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1经管干部要努力争当作风建设的排头兵高新区经济发展局局长钱国华按照胡锦涛总书记提出的在领导干部中大力倡导“八个方面”良好风气和市委全面推进“作风建设年”活动的有关要求，我局根据管委会的统一部署，积极开展了“作风建设年”主题教育活动。专门成立了以局主要领导为组长和副组长的作风建设领导小组，及时制定了宣传教育方案，拟定了学习计划，完善了学习制度，明确了学习时间和内容，重点解决干部作风不实、作风不硬、作风不严的问题。具体实施中，我们采取了集中学习与个人自学、理论学习和业务学习、领导辅导和骨干上课、内部学习和外出取经相结合的“四个结合”方式，还联系实际开展了“经济管理干部作风建设大讨论”和高科技企业座谈会，让经管干部与企业家面对面，抒心声、解忧愁、促发展，从而使“作风建设年”活动有声有色，效果明显。下面，我就经济发展局上半年参加“作风建设年”学习活动以来的情况，谈几点体会：体会之一：转变作风是加快经济发展的“推进器”上半年，我局认真贯彻落实中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，继续围绕市委、市政府“中提升”发展战略，以高新区升级为国家级高新技术产业开发区为契机和动力，加快“五大平台、十大工程”建设，深入开展“作风建设年”、“安全生产月”等活动，区域经济总体上保持了又好又快的增长态势，为完成全年经济目标奠定了较好的基础。全区实现生产总值33.6亿元，完成年度目标的52%；实现工业总产值83亿元，基本实现了时间过半、任务过半的目标。所有这一切，都离不开全区上下干部群众同心同德的共同努力，离不开全体干部带头转变工作作风、真抓实干的拼搏精神。但瑕不掩玉，我们也不否认，个别干部的思想作风、工作作风、领导作风、生2活作风和学风，与高新区经济发展的要求、与党和政府工作的要求、与人民群众的要求还不相适应。主要表现在：有的工作敷衍，推诿拖拉，政治敏锐性不强，政策掌握不全面、贯彻不彻底；有的精神不振，方法简单，对待群众感情生硬；有的私心较重，办事不公正；有的弄虚作假，报喜不报忧，高高在上，脱离群众；有的以管理者自居，服务态度生硬等等。作风问题无小事，干部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实，就会给经济发展造成恶劣影响，给实施科技强区、产业富民带来巨大阻力。高新区经济发展好不好、创新能力强不强，和谐氛围浓不浓，我们全体干部带头转变作风很关键。体会之二：转变作风是增强干部能力的“助力棒”提高干部的综合素质，不仅要加强学习，还要提高思想觉悟。我们局一直高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真全体人员学习贯彻党的十六大和历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一，自觉接受人民群众的监督。同时，我们还高度重视学习，把学习作为每天工作之余的必修课，除要求每位工作人员参加上级组织的各种培训、辅导和形势任务教育外，还督促大家学习经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高经济管理水平。在提高思想认识的基础上，我们注重在工作作风上求实效。一是要有全局观念和发展意识。一切要从高新区经济工作的全局出发，认真分析、思考、解决问题；紧紧扭住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意3谋发展。比如：过去我在街道负责一方平安，现在从事全区的经济管理工作，岗位不同，考虑的事情迥异，但我能扑下身子甘当小学生，认真学理论，踏实搞调研，工作一步一个脚印，很快打开了高新区经济管理工作局面。二是要善于抓重点，寻突破。我们经发局既要对口市府18个局办的业务衔接，又要协调管理高新区几百家企业的经济发展工作，工作量大、业务繁琐，但我们能科学安排，合理调配，善于在繁忙的工作之中抓重点、寻突破，效果明显。如，高新区升级后，我们首先依据国家科技部的要求，将市、区级产业政策主动与国家级政策接轨，各种经济数据按要求向上提升；其次，迅速组织有关部门人员起草或完善高新区三大产业的发展对策，使高新技术企业的发展有据必依，有规可循。三是要坚持真抓实干，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。如：为搞好企业服务工作，切实解决企业发展中遇到的困难和问题，我重点抓了企业联系人制度的督查和落实。对企业联系人制度进行了必要的修订，并专门印制了《宁波高新区企业联系人手册》，将高新区骨干企业走访任务层层分解，逐一落实。手册包括企业联系人制度、联系人对口联系企业名单、联系企业情况简介、联系人走访情况纪实及季度、年度工作总结等内容。局每名工作人员根据自己分配到的任务，必须每周下企业走访一次，如遇特殊原因不能及时走访的，下一周及时补上，确实按制度抓好落实，想方设法为企业解决发展中遇到的问题。据不完全统计，企业联系人手册施行2个多月来，经济发展局全体在编工作人员共联系企业78家，企业反映各类问题43个，已经得到解决的有28个，正在积极办理中的有15个。体会之三：转变作风是密切党群关系的“暖风机”众所周知，干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝4聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。由此看来，贯彻“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，干部转变作风是密切党群关系的关键。我们局的同志几乎天天与企业打交道，面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和纽带，干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。因此，我们在工作中时刻牢记全心全意为企业服务的宗旨，想企业之所想，急企业之所急，解企业之所难，办企业之所需。如在走访新阳纺织有限公司时，了解到企业的二台10吨锅炉年用煤达4.5万吨，是高新区工业企业的第一能耗大户。为使企业减少污染和能耗,达到清洁生产、节能减排的要求，多次带队深入该企业调查研究，协商解决相关问题，最终达成了锅炉改造等减排目标，企业感到很满意。开展“作风建设年”建设活动，可以使广大干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上服务群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切、造福百姓重于一切、实现人民的愿望先于一切。总体来看，我局干部的作风是好的，思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚。体会之四：转变作风是保持清正廉洁的“防腐剂”有的同志可能认为，作风问题是生活小节、工作细节、思想支节、行为末节问题，不值一提，这是十分错误的。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“千里之堤，溃于蚁穴”。任何事物都有一个由量变到质变的演绎过程，在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会“小洞不补，大洞吃苦”。在领导作风上，我们坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在组织局务会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；能够认真听取其他领导同志的意见建议，集5思广益，科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义；坚决执行管委会的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。在生活作风上，我们始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。总而言之，我们将继续按照胡锦涛总书记的讲话精神，树立“八个方面”的良好作风，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤恳敬业，开拓创新，做一名称职的领导干部，努力争当作风建设的先锋。同时，还要把作风建设作为第三党支部的一项重要工作，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养全局干部良好的思想、学习和生活作风，尽心竭力工作，努力推进高新区经济实现又好又快发展。