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人力资源管理专业学生调研题目1、某企业员工激励机制的分析与研究2、某公司员工忠诚度决定因素的研究与分析3、某企业激励机制存在的问题及其对策4、某企业核心员工职业生涯管理研究5、某企业公司员工培训制度研究6、某公司一线管理人员绩效考评研究7、某企业人力资源激励机制的不足及对策分析8、某企业员工激励性薪酬研究9、某企业管理者人力资本的开发问题研究10、某公司员工福利体系诊断及改进研究11、某企业平衡计分卡应用现状及对策研究12、某公司员工培训存在的问题与对策研究13、某公司中层管理人员绩效考核方案研究14、某公司人员流失问题研究15、公司员工沟通满意度的研究与分析16、某公司科研人员薪酬设计17、某公司人力资源状况及开发策略分析18、某公司员工工作满意度调查研究19、某公司新入职员工培训体系再设计20、某企业薪酬制度的现状、问题及对策研究21、某企业人力资源外包问题研究22、某企业人才流失的组织影响因素分析23、某公司招聘面试的方案设计与研究24、某公司生产部门绩效奖励计划研究25、某公司人事测评指标的确定26、某内部沟通体系诊断与改善27、某企业绩效评价体系研究28、某企业薪酬制度影响因素及对策研究29、基于KPI的某企业绩效管理方案设计30、某公司员工信息化培训体系设计31、某公司人力资源规划研究32、某公司员工沟通满意度分析33、某公司绩效考核的误区分析及改进方案研究34、某企业人力资源战略的研究