搜索
《高效能人士的七个习惯》读后感拿到这本书，首先阅读了这本书的目录，如此层次分明的书和七个习惯深深的吸引了我，从第一页到最后一页每一页的内容都给我带来了不一样的感受，对自己从前做事习惯的冲击和对未来改变的展望。甚至我读了三遍这本书，每一次都有不一样受益匪浅的感受。以下，我就对七个习惯来谈谈自己的感受：习惯一：积极主动习惯一让我想起了曾经读过的一个故事：三个人盖房子，第一个人边盖边骂：“老子累死累活却是别人享福！”于是他漫不经心,把满腹牢骚也深深砌了进去；第二人默默地干，他想：“受人之托，忠人之事。”于是认真地干，把自己浓浓的责任心也牢牢地砌进去；第三人挥汗如雨，他笑道：“房子盖好了，再有人住着，房前种花草房后载绿树，多美！”于是满怀憧憬，满是向往，越干越起劲，越干越满足，把金灿灿地希望全砌了进去。结果：第一人未老先衰，他的房子成了危房；第二人身子硬朗，他的房子结实牢靠；第三人青春不老，激情永在，他的房子满是笑声，环境也美丽得如同童话。主动积极就是为自己过去、现在及将来的行为负责，并依据原则级价值观，而非情绪或外在环境来下决定。而只有自己掌握了积极主动，就能够做自己工作的主人，驾驭工作，而非成为工作的奴隶。习惯二：以终为始以终为始要以结果为导向。通常我们做事情常常会说，我们尽力了，可是却没有得到我们想要得到的。那么我们往往忽视了“自驱力”这个词。自驱力就是自我驱动能力，包括两个方面，一个是目标，一个就是行动。光有目标没有行动，我们就只能是纸上谈兵，光有行动没有目标，相信即使我们在努力也没有办法最快达到我们的目标。习惯二在具体实现的过程中，我们也需要把我们的大目标，不断的细化为若干个小目标，这样，我们便可以分时间段来检验自己对于实现我们目标的进度。习惯三：要事第一要事第一，这个习惯能够让我们合理的安排自己的工作和生活。书中给我们划分了四个象限。我们要将大部分时间和精力放在第二象限的安排上，主要根据第二象限来制订计划。要是第一即实质的创造，是梦想的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能发在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点是，要把要事放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。习惯四：双赢思维双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架的心意，目的是机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢鼓励我们更好的解决问题，在解决问题的基础上达到互惠互利，生活和工作中，我们只要静下来思考就会去找到这种方式，我们去和客户打交道，首先想想客户凭什么和我们合作，我们能够提供给客户的优势是什么？针对这些优势，想想我们的客户和我们进行合作我们能获得什么。重要的一点是，我们做这些事时要做有效的沟通。客户满意度提高了，我们的口碑也会越来越好，那么带来的商机将是无限的。所以双赢思维是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。无论是工作学习中，日常生活中，人与人相处中等等场景事件上，能够以这个为目标的话将会使得事情推进得很顺利。习惯五：知彼知己当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得了解后，会觉得受到尊重和认可，进而卸下心防坦然而谈。我们有时候在工作中，更要具备这样的素质，当我们遇到客户心情不好的时候，我们要用平和心去聆听客户的想法，当我们了解后，理清思路，逐步分析,双方彼此的了解也就会变得流畅自然。知彼需要仁慈心，专注心，知己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通效率。习惯六：统合综效我认为习惯六是习惯四和习惯五的升华版，只有知己知彼，在我们考虑事情的时候运用双赢思维，那么我们便会在了解、理解和欣赏中寻求更大的成果。习惯七：不断更新更新就是学习和改进的过程。我们是想在你觉得成功的时候止步不前，还是要前进创新，这个社会就是优胜略汰，适者生存的社会，如果你觉得你满足了，那么现在将是你危险的边缘，这个道理同样适用于我们的身体、精神、智力、社会和情感。读了《高效能人士的七个习惯》后，我通过个人领域、公众领域和互赖领域三个方面分别进行学习，然而我认为七个习惯并不是独立的，他们相辅相成，浑然一体。好的习惯需要坚持21天便可以形成，如果读了这本书，我们坚持运用这些习惯，相信我们的明天将是崭新的！