儿科新入科护士培训计划

儿科新入科护士培训计划一、培训目标1、培养人员具有良好的职业态度、浓厚的专业兴趣、高昂的热情，激发护理人员热爱岗位、热爱本职工作。2、掌握儿科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。3、规范各项护理操作规程，提高护士操作技能。4、能正确、规范、清晰的书写护理文书。5、掌握本科室及护理部规章制度，做好安全护理，严格执行三查八对，防止差错事故的发生。6、基本掌握危重病人的抢救配合工作。7、逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力及在解决临床实际问题时的工作能力。二、培训方法1、集中小讲课、业务学习和查房。2、示范培训。3、临床实践中讨论交流互动形式。4、书面资料发给自学形式。5、早会提问形式。三、培训内容1、基本理论（1）科室相关制度及规范，各班职责。（2）掌握各项护理管理制度的具体内容及临床工作中的应用，如交接班制度、查对制度、输血管理制度等。（3）讲解护理文书书写的规范要求。（1）2、基本知识（1）掌握儿科腹泻病人的护理要点（2）掌握儿科肺炎、支气管炎的护理要点（3）熟悉掌握新生儿蓝光治疗、暖箱治疗的常见并发症及护理要点（4）熟悉新生儿沐浴及要点（5）掌握新生儿黄疸的护理要点（6）熟悉儿科G6PD缺陷症的护理要点（7）熟悉儿科过敏性紫癜的护理要点（8）熟悉儿科常见疾病范畴及基本知识（9）掌握母乳喂养宣教知识3、基本技能简易呼吸气囊、心肺复苏术、心电监护仪、蓝光箱、暖箱、辐射台、超声波雾化吸入、经血脉冲治疗仪的使用，掌握面罩吸氧、鼻导管吸氧、吸痰、无菌技术、输液、各种标本的采集法，入院、出院病人的处置、基础护理、新生儿沐浴、新生儿脐部护理、红臀的护理等及其母乳喂养指导操作。4、考核方法包括德、勤、能、绩四项内容，结合病人满意度调查结果，有无表扬，有无纠纷投诉，有护士长平时记录成绩。