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陈家河中学优秀教研组评比方案（附：细则）为切实做好学校教研组工作，使教研组真正成为学校课改教育教学工作的重要组织机构，从而使学校的教育教学计划得以全面落实，并且在各级优秀教研组评选中，有据可依，结合我校实际情况，特制定优秀教研组评选制度及细则。一、评选时限按学期量化评选，每学期一次，学校根据评选结果给予一定的精神或物质奖励。二、拟评选的优秀教研组，其全组成员必须无任何违反组织纪律和各项规章制度行为。若有一人次则一票否决。三、教研组被评为优秀的，原则上该组组长也获相应级别的荣誉称号。四、评选优秀教研组须有主管业务的校长、教导主任、教研主任，各教研组长参加。评选结果应报学校主要领导审核批准。五、遇到上级教育教研方面有检查时，各教研组要积极参与，主动承担任务，并在规定时间内整理完所分担的迎检任务。教研组组长为本组第一责任人，有权、有义务督促本组组员全力参与完成材料规范整理，领受任务完成后交教务处验收。六、评选项目列为“师德建设”、“常规管理”、“教研活动”、“教学能力”、“教改教研”、“资料建设”。基础分100分。各项加减分详见细则。附评选细则如下陈家河中学优秀教研组评比细则序号项目考评内容考评细则执行机构一师德建设1.本组教师工作认真负责，教学成果显著，服从学校安排，出色完成各项任务。2.遵守学校各项规章制度、国家法律法规，无违反教师职业道德规范行为，组内教师团结协作，能充分发挥团队精神。1.校内通报批评本组教师每人次扣1分，通报表扬每人次加1分。2.本组教师受市级以上表彰每人次加2分，县级以上表扬每人加1分，校级表扬家0.5分，通报批评每人次扣2分。二常规管理1.集体备课做到定时间、定地点、有分工、有记录，组员要认真填写集体备课活动记录表。2.常规教案要规范书写，每周五组长检查、指导和签字。3.每月每组有一节观摩课或者示范研讨课。每学年本组教师互相听、评课不少于20节。4.常规听评课后，组内及时研讨，做课教师24小时上传教学反思。5.作业布置的时间和内容安排科学合理，批改及时；组长每周一检查，每月一汇报。6.每学期每人上交一篇教学案例。1.活动记录少一次扣1分。2.组长检查签字加1分。教案书写不规范扣1分（教导处突击检查与集中检查相结合）。3.缺失一次观摩课扣3分，少一节听课记录扣1分。4.及时上传教学反思每篇加2分，迟传者加1分，不传者扣1分；5.组长按月及时汇报且情况属实加2分；学校检查时，发现作业批改出现问题，每人次扣1分。6.教学案例不能按时上交，每人次扣3分。三教研活动1.公开课教学。2.示范课（交流课/选拔课）教学。3.每周大教研活动。4.听课。5.其他活动。1.本组教师公开课每缺一人次扣2分。2.校级示范课每人次加2分，县级加4分。3.教研活动每次加5分，每缺一人次扣1分，迟到、早退每人次扣0.5分，请假每人次扣0.5分。4.本组教师每少听一节课扣0.5分；教研组长每少听一节扣1分。5.经教务处同意后，教研组自主举办或开展其他各种形式的教学教研活动的，酌情加1~5分。四教学能力1.说课、讲课、多媒体教学、精品课等比赛。2.骨干教师、学科带头人等评比。3.辅导学生获奖。4、升级升学成绩。5、特长生辅导。1.每人次获奖按国家、省、市、区、校分别加10、8、6、4、2分。2.本学期本组教师被评为省、市、区级学科带头人或骨干教师每人次分别加5分、3分、2分。3.辅导学生/团队获奖按国家、省、市、区、校级每次分别加5、4、3、2、1分，同一项目同一辅导教师不累加。4.本组教师教学效果显著，学生在学科活动评比中成绩优异。区级升级、升学名次1、2、3、4名依次积5、3、2、1分。5.中招考试，音体美特长生每被录取1人加2分。教务处五教改教研1.论文、论著参评、发表、出版，课件制作。2.课题研究。3.校本教材开发。4.其他教改成就。1.论文获奖、论著出版按国家、省、市、区级分别加5、4、3、2分，同一作品得分不累加。2.课题申报立项按国家、省、市级分别加10、8、6分，取得成果的根据酌情加3~5分。3.进行校本教材开发，经论证投入使用的每个版本加10分。4.在教育教学过程中探索创新工作方法，成功解决某一教育教学中的突出问题，成效显著，加10分。六资料建设1.教研工作计划、总结。2.常规教研活动记录（如：大教研执行案、周周清小页子）。3.校本培训手册。4.读书手册。5.协助学校教务处做好教学管理和迎检工作，积极组织并要求教师参加各类教研活动。6.其他活动资料。1.计划、总结每缺一项扣3分。2.常规教研活动记录每缺一次扣3分。3.校本培训手册，每缺一本扣2分，填写不完整的扣1分。4.读书手册每周一交，组长签字加1分，书写优秀加1分，不交扣1分。5.拒绝学校分给的迎检任务扣3分，未能及时完成任务扣1分。6.举办其他活动，活动已加分而无活动资料的扣2分。说明：1.各教研组基础分为100分，每学期按得分排序产生一个优秀教研组，优秀教研组成员每学期每人计入教师个人量化积分5分。2.获得优秀教研组称号的教研组长推荐参加上级优秀教研组评选。3.荣获优秀教研组的组长即为优秀教研组长，学校颁发优秀教研组长证书。