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第1页共2页编辑部杂志流程编辑兼校对岗位说明书岗位基本信息：岗位名称编辑部杂志流程编辑兼校对岗位编号GW-YY-ZZ05所属部门编辑部岗位定编1直接上级编辑部杂志主编下属岗位无汇报对象编辑部杂志主编、编辑部经理职务级别职员关键绩效指标：1.2.职责概述：负责《公司·中国重配》杂志的流程协调及校对工作具体职责：严格遵守《公司基本规章制度汇编》（zd-01），无违犯记录。职责一按照《编辑管理规定》及其他公司相关规定，服从编辑部经理及杂志主编的要求，合理安排日常采编工作。职责二按照《印刷管理规定》《校对管理规定》要求，依据《杂志设计流程》《杂志校对流程》《杂志印刷流程》《杂志发行流程》，完成杂志制作过程中的流程协调工作。职责三按照《校对管理规定》要求，依据《杂志校对流程》，完成杂志的校对工作。职责四配合好其他部门，完成编辑部经理及杂志主编安排的其他工作。职责五工作权限：对编辑部政策规定的建议权第2页共2页工作协作关系：内部协调关系编辑部各岗位外部协调关系市场部、企划部、印刷厂、发行公司等任职资格能力：教育水平全日制大学专科以上专业新闻传播、市场营销、广告策划等相关专业培训经历接受过出版、校对等知识培训经验3年以上平面媒体编辑相关领域工作经验，或1年平面媒体专业校对工作经验知识通晓新闻出版知识，特别是校对相关知识技能技巧掌握Office等办公软件使用方法；懂得并能够正确使用校对符号，文字功底好，行文流畅，文笔优美，看稿速度快，独立工作能力强；做事认真、细心，责任心强，能按时且高质量地完成校对任务；有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作精神；熟悉版面格式以及字体、字号等方面的简单知识。职业发展通道：工资晋级薪资适用等级：级至级职位晋升可轮换岗位：可晋升岗位：其他：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备工作环境办公室工作时间特征无明显的节假日所需记录文档阶段性工作报告、工作进度报告备注：