11经济学基础练习题四、名词解释(后面的大题目请自己在课本上寻找答案)1需求的价格弹性2边际技术替代率3机会成本4消费者剩余5消费价格指数6通货膨胀7等成本线8自动稳定器9倾销10价格歧视11国内生产总值12无差异曲线五、简答、计算题1简要说明无差异曲线的三个特征2用图形说明短期生产的三个阶段3简述自动稳定器的运作机理4结合图形分析劳动供给曲线的特点5分析预算线变动的几种情况6结合图形分析需求的变动对均衡价格和均衡数量的影响7举例说明国民生产总值和国内生产总值之间的关系8国家常用的财政政策和货币政策有哪些?9简述生产者如何实现既定成本条件下的产量最大化10简述生产者如何实现既定产量条件下的成本最小化12中央银行的职能有哪些?13绝对优势理论和比较优势理论的观点有何区别?试试卷卷11一一、、名名词词解解释释::((每每题题44分分,,共共1166分分))11、、机机会会成成本本::当当把把某某种种资资源源用用于于某某一一特特定定用用途途时时就就必必须须放放弃弃其其他他用用途途中中所所能能获获得得的的最最大大收收益益就就是是这这种种用用途途的的机机会会成成本本。。((44分分))22、、需需求求的的价价格格弹弹性性::通通常常被被简简称称为为““需需求求弹弹性性””,,指指某某种种商商品品的的需需求求量量对对其其价价格格变变动动的的反反映映程程度度。。((44分分))33、、边边际际效效用用::是是指指在在一一定定时时间间内内消消费费者者对对某某种种商商品品或或劳劳务务的的消消费费变变化化最最末末一一个个单单位位时时总总效效用用的的变变化化量量。。具具体体地地说说就就是是,,当当消消费费者者增增加加((减减少少))一一个个单单位位的的某某种种商商品品或或劳劳务务的的消消费费总总效效用用的的增增加加((减减少少))量量。。用用MMUU表表示示。。((44分分))44、、固固定定权权数数价价格格指指数数::是是指指选选择择一一个个固固定定的的商商品品和和服服务务篮篮进进行行比比较较来来计计算算价价格格指指数数的的方方法法。。公公式式::固固定定权权数数价价格格指指标标==一一揽揽子子固固定定商商品品和和服服务务按按当当期期价价格格计计算算的的价价值值//一一揽揽子子固固定定商商品品和和服服务务按按基基期期价价格格计计算算的的价价值值((44分分))二二、、简简答答题题((每每题题44分分,,共共2200分分))11、、消消费费者者均均衡衡的的基基本本条条件件答答::消消费费者者偏偏好好一一一一无无差差异异曲曲线线的的位位置置。。((ll分分))可可选选择择消消费费组组合合受受到到限限制制一一一一预预算算约约束束。。((ll分分))预预算算约约束束下下可可达达到到的的最最大大满满足足――与与预预算算线线相相重重合合的的最最高高位位置置的的无无差差异异曲曲线线::相相切切的的曲曲线线代代表表的的效效用用水水平平最最高高;;切切点点DD处处的的消消费费组组合合是是唯唯一一能能够够达达到到该该满满足足程程度度的的消消费费选选择择。。((22分分))22、、GGDDPP和和GGNNPP的的定定义义及及关关系系答答::国国内内生生产产总总值值((GGDDPP))::是是在在一一个个国国家家领领土土上上、、在在一一定定时时期期内内所所生生产产的的所所有有最最终终产产品品和和服服务务的的价价值值总总和和;;计计算算上上采采用用属属地地原原则则或或国国土土原原则则。。国国民民生生产产总总值值((GGNNPP))::是是指指一一个个国国家家所所拥拥有有的的全全部部生生产产要要素素在在一一定定时时期期内内所所生生产产的的所所有有最最终终产产品品和和服服务务的的价价值值总总和和;;计计算算上上采采用用属属人人原原则则或或国国民民原原则则。。国国外外要要素素支支付付净净额额((NNFFPP))::大大小小等等于于本本国国生生产产要要素素在在国国外外取取得得的的收收入入减减去去外外国国生生产产要要素素在在本本国国取取得得的的收收入入。。GGDDPP==GGNNPP------FFPP。。((44分分))2244、、泰泰罗罗制制基基本本内内容容答答::泰泰罗罗制制主主要要内内容容::((ll))工工作作方方法法的的标标准准化化;;((22))实实行行劳劳动动定定额额制制;;((33))差差别别计计件件工工资资制制;;((44))挑挑选选和和培培训训工工人人;;((55))管管理理专专业业化化。。((44分分))四四、、问问答答题题((22小小题题,,共共2222分分))11、、请请用用我我们们学学过过的的一一些些经经济济变变量量表表述述某某国国家家经经济济萧萧条条现现象象,,并并指指出出国国家家应应采采用用什什么么样样的的经经济济手手段段或或政政策策来来调调节节经经济济,,为为什什么么这这些些政政策策能能起起到到调调节节的的作作用用??((1100分分))22、、企企业业管管理理的的基基本本职职能能包包括括哪哪些些??有有效效管管理理者者如如何何履履行行好好组组织织职职能能??((1122分分))11、、答答::经经济济萧萧条条时时期期,,一一般般总总供供给给大大于于总总需需求求,,储储蓄蓄大大于于投投资资,,商商品品卖卖不不出出去去,,GGDDPP下下滑滑,,或或增增长长缓缓慢慢,,价价格格下下跌跌,,失失业业率率升升高高,,利利率率上上升升。。((33分分))可可采采用用扩扩张张性性财财政政政政策策::财财政政支支出出大大于于收收入入,,提提高高财财政政支支出出,,降降低低税税收收,,具具体体工工具具可可以以::所所得得税税率率下下调调,,财财政政投投资资加加大大,,财财政政补补贴贴增增加加等等,,造造成成的的赤赤字字弥弥补补通通过过发发行行公公债债;;作作用用机机理理::税税收收减减少少,,人人们们可可支支配配收收入入增增加加,,消消费费需需求求CC增增加加,,政政府府支支出出GG增增加加,,AADD增增加加,,拉拉动动AASS增增加加,,就就业业增增加加,,经经济济上上行行。。((33分分))也也可可采采用用扩扩张张性性货货币币政政策策,,具具体体手手段段::法法定定准准备备金金比比率率下下调调,,贴贴现现率率下下调调,,买买进进债债券券,,这这样样可可提提高高货货币币供供给给,,增增加加信信贷贷可可能能,,降降低低利利率率,,刺刺激激总总需需求求增增长长,,进进而而拉拉动动供供给给,,GGDDPP上上升升,,失失业业率率下下降降。。((33分分))或或结结合合使使用用。。((11分分))22、、答答::企企业业管管理理职职能能具具体体包包括括::计计划划、、组组织织、、领领导导、、控控制制和和创创新新。。((44分分))有有效效管管理理者者履履行行这这些些职职能能应应该该做做到到::拟拟定定合合理理计计划划,,通通过过目目标标管管理理落落实实计计划划;;遵遵循循组组织织原原则则,,对对员员工工进进行行分分工工协协作作实实施施计计划划;;领领导导应应该该发发挥挥指指挥挥、、带带领领、、引引导导、、激激励励、、作作用用,,同同时时要要注注意意计计划划进进展展,,出出现现问问题题及及时时控控制制等等。。((88分分))五五、、案案例例题题((22小小题题,,共共3300分分))案案例例一一::奖奖励励的的管管理理__________山山花花煤煤矿矿奖奖金金分分配配风风波波的的启启示示山山花花煤煤矿矿是是一一个个年年产产112200万万吨吨原原煤煤的的中中型型矿矿井井。。该该矿矿现现有有职职工工55113366人人,,其其中中,,管管理理干干部部445588人人,,占占全全矿矿职职工工的的88..99%%。。11999900年年全全矿矿职职工工在在矿矿井井领领导导的的带带领领下下,,团团结结一一心心,,努努力力奋奋斗斗,,取取得得了了生生产产和和安安全全的的大大丰丰收收。。特特别别是是在在安安全全方方面面,,110000万万吨吨原原煤煤生生产产死死亡亡率率降降到到了了22人人以以下下,,一一跃跃跻跻身身于于同同行行业业的的先先进进行行列列。。至至此此,,上上级级主主管管部部门门特特拨拨下下1155万万元元奖奖金金,,奖奖励励该该矿矿在在安安全全与与生生产产中中做做出出贡贡献献的的广广大大干干部部和和职职工工。。………………………………………………………………………………………………((以以下下答答案案只只供供参参考考,,可可以以有有其其他他更更好好更更有有说说服服力力的的回回答答,,给给分分时时看看学学生生对对理理论论知知识识的的运运用用、、语语言言的的表表达达、、分分析析问问题题的的逻逻辑辑性性))案案例例一一::问问题题::11、、““责责、、权权、、利利对对等等一一致致””是是企企业业管管理理的的基基本本原原理理,,请请解解释释这这一一原原理理。。并并对对案案例例中中山山花花煤煤矿矿在在这这一一事事件件中中对对原原理理的的遵遵循循情情况况进进行行分分析析。。((55’’))22、、请请剖剖析析山山花花煤煤矿矿的的奖奖金金激激励励制制度度,,说说明明其其为为什什么么不不能能起起激激励励作作用用的的原原因因。。((55一一))参参考考答答案案::11、、““责责、、权权、、利利对对等等一一致致””是是企企业业管管理理的的基基本本原原理理也也即即企企业业管管理理中中的的责责任任原原理理,,要要求求在在管管理理活活动动中中,,必必须须在在合合理理分分工工的的基基础础上上明明确确规规定定部部门门和和个个人人必必须须完完成成的的工工作作任任务务,,必必须须承承担担与与此此相相应应的的责责任任,,同同时时要要处处理理好好责责任任、、权权力力、、利利益益之之间间的的关关系系。。((33分分))案案例例中中山山花花煤煤矿矿在在这这一一事事件件中中对对原原理理的的遵遵循循的的不不好好,,因因为为在在安安全全管管理理中中承承担担责责任任大大的的员员工工得得到到的的利利益益和和责责任任小小的的员员工工得得到到的的利利益益一一样样的的,,平平均均主主义义影影响响员员工工积积极极性性。。((22分分))22、、山山花花煤煤矿矿的的奖奖金金激激励励制制度度主主要要采采用用的的是是管管理理者者和和员员工工拉拉开开档档次次、、员员工工平平均均主主义义,,没没有有遵遵循循责责任任原原理理,,所所以以影影响响员员工工积积极极性性,,导导致致厚厚来来的的安安全全事事故故。。对对于于这这种种奖奖金金的的发发放放,,应应该该结结合合不不同同人人岗岗位位职职责责的的和和担担当当的的安安全全责责任任发发放放,,拉拉开开档档次次,,体体现现责责任任和和利利益益的的对对等等关关系系,,不不应应根根据据管管理理者者和和员员工工的的岗岗位位区区别别发发放放。。((55分分))33案案例例二二、、QQQQ的的忠忠诚诚度度营营销销在在最最成成熟熟的的微微车车市市场场上上,,面面对对十十多多个个品品牌牌激激烈烈竞竞争争,,奇奇瑞瑞QQQQ在在不不到到半半年年的的时时间间内内取取得得33万万辆辆的的销销量量。。也也正正是是因因为为奇奇瑞瑞QQQQ的的畅畅销销,,使使得得奇奇瑞瑞公公司司位位列列22000033年年国国内内汽汽车车销销量量第第八八名名。。产产品品定定位位::““年年轻轻人人的的第第一一辆辆车车””案案例例二二::问问题题::11、、QQQQ的的市市场场细细分分变变量量是是什什么么??目目标标市市场场选选择择的的依依据据是是什什么么??它它的的目目标标市市场场有有什什么么特特征征??22、、产产品品价价格格的的影影响响因因素素有有哪哪些些??新新产产品品的的定定价价策策略略有有哪哪几几种种??各各有有什什么么特特点点??QQQQ的的定定价价策策略略是是什什么么??为为什什么么会会成成功功??33、、产产品品的的品品牌牌有有什什么么作作用用??如如何何设设计计一一个个好好的的品品牌牌??QQQQ的的品品牌牌设设计计成成功功所所在在??44、、奇奇瑞瑞QQQQ的的营营销销成成功功因因素素有有哪