罗斯柴尔德家族富过八代的启示

1罗斯柴尔德家族富过八代的启示富不过三代是我们祖辈相传的传说，现在被打破了，被一个很多人过去非常陌生的外国家族打破了，它就是现在倍受关注的罗斯柴尔德家族，一个到目前已经传承了二百五十年到第八代的家族，它辉煌时期曾经拥有世界财富的一半，主宰地球金融几十年，现在依然在左右着地球经济命脉的家族神秘帝国。据说本世纪八十年代国外有人专门研究这个神秘的家族，但著述出版后都消声匿迹，所以二百多年间人们只能在历史记载中看到他们，很少听到他们的声音，直到2007年有人出版了一本≪货币战争≫才让这个神秘的家族在国人面前曝光。这个家族行事非常低调，很少在媒体上露面。2009年的央视≪对话≫和2013年的≪鲁豫有约≫才让我们走近了这个神秘的帝国。富不过三代难道只是我们的现象？雅各布·罗斯柴尔德勋爵在介绍沃德斯登庄园的一个会议时说：“很有意思，我们十五个世界上最重要的家族企业进行了一次会谈，我们在讨论我们该怎样继续前进呢？通常三代后家族企业就消失了。”可见富不过三代是世界普遍存在的一个现象。有人专门做过研究，在我国近代经营史上超过150年历史的企业仅有五家，而超百年的企业也就几十家。据美国≪财富≫刊登的数据显示，美国大型集团企业的平均寿命不超过40年，中小企业平均是8年，而在我国分别为8年和2.5年。2015年世界五百强中中国企业57家，仅有一家是百年企业，可见老祖宗传下的富不过三代是普遍之规律，但不是绝对真理。2那么到底世界上有多少百年企业呢？很少有人能统计，据2008年韩国央行一份调查称，世界历史超过二百年的企业共有5586家，其中日本拥有3146家，占56.3%，第二位德国拥有837家,占15%，其它主要集中在欧洲国家，荷兰222家，法国196家等等，但历史仅有200多年的美国且拥有超百年企业1100家，而世界上最古老的企业前三名都在日本，有七家企业历史超过千年。二百年以上历史的企业几乎都是家族企业，这是个很值得深思的现象。我们讨论的是富不过三代的现象，家族是社会结构的基本单元，而企业是社会财富的基本单元，所以家族企业是考察富不过三代的一个主要层面。当然家族财富还有其它层面，比如皇家贵族，我们不说夏、商以前的久远时代，就周王朝就统治了近八百年，两汉、盛唐、明和清除东汉外都有二百多年的历史。世界史上也有很多杰出王朝家族几百年兴盛，如古埃及第十八王朝统治了267年，波斯帝国阿契美尼德王朝220年，印度孔雀王朝137年，阿拉伯帝国阿拔斯王朝508年，拜占庭帝国马其顿王朝190年，英国金雀花王朝331年，土尔其奥斯曼王朝624年，德国霍亨索伦王朝504年，俄罗斯罗曼诺夫王朝305年等等。不过最奇特的还算日本，号称“万世一系”的菊花王朝，从第一代至今据称延续了125代，历史2675年。我们前面考察的都是家族式组织系统，那非家族式系统有没有发展到百年甚至更长远的呢？答案是有的。比如美联储银行（实际为私3人股份银行）102年，诺贝尔奖基金会116年，红十字会153年，共济会314年以上等等。各种教育机构：摩洛哥的卡鲁因大学1157年，开罗爱资哈尔大学1044年，意大利的博洛尼亚大学928年，法国巴黎大学865年，英国牛津大学和剑桥大学849年和807年等等，百年以上的教育机构到处都有。还有更长的吗？有。宗教传播，佛教公元前六世纪开始，至今己有2500多年历史，基督教公元一世纪创始，2015年，伊斯兰教公元七世纪开始，1400多年历史，我国的道教和儒教皆开始于公元前500年，至今也有2500年历史了。那么是什么秘笈能使一个家族、系统或事业长久不衰呢？一个小实验或许能给我们一点启示，准备一个大玻璃缸，把缸内装满清水，等水完全静止后，再取一支钢笔吸满红墨水，在水面上约半米距离滴下一滴红墨水。慢慢观察，如果你从来没看过，那一定会有收获的。这是个科学试验，液体孤子（可以查阅相关的科研资料）试验。这滴墨水就象征着一个家族、一个系统，这缸水就是社会，就是世界。如果钢笔贴着水面滴进墨水，墨水后面会有一个未完全封闭的漏洞，墨水慢慢从漏洞处扩散到水中，半小时后我们就只能看到一缸红水了。但钢笔离开水面一定距离滴下，墨水进入清水前获得了一个动能，而且墨水结构已完全闭合。它就像一个组织、企业的成立，获得了启动资金、人力和物力的支持，它是一个独立的，相对封闭的能量4系统，一个孤子。带有能量的墨水滴入水中可以生存几个小时或更长，它的组织边界很清晰的在水中会扩散再集中，再扩散再集中。直至结构中有细微的组织肢解或破损融入清水，墨水就会慢慢从漏洞中渗入水中，或墨水在扩张时破裂就会导致局部或全盘崩溃，最终全军覆没融入水中。人是一个独立的生命孤子，家族是孤子，企业是孤子，每个组织都是社会的一个独立系统——孤子。它们的生存规律都一样，唯一人和墨水孤子的区别是人有目标，有计划，意识可以分析和抉择自己的行为。而墨水孤子是一种自然的抉择。下面我们来共同讨论那些因素是家族、企业或系统生存发展所应具备的。一、使命或许有人是无意中或好玩办个企业或组织的，那这个系统一定和贴近水面滴入的墨水孤子一样，很快自生自灭。使命是系统生存的第一要素，影响人类进化最深远的事业必定生存最长久，犹如各类宗教一般生生不息经久不衰。从世界五百强到刚成立的网店都想知道罗斯柴尔德家族成功的秘笈是什么？央视≪对话≫和≪鲁豫有约≫也是紧追不舍的探寻这个答案。大卫·罗斯柴尔德爵士说：“我见到过很多很有钱的人，他们很有钱，但是他们并没有任何的影响力……我们不仅仅是要传承祖先传下来的这个家业，我们还要适应现在的这个世纪……更希望能够把我5们的这个实力、这个影响根据时代的发展而有所改变。”“我希望我们的家业能够一直传承，我希望我们能够变得更加环球化，更有影响力，更专业、更发达，但是我并不是整天都在想如何变得更富有。”雅各布·罗斯柴尔德勋爵说：“我们家族有一些家族价值观、家训。保持融洽正直，与人为善，勤奋，诚实。还有我们都相信的三大原则，让这座庄园、基金会、慈善事业运营下去。”“慈善活动是罗斯柴尔德家族成员生活中非常重要的一部分……我们生活并不奢华。”这是一个有雄心和远大理想的实干家族，他们并不是仅仅在追求财富，财富只是实现梦想的一种手段，这个家族不可估量，他背后一定有着一个伟大的事业蓝图。当全球都在猜测他们到底有多少财富的时候，他们却说：“我们也不是刻意地神秘或者是低调的，其实我觉得你老是说你自己，没有什么意义……因为那些经常被媒体曝光的人，这些人变得会非常地傲慢。”他们在默默地实施着自己的计划，实现自己的愿望。这是一个不可估量的家族，一个不可估量的事业。使命与生命是等量的，如果我们仅仅为自己或很小部分人奋斗，那么事业必定是短暂的，如果事业是为了更多人的福祉，那它一定就会绵长延续，如果事业是与整个人类的生存和进化紧密相关，那事业自然生生不息。二、能量孤子的生存是需要能量的，独立系统生存也一样。6任何家族、企业和事业的创办和发展都离不开能量，而事业的深度和广度决定了可获得能量的范围，能力和策略决定获取能量的方向和渠道。大卫爵士说：“我们有一个传统会保持，也就是我们跟政府靠得很近。”这就是他们获取能量的重要渠道。他说“有些人天生就是一个顶尖的交易员、顶尖的商人，能够嗅出这些商机，但是我认为，在我们罗斯柴尔德的第一代当中可能有一点这样从商的基因吧。”他告诉了我们第一种获取能量的方式。“但是在我们后面几代里面，我们可能并不具备这样的天赋，对于不具备天赋的人要采用一种农夫的方式，就是要长期地去观察，然后总结出一种趋势，从而找到机会……然后做出最好的决定。”这是他告诉我们的第二种获取能量的方式。每个企业和组织都有自己的事业，都有自己的能量场，人的需求就是市场，人的期望就是明天，所以得民心者得天下，满足需求者获得市场，满足期望着拥有未来。大卫爵士说：“我们跟政府靠得很近，所以我们知道政府想什么，我们也知道公众在想什么，公众害怕什么，同时我们也和那些大公司很接近，所以我们对于他们的战略都了解得很清楚。”当陈鲁豫问雅各布勋爵有多少国王和女王或者首相来过这座庄园时他说：“第一名来这里的女王是维多利亚女王……最后来的是里根总统，我们这里也来过很多首相，去年克林顿来过，托尼布莱尔也来过好几次，玛格丽特撒切尔也来过几次。”他们很成功的建立了这个能量渠道,一座私人庄园有这么多的国王、首相和贵族政要拜访，7最不可思议的是女王还专门来为庄园公众开放的项目揭幕。“我很荣幸，当我们做好它们的时候，女王曾来为这个房间开幕。在1995年。”渠道和方式可以根据自己不同的使命和事业要求建立，能力是由基因和智慧决定的。但世界发生的事件是千变万化稍纵即逝的，如何才能够分辨和把握机会呢？三、信息自然系统与环境的作用是一种纯物理、化学或生物性的能量交流，但人是有目标和计划，能言语和思维，有意识分析和抉择自己行为的物种，所以人可以自主抉择自己的发展方向和进程，而其它孤子是自然进化的。正确的方向和合适的时机需要大量快捷准确的信息来保证，所以信息和情报是一个企业、组织或事业稳步发展和扩张的重要基础。罗斯柴尔德家族在开创初期就花费大量财力物力建立起了家族专用通信系统，这套系统的迅速和准确，深受英国维多利亚女王青睐，以至于她弃用英国的外交邮袋而使用这个系统。大卫爵士说：“我们这个家族所从事的领域当然需要你有很好的判断力，但前提是你要掌握大量的信息和情报。”他们通过与政府、政要和世界重要组织、企业的近距离接触掌握最及时和准确的影响世界政治、经济走向的重要情报，通过自己建立的各种现代立体信息网络准确快捷的掌握全球自然资源、社会资源和市场的变化和趋势，从而为系统的发展做出符合自己使命和时代要求的决策。8在2008年全球金融危机中，罗斯柴尔德家族产业神话般的没有遭受损失，其中信息系统的作用是不可低估的。四、秩序墨水孤子的消亡只有两个原因，能量补给不足和组织结构破裂或有漏洞，这是任何自然、生命和社会独立系统生存的规律。系统秩序不仅影响运作效率，也最终决定系统的生命周期，特别是那些符合时代潮流而有生命力的系统，唯一致命的威胁就是内部无序、混乱和分裂。所以秩序的第一个要素即是团结。系统核心层的精诚团结和员工的忠诚守护才是系统生存和发展的最重要基础。团结也是罗斯柴尔德家族创始人留给后人的一个宝贵遗产，这一家族品质成为了家族生存和发展的重要因素，他们家族的徽标就是一个团结的标志。雅各布勋爵说：“（团结）很重要，但是我觉得团结是很难的词，大家会在相同的领域，那就会存在竞争，也会有利益的交集，我们在努力做到团结。”“拿红酒来举例子，我们拥有两个最厉害的红酒品牌，我们有拉菲红酒和木桐……他们现在就相处融洽，也许他们曾有竞争的历史，但现在合作愉快。”为了家族系统的长久发展创始人还留下了一些特别的家规。如所有家族银行中的要职必须由家族内部人员担任，绝不用外人，只有男性家族人员能够参与家族商业活动，每家的长子作为各家首领，只有家族一致同意才能另选次子接班，绝对不准对外公布财产情况，家族可以堂表亲属间通婚等等。雅各布勋爵说：“19世纪家族内部可以通婚，有21对9族内婚姻”，以此来维持系统的纯正，当然随着时代变迁形式会发生变化，这是个紧随时代变化而发展的家族，但其核心要义是不会变的保证系统的纯正和有序。秩序的第二要素是安全。安全的第一点就是谨慎。2008年世界金融风暴中罗斯柴尔德家族成功规避了风险，大卫爵士说：“但是并不代表我们是最聪明的，而且因为我们保守，因为我们已经传承了六代（掌门人），所以会更加地谨慎。”“你如果已经是传承了六代家族财富的话，那么你显然会比第一代的人相对来说更加保守，因为我们想更加持久。”安全第二点就是忠实于自己的核心理念，知道自己能做什么，该做什么。大卫爵士说：“我们仍然忠实于自己的核心经营观念，就是提供金融咨询，给人们理财，所以我们不会冒这样大的风险……我觉得最聪明的投资，就是不要过度频繁的投资，而是关键的机会去把握住，去做你真正了解的和你能够做得好的，我们应该去做一个冷静的旁观者，而不是成为一个积极的演员。”安全第三点是不要盲目的扩张。大卫爵士说：“在我看来，这个世界上商业投资的机遇太多了，但是如果你