财务工作报告

土头中学学校财务工作报告刘淑琴各位代表：我受学校委托，向大会作学校财务报告。学校财务历年本着坚持“量入为出，略有节余，勤俭持家”的原则，在解放思想，实事求是及科学发展观思想的指导下，坚持贯彻党的“三个代表”重要思想，严格按照《会计法》章程办事，严格财务各项管理制度，按照各级财务的精神，执行票款分离，收支两条线和专款专用的原则，严格执行收费制度，较好地完成2007年年度财务决算。现将2007年年度财务收支情况报告如下：2007年收入与支出情况（合并后数据）（一）本年度收入情况1、教育经费拨款收入：1528168元2、上级补助公用经费收入：21540元3、事业收入（杂费）：147300元合计：1697008元（二）本年度支入情况1、人员经费（工资）支出：1051095元2、办公经费支出：521618.56元合计：1572713.56元本年结余124294.44用于冲销往年透支。2008.5.8土头中学第三届第六次教代会会议材料之秀屿区土头中学第三届第六次教代会提案征集报告各位领导、各位代表：大家好！我受大会主席团委托，向大会作第三届第六次教代会提案征集报告一、第三届教代会第六次会议提案落实情况小结第三届教代会第六次会议召开前，于08年4月我校党、政、工为充分发挥全体教师的民主管理作用，广泛征求提案。全体教职工本着主人翁的姿态，纷纷向校领导出谋献策，共有31位教师向学校的教育事业精选良策，涉及到八个方面。如：加强教师各种能力的训练和培养，建设一支高素质的教师队伍；从实际出发，千方百计地提高教师的福利待遇；适当调整改善寄宿学生的伙食质量；增添了学校内的多媒体教室、教师电子备课室；使80％的提案得到落实，还有20％的提案正在实施落实过程中。二、第三届教代会第六次会议提案征集情况第三届教代会第六次会议筹备期间，共收到提案9件49条，经过学校党、政、工三方面的认真讨论、研究：其中有30条为合理化建议，教师们群策群力，从不同角度提出了许多非常现实的看法，现就几类提案和中心行政研究的处理方案给大家作个说明。1、关注教师的身心健康只有让学校成为职工温馨的家，才能充分发挥教师的作用，为学校谋生存、图发展。良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”，教师工作任务繁重，他们面临种种压力，建议工会多组织教师参加有益身心的活动，如：旅游、举行文体活动等，这样既能达到舒缓他们的紧张心理，又能锻炼身体。2、关于校园建设良好的学校环境促进教育教学。尽管校园内部的环境通过学校的内部管理，绿化、美化的层次得到不断地提升，然而校园周边存在着一些养猪场，脏、乱、差情况，严重污染学校的空气。（1）希望学校能村委会共同协商，取得良策，还学校净化的空气。（2）希望争取上级支持，多渠道集资，改善学校的硬件建设。3、教学常规管理随着教育改革的不断深入，教育观念不断完善，教师要随着发展。提案中提到的教学常规管理，学校要求教务处认真研讨，在条件允许的情况下，我校将积极组织教师进行各项教学探讨，提高教师的业务素质。4、教师年度量化考核问题随着教育改革的逐步深入，学校的教育教学跃上了新的台阶。在新的办学形势下，原有的某些管理条例已经滞于学校的发展，为了使学校教育获得持续发展的动力，需要有与之相适应的管理理念、管理措施和管理办法，解决学校管理中出现的新矛盾，体现民主管理学校的办学宗旨。为此，年度考核领导小组拟订《教师年度量化考核评分标准与试行方案》，有待代表们审议、通过。5、解决广大师生吃水问题学校品牌，影响力逐渐增大，学生数因此逐步回升，用电饮水都成问题。为此学校进行电路改造。寄宿生人数已经达到800人，用水不足，学校也另外打了一口机井，保证全校的用水紧张局面。6、提高教师福利待遇问题许多老师提出提高福利待遇问题，学校理解教师处境，但是由于总体教育经费紧张，无法满足当前社会消费的需求。因此超课时补贴从原来的3元，提高到5元.虽然幅度不尽如人意，但毕竟学校也尽力了。7、课改力度如何加强问题加强教研教改力度，根据上级要求进行新课程培训，接下来要组织教师到兄弟学校进行交流与学习。我校的教学能手层出不穷，为学习的教学质量的提高增添新的活力。8、解决双职工教师的住房问题学校将新建好的园丁楼，分配给各个教师，其中夫妻是本校双职工的家庭，优秀考虑套房式宿舍。目前这个分房已经调整到位。每个宿舍配套有厨房、卫生间、客厅等，教师的生活条件得到很大的改善，可以说是安居乐业，学校为稳定教师队伍做了不懈的努力。当然，由于多种原因学校还处于发展阶段，城乡差距依然不断扩大，许多问题也无法迎刃而解，比如学科差距、奖教奖学资金不到位，许多管理制度不能尽善尽美，但我们相信，学校本着以人为本，求真务实，团结进取，努力奋斗，同心同德，积极投身秀屿区港城建设的伟大实践中，我们一定能够深化课程改革，提高教学质量，提升学校的品牌创造出无愧于时代的光辉业绩。2008.5土头中学第三届第六次教代会会议材料之第六届教代会第二次会议第六次工代会第二次会议材料之十三温馨服务共建和谐——————第四中心工会工作报告各位代表，下午好！一年来，我中心工会在支部和教育工会的领导下，认真学习、贯彻党的十六大、十七大精神，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕学校的中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结广大教工，进一步强化教师主人翁意识，继续推动民主办学，努力为教职工办实事，为全面提高第四中心各小学的教育教学质量，办人民满意学校作出应有的贡献。一、加强组织建设，进一步发挥工会的职能作用我中心工会于2007年1月圆满完成工委换届选举，并及时召开工会委员第一次会议，进行合理分工，完善了各项工作制度。一年来，工会委员职责明确，齐心协力，共同配合，形成坚强的领导集体，为搞好中心各项工作提供坚实的组织保证。1、认真组织工会委员学习理论，从学校实际出发，建立重大事务集体研究制度，不断创新工会工作。2、组织工会骨干培训，3人参加工会市级培训，8人参加校级培训，提高工委和工会小组长的工作能力。3、组织工委深入基层，听取教师意见，改进工作方法，提高服务水平，及时为教师排忧解难，本年度排解各类矛盾12起，密切干群关系。4、健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。教职工医疗互助参与率达100%，受到区工会表彰。二、开展丰富多彩的工会活动，提高教师的凝聚力在学校党政的关心下，工会以人文关怀为起点，开展丰富多彩的工会活动。1、继续开展送温暖活动。工会以服务教职工为宗旨，扎扎实实地为教师多办好事。比如：为153名教职工的生日送上鲜花和蛋糕，送上学校、工会的祝福；把“五必访”工作落到实处，真诚关心教职工的生活，只要教职工家里有困难，工会一定前往慰问，本年度共慰问教师17人次；每逢教师有矛盾时，工会必亲临调解，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中；工会每年召开“迎春慰问离退休教师座谈会”，倾听老一辈意见，共商教育大计，促进今后工作，在“重阳节”时陪同老人外出参观，使他们感受到学校的关怀。2、工会协调有关部门，加大对各校的硬件建设的投入，改善学校的办公条件，为教师提供一个良好的工作环境。3、积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活。组建教职工排球队参加丰泽区“五一”排球赛夺得第五名的佳绩；在丰泽区第三届教职工运动会上，我中心20名运动员展现出良好的精神风貌。充分利用节日庆祝之机，要求各校工会开展寓教于乐的活动如中心的元旦拔河、“三八”游园、唱歌比赛，“五一”参观、“七一红色旅游，“十一”登山，“中秋国庆”博饼等有趣活动，让教师感受家的温馨。4、积极开展爱心捐助活动和无偿献血活动。在“农运会”捐赠活动中，我中心师生共募捐资2万多元。三、发挥教师参政议政，提高学校的民主管理为了加强学校的民主管理、民主监督，搞好党风廉政建设，调动广大教职工的积极性。中心工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神。1、坚持教代会工作的制度化、规范化。2、坚持校务公开制度，提高学校管理水平。3、坚持广泛征集提案制度，推进学校民主化管理。四、加强师资队伍建设，深入开展师德师风活动，提高师资水平1、在学校广泛开展“塑造教师良好形象，办好教育为人民满意”的系列教育活动，进一步增强广大教职工敬业、精业、乐业的光荣感、自豪感和使命感，塑造教师的良好形象。中心工会积极开展“讲师德，颂师魂”教师演讲活动，余虹老师荣获一等奖并代表中心参加区局举行的演讲比赛荣获三等奖。2、健全完善师德师风教育机制。中心制定了有关教师违反职业道德的处罚规定，坚决杜绝教师体罚、变相体罚学生的现象。并通过人文关怀，提高教师的身心健康。3、扎实开展教师继续教育工作，搞好师资培训工作。一年来，中心积极组织教师参加《信息技术》、《普通话等级》、《创造力开发、教师职业道德》、《班主任工作》和新课程、校本培训，培训率100%。鼓励教师向“一专多能”，“教学有特色”的名师工程发展。鼓励和支持教师通过自考、电大、函授等形式的进修，不断提高学历层次，目前中心教师取得大专及以上文凭的占专任教师的70％左右。积极推进校长工程，中心9位校长都参加校长岗位培训和校长岗位提高培训后，今年又有7为校长参加“十一·五”校长培训，不断提高校长管理学校的能力。2007年通过评估学校，云谷、中心、临海被评为第一届管理先进校。一年来，经过基层学校的推选，中心评选出一批优秀教师，其中获得省绿色学校先进个1人，省星星火炬带头人1人。泉州市优秀班主任的1人。获得丰泽区优秀教师、先进教育工作者5人，优秀党员2人。获得丰泽区先进德育工作者的3人，获得丰泽区优秀班主任的4人。区创安先进个人1人，区优秀科技工作者1人，区医疗互助先进个人1人，区文明家庭一个。中心优秀教师9人，中心先进德育工作者6人，中心优秀班主任4人，中心优秀科任教师10人，中心师德标兵10人，工会积极分子5名。2007年，学校党政工同心协力，全体教职工精神饱满，共同努力，出色地完成了上级的各项任务。展望2008年，任务十分艰巨，但我们相信，在上级的正确领导下，只要我们始终坚持为教师服务，为学校发展服务，始终坚持与时俱进，开拓进取，我们的明天将会更美好。第六届教代会第二次会议第六次工代会第二次会议材料之十四第四中心工会财务工作报告2008年1月26日各位代表，下午好！我受中心工会委托，向大会作工会财务工作报告。中心工会工作始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《工会法》，本着解放思想，实事求是及科学发展观开展各项工作，严格按照《会计法》章程办事，切实执行票款分离，领导审批，勤俭持家的原则搞好工会各项工作。现将2007年度工会财务收支情况报告如下：一、收入类系统工会下拨经费24900元工会费收入5310元其他收入733.55元合计30943.55元二、支出类慰问教师9278.80元教代会（包括东梅教代会）19347.40元三八活动5547元工会建设1645.60元支持东梅小学建家6030元参加比赛10965元合计52813.80元工会积极争取，在中心党、政的关心支持下，开展的职工医疗互助、为教师的生日送鲜花蛋糕的活动费用由中心行政费中支出。展望未来，中心工会委员会将严格依法办事，按照统一核算制度要求履行好职责，增强责任感，把好业务关，把好制度关，立足实际，为学校和工会的进一步发展提供良好的财务基础。谢谢大家！第六届教代会第二次会议第六次工代会第二次会议材料之十五丰泽区第四中心小学第六届教代会暨第六次工代会第二次会议分组讨论名单第一小组：（讨论地点：3楼少先队部）组长：连崇岭成员：连崇岭（女）王素琴（女）黄少清（女）黄晓玲（女）苏国权苏晓峰吴金成郑经文翁家守陈再育赖素珍（女）张丽钦（女）庄雪莲（女）陈温珍（女）杨春圆吴亚琳李少勇第二小组：（讨论地点：3楼图书室）组长：谢国福成员：洪光级朱缘缘（女）吴贤兰（女）黄淑珍（女）倪雅丽（女）陈梅燕（女）梁天生林婉珍（女）陈少明林凌燕（女）朱克南王美珍（女）苏惠玲（女）郑美英（女）陈志龙何旭红（女）第三小组：（讨论地点