具备的意识和能力。作为领导干部，针对普通干部和群众，要始终保有领导干部的先进性。只有加强领导干部自身的修养，不断开阔他们认识事物的眼界和深度，锻炼他们找准问题突破点，鼓励领导干部大胆改革创新，科学提出解决问题的新观点和新理念，升华他们处理问题执行能力，才能保证他们始终走在时代的前头，成为经济社会发展的领路人和排头兵。