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蚕业站创建群众满意站所活动工作方案为认真贯彻市纪委二届四次全会精神，切实加强基层站所党风廉政建设，教育引导中心党员和干部职工，进一步解放思想、更新观念，转变作风，不断优化工作环境，按照市纪委《关于在全市开展“为发展服务，让群众满意”基层站所作风建设活动的意见》文件要求，和《关于在全旗开展“为发展服务，让群众满意”基层站所作风建设活动的意见》文件精神，蚕业站制定方案如下：一、指导思想和总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“为民、务实、高效、清廉”的基层站所干部队伍为目标，以服务发展为中心，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为标准，大力加强基层站所思想建设、制度建设和作风建设，切实解决基层站所中存在的影响、阻碍以及群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础。二、主要工作任务围绕“为发展服务，让群众满意”活动主题，按照“转变职能、推动发展，深入基层，服务群众”的要求，切实解决干部作风方面存在的问题。2011年主要抓好以下工作：（一）强化学习教育。开展“三个代表”重要思想、“增强纪律观念，自觉接受监督”和“学习实践科学发展观”等主题教育活动，进一步提高工作人员服务意识、业务水平、政治思想素质。切实解决存在的因循守旧、不思进取等问题，进一步清理阻碍改革和发展的思想障碍，推动新一轮思想大解放，努力弘扬求真务实，全力推动创新，全力服务发展，竭立服务群众的浓厚氛围。（二）加强制度和作风建设。在继续实行政务公开同时，全面推行服务承诺制、公开办事制、预约服务制、党风廉政建设责任制，严格实行行政执法责任制和责任追究制等制度。在全面改进工作作风的同时，重点要提高服务质量。开展“三深入、三主动”活动，即深入农村、深入蚕种场、深入大农户，主动了解企业和群众需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。三是开展考核评选工作，评选出群众满意和不满意科站所。（三）努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题。采取多种形式，到群众中去，到服务对象中去，深入开展调查研究，倾听群众的反映和呼声，接受社会监督，着力解决基层站所中存在的铺张浪费、吃拿卡要，办事不公、效率低下，甚至刁难群众，以权谋私等问题，努力为发展办实事，为群众办好事。三、实施步骤创建基层站所作风建设活动共分五个阶段：（一）宣传发动阶段（4-5月）。一是通过新闻媒体进行全面宣传。二是各单位要结合实际制定具体的工作方案，明确工作责任和目标。（二）对照检查阶段（6-8月）。在学习提高的基础上，按照要求，采取个别谈话、召开座谈会、入户调查等形式，认真听取群众的意见，对照“三个代表”重要思想和科学发展观要求，检查思想、工作和工作作风方面存在的问题，扎实抓好自查自纠工作，发现问题及时整改。与此同时，不断强化内部管理，全面推行服务承诺制、公开办事制、预约服务制、党风廉政建设责任制和行政执法责任追究制等制度。对照检查和自查整改情况，于8月底前报林业局基层站所作风建设活动领导小组办公室。（三）整改提高阶段（9－10月）。各单位围绕“为民、务实、高效、清廉”的要求，针对存在问题，认真分析研究，查找根源，认真制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人，采取有力措施，逐条落实整改。整改结果采取适当形式予以公布。于10月15日前将整改情况报林业局基层站所作风建设活动领导小组办公室。五、工作要求（一）提高认识，加强领导。开展“为发展服务，让群众满意”基层站所作风建设活动，既是服务沿边开发，优化发展环境的重要内容，也是强素质、炼作风，加强干部队伍建设的重要举措。要把此项活动列入重要议事日程，精心部署，周密安排，确保思想认识到位，领导精力到位，工作措施到位。各单位负责同志是“具体责任人”，要精心组织，认真实施，确保活动取得实实在在的成效。（二）围绕主题、突出重点。加强基层站所建设是一项长期的任务，必须持之以恒，常抓不懈。重点解决群众感觉不便、不公、工作水平不高和服务意识不强等突出问题。（三）广泛宣传，强化监督。要注重加强宣传工作，使广大林业干部职工了解、支持并积极参与到作风建设活动中来。要自觉接受人民群众的监督。阿荣旗蚕业管理工作总站2011年4月12日