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No:1公司文件鑫达发【2015】X号关于《通辽鑫达建设集团标准化施工考评细则》的补充规定的通知集团公司各项目部：2013年鑫达发【2013】11号文件《考评细则》：已正常运行两个年度，发现已有部分考评方法与规定：有所欠缺，经公司安委会研究决定作出以下补充规定：一．考评细则，必须体现安全生产责任的，落地生根开花结果，体现出“责任”二字的重要地位和重要性。只有责任落地，才能生根开花结果,在这方面作出几项新规定:1.参加考核人员的责任：①.考核人员是代表公司安全生产委员会进行考核，要对考核的结果负责，严格执行《细则》评分表中的各项规定。凡不认真执行或有误及送人情的现象，一经发现,追究考评人员的责任：进行经济的处罚，对失职、弄虚作假，视情节，按公司有关规定处理，直至撤销考评资格或清除鑫达集团。2.被考核的项目部,实行项目负责人，负总责的办法考评，对其他人员按分工负责制考评，由责任人承担考评结果的全部责任：①项目负责人对考评现场的所有考评项目负责，与本人No:2的目标工资和业绩挂钩，当月奖惩兑现，有目标工资的扣除目标的百分比10%-50%，直至100%，无目标工资的，在本人本月工资中扣除进行处罚（包括：安全、文明、质量、技术、进度等方面）。②安全生产实行项目负责人、技术员、分包负责人共同负责的制度，凡在月考评当中，不达标、严重违章，屡教不改的或发生轻伤及以上事故的，按其原因分别追究责任人责任；管理责任追究项目责任人责任；安全技术责任追究技术员责任；违章违纪不执行方案或交底的追究分包责任人的责任。按公司《奖惩办法》有关规定执行。③文明施工方面实行项目负责任人、材料员和分包作业组责任人，共同负责制：A.项目负责人不执行标化施工图集及公司要求的，追究项目负责任人责任B.材料员不认真执行文明施工，不执行项目部要求发生材料堆放混乱，材料堆放不按平面布置图存放，查明原因后追究责任人的责任。C.分包各工种作业组负责人不执行项目部的指令（以书面材料为准）我行我素的，在该作业组的施工队的工程款中扣除，下限每次500元，上不封顶。④安全内业资料整理填写方面：A.项目负责人有督促检查责任人完成情况的责任。No:3B.根据鑫达集团现状：安全内业资料方面，安全员在现场的由安全员全权负责，安全员未在现场时由技术员全权负责，安全内业资料，工作原则是“先教育，后进场；先交底后施工；不交底不施工”，所有资料与工程进度相符，后补者经济处罚发生事故无资料时，由责任人承担责任。一切必要手续齐全，个人签字不得代签：否则，谁代签谁负责，职工不签字的本人负责。C.施工三阶段和竣工后的资料安全验收资料，由项目部负责，资料与现场一致，凡因作假产生的后果，由项目部负责，也就是说：一切都是真的，不在允许作假的出现，“俗话说糊弄一时，不能糊弄一世，早晚露馅，希望大家牢记“安全为天，生命至上，责任重于泰山”。⑤工程进度、技术质量方面，也实行项目部集体负责制和分包工种与公司职能部门挂钩负责制，也就是说，土建工程，除项目部外，技质部、工程部同样承担相应责任；又如水暖、电气工程也要追究其相对应部门责任，同样采取经济的处罚手段。⑥各工种作业组，在标化施工中的安全、文明、质量进度是具体实施第一责任集体，上述各项规定，对你们均有效，凡不执行项目部和各职能部门的指令的，对产生的一切后果负全责，造成有损企业形象的事故事件按公司规定加重处罚、绝不手软，才能体现出“严管理”效应。⑦对分包施工队的考核项目执行JGJ59—2011标准，除No:4项目部原因外，分包队的考核项目凡不达标的与项目部无关，由集团公司和相应的部门负责。但有一点特种作业人员持证上岗，由项目部严格把关，决不能用无证、假证、过期证件人员上岗，否则由项目部负责。⑧2015年月考评仍然执行“月考评综合奖制度”，当月兑现。体现出奖惩严明的激励机制，激发项目部及全体职工的标化施工的积极性、创造性、促进企业的发展，为增效益、创品牌、树形象做出应有的贡献。二．月检查与日检综合评分相结合控制施工全过程的标化施工：通过两年的月考评实际有部分项目部只注重“月考评”阶段的管理与整改，忽视日常标化施工管理全过程，致使违章不断，现场混乱，内业资料跟不上进度等不规范的现象存在，更有甚者，经安全部检查指令整改的隐患不能按时整改完或根本不整改的怪事，侁天由命，不出事故就好的思想根基太深。因此今年的标化考评工作，加以改进：即日检与月考评相结合，具体办法是：1.每个项目部只要在安全员日常检查时，所指令整改的项目（以通知单为准）按期整改完毕，并有回复单，且经验收合格的不扣分，否则缺一项扣1分。2.未按规定时间整改完毕：在通知单所指隐患项目，在你的月考核考评总得分中扣除0.5—2分（总分10分项目）：如在整改时间内因未整改而发生不该发生的事故、事件，按责任追究责任人No:5责任。并扣除该项全部分数，即月考评各项总得分为零分，扣除项目部全体管理人员本月目标工资。必要时追加责任人罚款。3.对上条所述的作业班组负责人，进行事故经济损失（直接、间接损失的10—15％的罚款），触犯法律的由司法机关处理。此通知通辽鑫达建设集团有限责任公司二0一五年一月三日