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节水管理定额奖惩制度为了维护正常的供水秩序，保障矿区生产、生活和基本建设等正常用水。根据百色市工信委相关文件精神和集团公司节水降耗的指示，结合我矿实际情况实行计划用水、节约用水，特制定本制度。具体要求如下：1、实行计划用水和节约用水，各部门都应积极采取措施，应用节水先进技术降低水资源的消耗，把节水措施纳入矿日常生产工作之中。2、节水领导小组每年制定并下达各部门、区队耗水、节水考核指标。各单位应按矿要求，完成各项节水指标。对不完成节水指标的单位在年度考核中予以相关的处罚。（1）、对于不超额受用节水考核指标的单位，按照年终奖10%进行奖励。（2）、对于超额使用用水指标的，超额5%以下的按照年终奖的5%进行处罚。（3）、对于超额使用用水指标的，超额5%～10%的，按照相应的超额额度从年终奖中扣除。（4）、对于超额使用用水指标的，超额10%以上的按照年终奖的15%进行处罚。4、安装用水设备器具时，应选用质量合格的节水型设备和器具，非生产用水水龙头应安装节水型水龙头，卫生设备水箱应安装节水阀门。5、按市、区节水主管部门的要求，我矿一级计量表计配置100%，完好100%；二级计量表计配置100%，完好100%。6、用水设施、器具因管理维护不善造成用水浪费的，追究责任人的责任，并按相关规定进行处罚。7、对节水工作表现突出的集体和个人，给予适当的节水奖励。8、对计划用水和节约用水实行监察，由矿调度负责不定期对各用水点实行监察检查，对检查中发现的问题按责任大小、按本制度和矿相关规定进行处罚