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一、单选题（题数：30，共30.0分）1非言语表达不包括以下哪点（）A、微笑B、接触C、文字D、眼神交流我的答案：A2求职时要“像个大学生的样儿”指的是：A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足我的答案：D3探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）B、例外思维C、评量询问D、创新思维我的答案：B4被父母逼迫考了次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：C5学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？A、表明了部分SB、充分表明了SC、不能确定D、根本不充分我的答案：D6老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。C、我们应该珍惜眼前的生活D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主我的答案：B7面试的时候听到面试官的提问，需要：A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释我的答案：B8四度人生中的长度指的就是（）。A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验我的答案：C9求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B、最好和同学一起去，这样更有底气一些C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材D、要努力套近乎，争取得到面试官好感我的答案：C10以下哪种不是教练的理念（）A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法我的答案：A11CASVE循环的E指的是：（）A、encourage鼓励B、exception执行C、explain解释D、expand扩展我的答案：B12演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。A、主次顺序B、主题顺序C、问答顺序D、前后顺序我的答案：B13奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是。A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题我的答案：A14解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？A、给学校施加压力要求提升就业率B、大学多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的委托培养体系D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案：D15职业生涯发展中最重要的动力来源就是：A、工作满足个人的生涯认同B、所从事的是积极正向的事业C、有足够的物质激励D、有良好的工作团队我的答案：A16面试沟通中与面试官目光交流的方式是：A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案：B17沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。A、有效描述B、清晰表达C、有效安慰D、清晰描述我的答案：B18英语四、六级证书主要表明的是：A、KB、KST都有C、SD、T我的答案：B19以下哪个问题反映的不是职业价值观？A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：D20通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B21所谓的生涯认同就是：A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：C22演讲者可以通过迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。A、复述观点B、引导观众C、头脑风暴D、苦思冥想我的答案：C23要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系我的答案：A24从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功我的答案：C25“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突B、很多冲突往往是能力不足的缘故C、我们不该有梦想D、能力越强，越不好选择我的答案：A26以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题我的答案：A27生涯基本点就是：A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位我的答案：A28对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案：B29行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践我的答案：C30以下哪种不是教练的理念（）A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法我的答案：A二、多选题（题数：20，共40.0分）1获得成长与成功的关键有两层：A、清晰的自我定位B、与有资源的人为伍C、广泛的资源开拓D、等待机遇垂青我的答案：AC2以下哪些是教练的思维模式A、人文科学B、面向未来C、聚焦问题D、聚焦解决我的答案：BD3当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标B、越忙，人会越忽略长远目标C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上我的答案：ABC4在倾听中我们需要注意观察，那么注意观察哪些方面呢？A、对方情绪B、肢体语言C、表情D、环境我的答案：BC5就业力由哪几个维组成？A、生涯的自我认同B、人力资本C、社会资本D、个人适应力我的答案：ABCD6美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享的任何过程。A、信息B、思想C、目标D、情感我的答案：ABD7生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会我的答案：AB8在安排要点时应注意（）A、要点之间相互独立且完整。B、要点需要相互联系C、要点的措词前后一致。D、要点之间要保持平衡我的答案：ACD9巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：A、这样的领域不是优质的“势能”领域B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感C、最好不要选择这样的组织D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域我的答案：ABD10在高度方面的思维模式有：（）A、举例思维模式B、想象思维模式C、奇迹思维模式D、例外思维模式我的答案：CD11如何选择演讲主题（）A、从听众需求和自身的能力找契合点B、话题是演讲者渴望倾述的C、演讲的内容要超越听众，但能理解D、话题越难越好，显得高深我的答案：ABC12我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（）A、目标B、例外C、慢慢来D、一小步我的答案：ABD13倾听的层次包括：（）。A、同理性倾听B、喜好性倾听C、单一性倾听D、选择性倾听我的答案：AD14哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：A、自主性不高B、工作挑战比较大C、需要不断学习，压力大D、可能不稳定我的答案：BCD15榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？A、对于大家产生职业备选项有帮助B、可以让大家更快的获得成功C、可以通过榜样人物了解职业发展路径D、可以帮助大家认清职业发展的现状我的答案：AC16大学专业的学群与未来工作的关系是：A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案：ACD17阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事我的答案：ABC18价值观和职业之间的关系有什么特点？A、价值观和职业有一定的匹配性B、价值观和组织文化有一定的匹配性C、你的职业经历有可能塑造你的价值观D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色我的答案：ABCD19求职中制作“求职名片”有什么好处？A、广泛展示“我能做什么”的信息B、这是求职的职业化表现C、获得更大人际圈的信息发布D、投入产出比比较高我的答案：ACD20任何组织都有多种职能，一般包括有：A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后我的答案：ABCD三、判断题（题数：30，共30.0分）1要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）我的答案：×2价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。我的答案：√3遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识苦的层面，而是要把我们所认识的苦转变为人生的目标。我的答案：√4人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。我的答案：√5在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。我的答案：√6俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。我的答案：×7立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素我的答案：×8过往经历对自我效能感没有什么影响。我的答案：×9使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。我的答案：√10在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。我的答案：×11选项多少对决策没有影响。我的答案：×12价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。我的答案：√13选项多少对决策没有影响。我的答案：×14遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识苦的层面，而是要把我们所认识的苦转变为人生的目标。我的答案：√15CASVE循环的S指的是synthesize综合。（）我的答案：√16自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。我的答案：×17提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）我的答案：×18言语的交际在信息传递中到起93%的作用。我的答案：×19所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。我的答案：√20所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（）我的答案：×21教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。我的答案：√22如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）我的答案：√23良好的过渡对于听众来说非常重要。我的答案：√24每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。我的答案：√25就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。我的答案：×26价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。我的答案：×27内在干扰主要指示是房间里的噪音。我的答案：×28有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。（）我的答案：√29自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。我的答案：√30提问分为两种类型，一种是封闭性问题