让创新真正成为驱动发展的新引擎

让创新真正成为驱动发展的新引擎公司安环部XX供稿“创新始终是推动一个国家、一个企业发展进步的重要力量。”在集团公司上年度工作总结会议上，刘董事长再次强调创新的重要性，并提出要“加快建设能够真正出成果、出人才、出效益、经得起检验的创新型企业，让创新真正成为驱动发展的新引擎”。面对不断变化的新形势新情况，如何让创新成为企业转型升级、实现科学发展的强大动力，需要企业认真思考和有力实践。加快创新驱动，必须增强自主创新能力。近年来，集团各公司科技进步明显加快、水平大幅提升，但创新基础不牢、原始创新不强。只有自力更生、自主创新，才能掌握发展与竞争的主动权。目前，制药化工系统、新材料金融系统内不少企业都非常注重创新驱动发展，把提升工艺自主创新能力、加快新材料科技创新改造，作为提升企业后劲力和企业效益的重要抓手，我集团公司也先后有多项科技成果获国家专利，这在一定程度上促进了创新成果的源头供给以及关键技术的重大突破，为开创企业发展的质量效益时代提供了核心竞争力。加快创新驱动，必须破除体制机制障碍。改革是点燃创新发展新引擎必不可少的导火索。只有勇于啃“硬骨头”，敢于破除制约创新的一切思想障碍和制度藩篱，建立健全激励机制，才能激发职工创新的积极性与主动性。为此，企业务必要不断完善创新的体制机制。一是要完善科技项目的决策管理机制，充分发挥技术创新资金最大效用，形成激励创新的正确导向。二是要与科研机构、高等院校等各类创新主体建立相互协同的技术创新体系，着力扩大科技开放合作；三是要深入实施人才强企战略，以人才的优先发展引领创新发展、科学发展。加快创新驱动，必须强化“四种思维”意识。刘董事长在谈到推动科技创新时指出，必须强化超前思维、价值思维、人本思维、开放思维“四种思维”。这“四种思维”是决定一个企业在科技创新道路上能否走得更远，安全环保和信誉效益能否不断持续提升的重要因素。因此，让企业真正成为创新主体，就必须将这“四种思维”融入到企业各项管理和科技创新中，推动创新成果成为现实生产力，真正达到出成果、出人才、出效益的目的。“苟日新，日日新，又日新”。创新已成为当前社会发展的一种潮流，更成为推动经济发展的强大力量。我们公司作为中小创新型企业，尤需加快步伐，认真落实创新驱动的顶层设计，加强合作，整合资源，协同创新，用创新的理念和实践，带动企业顺利实现新的经营目标，并为企业未来发展积蓄强劲而持久的动能。