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一.创业性格测评报告:模块简介性格是指个人对现实的一种稳固的态度以及与之相对应的习惯的行为方式。一个人的性格与其是否能适应某种职业生涯有很大的关系。因为不论哪种职业都会对人的性格做出要求，如果性格和所要从事的职业相适合，工作起来就会得心应手。对于创业者来说，创业性格是决定创业者独特的创业行为和思想的内部身心系统的动力组织，是决定一个人能否创业成功的关键性因素。创业性格测试选用了PDP性格测试理论，PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称ProfessionalDynamiticProgram。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国Rtcatch行为科学研究所共同发明：它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。PDP简易版则通过较直观的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等5种。不难看出PDP（简易版）其实和MBTI和DISC有很多似曾相识的维度。不过比较形象，让人容易想象：这几个动物性格实在是太明显和有独特个性了。比如孔雀好比MBTI中的E，外向型，好表现。比如老虎好比DISC中的D型，支配欲强，好胜心强。比如变色龙好比MBTI中的P型，适应能力强。比如猫头鹰好比MBTI中的S型，精确，细致，重视实实在在的数据。比如无尾熊好比DISC中的C型，敦厚老实，善良淳朴。是稳定的跟随者。不过无论如何，相对而言，PDP简易量表有其独特的直观特性，也方便记忆。本测试只能说明你的性格中的某些特征，不能直接说明你所具有的性格特征是否一定能够创业，请对测试结果进行参考。性格属性分布图:性格属性特征:结果分析:您的典型性格代表动物耐心型:考拉一、给您的指导建议1.要增强目标感，考拉型性格的人，追随别人创业的可能性比较大，让他自己独立创业，做一个决定比较难；2.要增强决断力；3.做事情要有主动性，要敢于说出自己的感受。二、推荐视频学习0:0创业，创造人生新目标主讲人：杨宁0:0年轻人如何寻找自己的人生目标主讲人：赵启光七大性格:创业者二.创业精神测评报告:模块简介创业精神就是创业者自身所具备的，在创业过程中表现出来的能够帮助其实现创业梦想的精神品质。很多大学生都认为创业最缺乏的要素是资金，似乎有了资金就能创业，而忽视了大学生创业最具竞争力的是知识，是创业精神和能力，是有高新技术含量的产品或全新的服务。根据大学生创业素质模型构成理论，大学的创业精神应包括坚韧精神、团队精神、自信精神、冒险精神、惜时精神等。本套测试通过上述创业精神要素构成的测试让测试者能够了解自身在这些素质要素的构成上的强弱。这里需要说明的是，没有任何一种精神能够保证创业的成功，但我们相信，拥有这些精神的大学生更容易适应创业的战场，更能经受住创业困难与险阻的考验。本测试只提供参考作用，不具有某种必然性。创业精神要素组成结果分析:一、给您的指导建议你具备较强的创业精神！二、推荐视频学习坚持是一种生活态度主讲人：陆川如何培养自己的专注力主讲人：詹文明如何成为团队中的领导者主讲人：刘江南如何让我们变得更自信主讲人：张醒生三.创业能力测评报告:模块简介创业能力是一种与社会活动相关的综合能力。创业能力与一般意义上的“能力”不同，它是一种与人的事业、职业紧密相关的综合能力，是一个人在社会生活中具有的各种各种生存竞争力的综合反映。创业能力是一种综合性的能力，它不仅包括交际、学习、创新等传统的能力要素，还包括能否把所学知识应用于实践的能力，任何一种与创业有关的能力都能给你的综合能力加分。本套测试根据大学生创业素质模型构成理论，将测试内容分为：人际交往能力、学习能力、创新能力、行动能力和领导能力。通过此套测试题，测试者可以了解自身在某些能力方面的强弱，我们将会根据测试者的测试结果进行分析，并给予知道建议。在此我们需要指出的是，虽然并没有一项创业能力能保证创业者必然成功，但成功的创业者大都具有此类特征。希望测试者能根据测试结果对自己的能力不足的地方，在后面的工作学习中加强学习锻炼。本测试结果只提供参考作用。要素组成:创业能力分布图结果分析:一、给您的指导建议创业者需要不断地学习。创业要改变传统的学习方式和习惯，更多把学习放在关注新知识、技术等领域，乐于尝试，以学习为乐。可以从以下几个方面提高学习能力：从创造思维、记忆能力、学习态度等方面提高学习效率。二、推荐视频学习读书是为了什么主讲人：阚凯力四.创业兴趣测评报告:模块简介创业兴趣是对自己所从事的行业的积极情绪和态度，即长久地对创业保持着兴趣。本套测试理论选用的是霍兰德的职业兴趣测试理论，该理论是由美国约翰.霍普金斯大学心理学教授于1959年提出的。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。他认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型6种类型。职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量。职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主管性向，从而能得到最适宜的活动情景并给予最大的能力投入。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度，当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。我们认为，霍兰德的职业兴趣测试通过测试自己感兴趣的职业，也可以从侧面反映个体在创业时对所所从事的创业行业的一个兴趣的倾向和选择，因此我们在这里选取了霍兰德的职业兴趣测试理论，通过该测试结果来为创业者分析他所适合从事的创业行业。本测试结果只提供参考作用。要素组成:约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型结果分析:一、给您的指导建议分析：你喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值，具备特殊的艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性，根据你的职业兴趣倾向，在未来的创业道路上你可以选择跟文学、艺术、设计等行业相关的领域来进行创业。由于具备艺术型人格倾向的人想象力和创造力比较丰富，在生活中会有杂乱无章、缺少秩序的倾向。建议：1.不要受制于情绪。每当有情绪时﹐扪心自问是否在借这些情绪去逃避某些其他事情，例如工作，或者反省是否为了闹情绪而闹情绪。2.不要放弃。第四型的人很容易因为一时的情绪而放弃。给点恒心﹐坚持到底﹐会有所值。3.不要因为与其他人的看法不同﹐又或者没有自己的深度﹐就彻底地否定了他人的能力。4.不要把事事看得太个人化。二、推荐视频学习0:0如何培养自己的专注力主讲人：詹文明0:0坚持是一种生活态度主讲人：陆川