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1贺州市农业局转变干部作风加强机关行政效能建设活动简报第4期贺州市农业局办公室2007年3月16日我局召开转变干部作风加强行政效能建设活动第一阶段总结暨第二阶段动员会3月16日上午，我局组织全体干部职工召开转变干部作风、加强机关行政效能建设会议，会议的主要内容是对活动的第一阶段进行总结，并对第二阶段活动的开展进行动员。会议由周国全局长主持。周国全局长首先对我局开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动第一阶段情况进行了总结。周局长认为，我局此次“机关效能建设年”第一阶段活动开展比较顺利，成效比较明显。一是因为我们迅速成立机构，思想发动到位。全市动员会后，我局认真学习贯彻好自治区、市有关会议精神，做好宣传发动，成立了相应机构，制定了活动实施方案、活动安排表和学习计划表，并召开了全市农业系统的动员大会，为活动的顺利开展打下了良好的基础;二是精心组织，学习到位。我们做到四有，即有研究、有计划、有资料、有要求。并分别组织领导班子理论学习中心组、党支部、妇委会、共青团、各科站等多个层2次进行理论学习，把学习引向深入;三是大讨论活动主题突出，讨论到位。结合农业部门工作特点，我局确定了主题突出的讨论内容，并采取多层次讨论的方式方法，干部职工们发言积极，提出了不少转变我局工作作风的意见和建议;四是通过此次活动，做到双促进，初显成效。通过开展农资打假护春耕活动、春季农民大培训活动、深入农村指导春季生产、成立贺州市农业局“城乡清洁工程”日常巡查组、派出四个“三农”大调研工作组进村入户开展大调研活动，结合农民培训、春耕生产指导开展工作。使我局转变干部作风、加强机关行政效能建设活动取得实效。周国全局长在会上对转变干部作风、加强机关行政效能建设第二阶段活动进行了动员及部署。他强调，第二阶段是查摆问题阶段，时间从3月中旬开始到3月下旬。主要任务一是深入查摆问题。按照“机关效能建设年”活动的任务要求，组织全体干部职工认真查摆本系统、本单位和个人身上存在的影响改革发展的突出问题、基层和群众反映强烈的突出问题；二是广泛征求意见。要敞开大门，走出机关，到基层中去，到群众中去，到服务对象中去，通过各种形式，广泛听取和征集服务对象以及社会各界对本系统干部作风、机关效能情况的意见和建议；三是深刻剖析原因。要把问题找准、查清，同时举一反三，剖析原因，深挖根源，从事业心与责任感、机关工作作风、管理体制机制等方面深刻剖析原因，开展反面典型教育，把存在问题的严重性和危害性查清讲透，有针对性地研究整改问题，明确整改方向。周国全局长强调，要把学习贯彻活动始终；要选准查找问题的载3体，设立多种形式的渠道征集意见；要做到征集面够广，查摆问题有深度，剖析原因够深刻；要解决一些实际问题，包括干部职工进取心不强，不求有功，但求无过，应付工作，调研力度不够，创新能力不强，责任心不够等现象。周局长要求农业系统全体干部职工在今后的工作中，要充分发挥主观能动性，通过转变干部作风、加强机关行政效能活动，切实转变观念、解决问题，使我局机关作风取得明显改善。最后，周国全局长根据我局工作实际，结合转变干部作风、加强机关行政效能活动，对当前农业工作进行了布置。一是要加强春耕生产指导工作；二是要继续做好“三下乡”工作；三是要高标准做好试验示范样板，要真正起到示范作用。