西方早期管理思想.

第一章：西方早期管理思想请大家思考：在古代，主要的组织形式有哪些？家庭、部落、教会、军队和国家；古代管理主要围绕这些组织展开。一、古埃及人的管理思想以法老为最高统治者的中央集权国家；大型工程：金字塔和运河；管理跨度：十人为限。二、古巴比伦人的管理思想制度化管理：《汉谟拉比法典》三、古希腊人的管理思想1、请阅读下面关于古希腊的历史材料，并思考为什么在希腊出现如此多的思想家？地理位置：古希腊位于欧洲南部，地中海的东北部，包括今巴尔干半岛南部、小亚细亚半岛西岸和爱琴海中的许多小岛。特定的地理条件使得古希腊人难以在田地里依靠农耕方式某胜，而是在海上靠经商、做海盗或到海外开辟殖民地来求生存。这种生存环境早就了古希腊人自由奔放、富于想象力、充满原始欲望、崇尚智慧和力量的民族性格，也培育了古希腊人追求现世生命价值、注重个人地位和个人尊严的文化价值观念。2、历史时代荷马时代：公元前12世纪至公元前8世纪是古希腊世界从氏族公社制向奴隶制社会过渡的时期，史称“英雄时代”，又称“荷马时代”，这一时期文学的主要成就是神话和史诗。大移民时代：公元前8世纪至公元前6世纪史称古希腊历史的“大移民时代”，这一时期的文学主要成就包括抒情诗和寓言。3、民主时代所谓的“民主时代”，是指公元前6世纪到公元前4世纪这段时期。这一时代是古希腊世界的全盛时期，各城邦都得到繁荣的发展，而地处海湾、交通便利的雅典在工商业方面日益发达，并建立了奴隶主民主制。在雅典，国家不设国王，最高权力机构是全体公民大会，大会由公民抽签产生，共同对国家事务进行商议。雅典的民主政治不仅是古代希腊的典范，而且是整个古代世界的典范。雅典的民主政治不仅是人类历史的首创，而且直接影响了后世西方的政治制度。在现代西方国家语言里，如英语、法语、德语、西班牙语、俄语等语言中的“民主”一词，都是从古希腊语的“demokratia”一词演变而来。古希腊语中的“demokratia”一词，由“demos”和“kratos”两部分构成，“demos”的意思是“人民”、“地区”，“kratos”的意思是“统治”、“管理”，因此所谓“民主”是指“人民的统治”或者“人民的管理”。雅典实行民主化程度最高的“直接民主制”。在伯里克利时代，雅典所有的官职向全体公民开放，任何人都可以通过抽签选举方式（十将军除外）担任政府中的各级官职。雅典的政府官员都有任期，通常为一年，而且大多数的官职，不得连选连任，以避免结党营私。雅典还实行委员会制，凡是重大事务均由集体作出决定，由集体负责。而不是由一个人说了算，从而避免了专制独裁和官僚主义。为了保证民主政治不受侵害，从克利斯提尼时代开始，雅典还制定了陶片放逐法，用陶片投票选举出可能对雅典的民主政治构成威胁的人。如果某人得票数超过6000，就会被放逐到国外，10年以后才能返回，从而使政治野心家无机可乘。这一时期涌现出了很多著名思想家：苏格拉底、柏拉图、亚里士多德、色诺芬。这些思想成为西方社会文化发展的源头。那么，在中国，思想的繁荣在哪个时期？4、著名的管理思想民主管理的城邦制-------协商式管理；分权参与制；专业化与合理分工；苏格拉底的管理思想管理普遍性原则管理私人事务和管理公共事务仅仅在量上有所不同，如果一个人不能管理他的私人事务，他肯定也不能管理公共事务。-------苏格拉底色诺芬《家庭管理》劳动分工；管理是一种技艺。柏拉图的管理思想《理想国》专业化与合理分工：第一等，治国贤哲，哲学王；第二等，卫国武士；第三等，民间艺工。亚里士多德《政治学》劳动专业化；部门分工；权力集中与分散及代表制；协作：整体大于部分；领导：未曾学会服从者，不可能成为好指挥官。四、古罗马人的管理1、中央集权的法西斯管理法西斯(拉丁文:fasces)在古罗马是权力和威信的标志。法西斯是一根被多根绑在一起的木棍围绕的斧头。“法西斯”一词系由拉丁文“Ｆａｓｃｅｓ”音译而来，它最早出现于古罗马时代，当时国家大权掌握在独裁官、执政官和大法官３人手中。每当外出巡视时，他们分别由２４名、１２名和６名扈从跟随，每人手中举着一个表明３人权力与地位的标志，名日“法西斯”。其形状是一根削得整整齐齐、粗细与长短均相同的圆棍，中间插着一把上下均突出的长柄斧头，外用红绳紧系，象征着他们有权对违背其意志者处以鞭笞或死刑。后来，这一特殊标志随着古罗马帝国的灭亡而消逝。2、准股份公司形式的出现3、罗马军队的十人编队制4、立法与司法的分权制5、中央集权与地方分权相结合五、中世纪的管理思想请大家思考，中世纪主要指的哪一历史阶段？有什么主要特点？时间：公元600年到1500年；黑暗时代：封建主义；政教合一；十字军。主要管理思想1、管理信息系统：复式记账（帕西奥利）；2、威尼斯商人：合伙企业、合资企业和行会，应用复式簿记；3、威尼斯兵工厂：控制与授权经营、标准化管理、会计制度。4、马基雅维利的管理思想：人性本恶论（权利与财富）；四项领导原理（群众授权论、领导组织论和领导素质论）；比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾5、莫尔的管理思想：《乌托邦》批判私有制，主张公有制；统一调配人力和组织生产；民主管理国家。六、资本主义早期管理思想1、亚当.斯密：《国富论》经济人假设；分工论：分工提高技术、节约时间、有利于创造发明、增加社会财富；控制职能；2、萨伊的管理思想分工理论；共同劳动思想：科学家、企业家和工人；劳动报酬理论：企业家是第四种生产力要素。3、大卫.李嘉图的管理思想工资规律（劳动价值论）；群氓假设：无组织的自私的理性的个人，因此，要想对这样一群人管理必须采取集权管理和控制。4、欧文的人事管理思想：环境塑造人；5、查尔斯.巴贝奇：分工思想：分工与报酬结合；工资加奖金的报酬制度；科学管理思想：平均工时、精确成本、生产程序集中化等。七、西方古代管理思想的特点1、以人性本恶为管理人假设；2、以宗教为管理哲学的基础；3、以法律和制度为管理的规则；4、以“法”“理”为管理的价值取向。