搜索
1费县教育局廉政风险识别、防控措施一览表（岗位）姓名许永江单位（部门）费县教育局岗位名称职务局长一岗双责岗位职责全面负责教育系统党组工作和党组班子建设，行政管理和领导班子建设，并对全系统全年财务预、决算，区内各级各类办学单位依法办学、依规管理情况督导评估，以及关于有关教育的行政处罚、复议、诉讼和全系统基建等工作进行指导管理。廉政职责认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，坚持从自己做起，带头廉洁自律，进一步加强本单位作风建设，始终保持艰苦奋斗的政治本色，促进执政能力建设，树立和维护好教育系统正廉洁，勤政为民的良好形象。风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1、可能对违规行政和干部个人的违规行为缺乏管理力度；可能由于工作繁忙而简化、忽视或放弃接受、执行相关监督程序。黄色加强对违规行政和个人的违规行为的监督管理力度；克服工作繁忙的困难，深入一线，加强调研，严格执行相关监督程序。2、长期担任领导工作后，可能会存在特权思想，“一言堂”现象。蓝色自觉加强学习，树立正确的权力观，积极主动听取各方面意见与建议，努力克服特权思想、“一言堂”现象。3、可能重事务、轻学习，而造成思想观念不能与时俱进，特别是不熟悉法律法规或法纪意识淡漠，以致忽视依法从政、依规管理；可能为了局部或小团体不当利益，滥用职权或不作为。黄色努力做到工作学习两不误，做到思想观念与时俱进。加强法律、法规学习，增强法纪意识，严格做到依法从政、依规管理。岗位职责风险4、对重大决策、重大干部任用、重大项目安排和大额资金使用中有时民主集中制执行不好，可能不按民主议事规程办事，缺乏监督意识或监督不力。红色认真执行民主集中制，坚持集体领导，严格按照民主议事规程办事，加强对“三重一大”决策过程的监督力度。25、利用权力干预所辖部门正常履行职责；在各级各类考核评估、评优表彰、审批、培训、组织发展等工作中为了“利益或关系”违反相关规定。红色坚持依法依规用权，严格执行层级管理；加强各级各类工作考核评估、评优表彰、审批、培训、组织发展等工作的管理与监督，严格执行各项程序，确保公开、公平、公正。6、可能在基建、购置等项目的立项招标、管理、物品采购过程中放松对分管领导或部门的监督。黄色加强在基建、购置等项目的立项、招标、管理、物品采购过程的监督力度，坚持定期检查与调研。7、可能在各类财务预决算、专项经费使用、经费划拨、现金和支票使用管理、票据报销、财务处理等方面，过程监督不力，把关不严。红色加强对各类财务预决算、专项经费使用、经费划拨、现金和支票使用管理、票据报销、账务处理等方面的监督与检查力度，严格把关，确保各项工作按照制度和程序进行。8、在干部选拔、任用、调配工作上，出现“带病使用”、降低任用条件、违反和简化操作程序、不公开、不公示等问题。红色严格执行《党政领导干部选拔任用条例》中干部选拔、任用、调配工作程序与制度，做到公开、公正、透明。对党风廉政建设抓得不到位，对领导干部出现的腐败现象处理不力；放松管理或不作为、失职渎职。红色加强党风廉政建设，强化监督、严格管理，依纪依法处理领导干部出现的腐败现象。外部环境风险8、在工作时间之外，生活不健康、情趣不高尚；在业务往来中，受利益诱惑或其他非正常影响，可能滋生腐败。黄色自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，生活文明；提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。9、行政管理对象进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果。红色认真贯彻落实局机关关于党风廉政建设和反腐败工作的要求和规定，严格办事程序，严肃工作纪律，秉公办事。10、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。黄色经常对亲属进行廉政教育，自觉遵守法律法规和廉洁自律的各项规定；慎用权、慎交友，自觉抵制请客送礼，接受组织和群众监督。其它风险3费县教育系统廉政风险识别防控一览表（岗位风险）姓名薛彦科单位（部门）费县教育局岗位名称职务副局长岗位工作职责分管督导室、人事科、招生办、教研室、电教仪器站、财审科、勤俭代办站、会计核算中心。风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1、忽视思想政治理论和业务学习，理想信念不坚定，工作积极性不高，办事效率不高，对工作不负责任。蓝色加强学习，不断提高自身思想政治理论水平，坚定理想信念，牢固树立为人民服务的思想，提高自己拒腐防变的能力。2、艰苦奋斗精神和勤俭节约意识淡化，有贪图安逸，生活腐化，不思进取的思想行为。黄色增强勤俭节约意识，自觉保持艰苦奋斗的作风，生活中严格要求自己，养成健康向上的良好生活习惯。3、放松世界观改造，廉洁自律上对自身要求不严，有攀比思想，时间长了就可能滋生腐败思想。红色加强党性修养，筑牢思想防线，以身作则，严于律己，严格遵守廉洁自律各项规章制度，淡泊名利，努力树立清正廉洁的良好形象。岗位职责风险4、未按上级有关文件要求，干部任用不认真、不负责将造成日后严重后果。黄色关心干部成长，加强干部队伍管理，对干部进行跟踪动态考核，并提出选拨、任用干部的意见交党组讨论，严格按照上级有关文件要求，认真考核，履行程序。5、建设项目不符合规定，予以审批通过。黄色各建设学校要严格执行基本建设计划，不得擅自扩大建设规模和提高建筑标准。6、如果在各类督导检查评估活动中不坚持原则，没有落实各项评估方案，评估结果不公平公正，就会影响督导效果，扼杀学校工作的积极性。黄色不断完善各项检查评估的指标体系，进一步增强其科学性、有效性。7、按程序层层编制预算，由局代替各科室编制预算，致使预算失真。蓝色严格贯彻执行预算管理相关法律、法规、规章、制度，确保预算管理相关法律、法规、规章和制度在本部门落实到位。48、预算编制方案，未经局长办公会通过，私自做主上报造成严重后果。黄色经局长办公会通过年度机关财务预算。9、对无预算支出和改变资金途未及时追加预算和制止资金改变用途，造成资金周转不畅。蓝色加强预算执行日常监督，控制无预算支出和改变资金用途支出，发现无预算支出和改变资金用途支出，及时报告和处理。10、碍于个人情面对不合法不合规的单据予以报销。黄色加强日常财务支出事项审核：审核支出内容是否符合支出规定；审核报销凭证是否是法定有效凭证；审核报销金额书写是否规范；审核原始凭证和报销凭证是否相符。11、考试考务工作考虑不周全，考前考务准备会议工作安排出现疏漏,影响考试的顺利实施。红色认真学习和遵照执行《山东省普通高校招生考试考务管理工作实施细则》，按时召开高考各有关部门协调会议和考务会议。考前召开各类工作人员和监考教师培训会并签订考风考纪安全目标责任书，做好各类考试的组织工作。外部环境风险12、行政管理对象进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果。红色认真贯彻落实局机关关于党风廉政建设和反腐败工作的要求和规定，严格办事程序，严肃工作纪律，秉公办事。13、在工作时间之外，生活不健康、情趣不高尚；在业务往来中，受利益诱惑或其他非正常影响，可能滋生腐败。蓝色自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，生活文明；提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。14、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务，导致行为结果不公正公平。蓝色经常对亲属进行廉政教育，自觉遵守法律法规和廉洁自律的各项规定；慎用权、慎交友，自觉抵制请客送礼，接受组织和群众监督。其他风险责任人签字：薛彦科主管领导签字:许永江填表日期：2010年8月8日5费县教育系统廉政风险识别防控一览表（岗位风险）姓名王西臣单位（部门）费县教育局岗位名称职务副局长岗位工作职责分管普教、职业技术教育、成人教育、学前教育、社会力量办学管理、学校安全、综合治理工作。风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1、忽视思想政治理论和业务学习，理想信念不坚定，工作积极性不高，办事效率不高，对工作不负责任蓝色加强学习，不断提高自身思想政治理论水平，坚定理想信念，牢固树立为人民服务的思想，提高自己拒腐防变的能力。2、艰苦奋斗精神和勤俭节约意识淡化，有贪图安逸，生活腐化，不思进取的思想行为。黄色增强勤俭节约意识，自觉保持艰苦奋斗的作风，生活中严格要求自己，养成健康向上的良好生活习惯。3、放松世界观改造，廉洁自律上对自身要求不严，有攀比思想，时间长了就可能滋生腐败思想。红色加强党性修养，筑牢思想防线，以身作则，严于律己，严格遵守廉洁自律各项规章制度，淡泊名利，努力树立清正廉洁的良好形象。4、工作中往往只考虑完成任务，为民服务意识不强，不能以群众利益为核心。蓝色增强为民服务意识，始终把群众利益放在首位，既做好本职工作，又不能伤害群众利益岗位职责风险5、如果所制定的各类教育工作计划或发展规划不细致、不全面、不协调、不合理、不科学，会影响全县整体教育工作的发展。黄色加强了科长们和自己的学习,经常深入基层学校调查了解情况，听取意见,总结经验，不断改进工作。积极创造条件不断学习先进地区办教育的先进理念和工作经验。6.学校管理不到位，会影响学生个人、学校乃至全县教育的发展。黄色加强学校管理，提高教育教学质量，扩大现代化教育普及面，巩固义务教育，稳步发展普通高中教育，大力发展职业教育，积极发展学前教育，使职普教育协调发展。67.学生饮食、住宿、体文艺活动、实验操作、突发事件等方面的都有安全隐患。红色把安全工作放在首位，制定基础教育、中等职业教育和幼儿教育等三个方面的安全工作实施方案，加大检查督查力度，协调相关部门，在安全设施设备上给予配套。8、招生考试可能出现舞弊情况，推荐学生就业可能会上当受骗的问题红色规范各类招生考试，提高优质普通高中学生数量，做好中职毕业生的就业工作。9、部门之间联系与协调不好，会出现工作扯皮现象，使工作效果不突出。蓝色加强协调工作，提高办事效率。外部环境风险10、行政管理对象进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果。红色认真贯彻落实局机关关于党风廉政建设和反腐败工作的要求和规定，严格办事程序，严肃工作纪律，秉公办事。11、在工作时间之外，生活不健康、情趣不高尚；在业务往来中，受利益诱惑或其他非正常影响，可能滋生腐败。蓝色自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，生活文明；提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。12、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务，导致行为结果不公正公平。蓝色经常对亲属进行廉政教育，自觉遵守法律法规和廉洁自律的各项规定；慎用权、慎交友，自觉抵制请客送礼，接受组织和群众监督。其他风险责任人签字：王西臣主管领导签字:许永江填表日期：2010年8月8日7费县教育系统廉政风险识别防控一览表（岗位风险）姓名杨德玉单位（部门）费县教育局岗位名称职务纪检组长岗位工作职责1、负责纪检监察工作。2、分管办公室、综合科、信访科、妇委会、团委、老干科工作。风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1、政治理论学习不够，法治意识淡薄，政治素质不高，有时不按法律程序办事，导致执法中违法。黄色加强政治理论、法律法规等方面的学习，提高政治素质，增强依法行政意识。2、艰苦奋斗精神和勤俭节约意识淡化，有贪图安逸，生活腐化，不思进取的思想行为。黄色增强勤俭节约意识，自觉保持艰苦奋斗的作风，生活中严格要求自己，养成健康向上的良好生活习惯。3、放松世界观改造，廉洁自律上对自身要求不严，有攀比思想，时间长了就可能滋生腐败思想。红色加强党性修养，筑牢思想防线，以身作则，严于律己，严格遵守廉洁自律各项规章制度，淡泊名利，努力树立清正廉洁的良好形象。4、工作中往往只考虑完成任务，为民服务意识不强，不能以群众利益为核心。蓝色增强为民服务意识，始终把群众利益放在首位，既做好本职工作，又不能伤害群众利益岗位职责风险5、纪检监察工作措施不力，监督不严，不能及时发现和纠正倾向性、苗头性问题；或者存有本位保护主义，对案件查处不力，或避重就轻，导致失职或渎职。红色进一步完善党风廉政建设各项制度，坚持教育与制度相结合、监督检查与制度建设相结合。开展廉政谈话、行政问责，抓好廉政风险防控工作，及时制止倾向性、