职业卫生管理档案

档案编号：职业卫生管理档案（2015年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）法律、法规、规章及规范性文件（1）《中华人民共和国职业病防治法》2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，国家主席第52号令颁布，2002年5月1日起施行，2011年12月31日根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正（2）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院第352号令，2002年5月12日施行）（3）《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第591号，2011年12月1日起施行）（4）《突发公共卫生事件应急处理条例》（中华人民共和国国务院第376号令，2003年5月9日施行）（5）《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号)（6）《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第48号)（7）《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号)（8）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第51号)（9）《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）（10）《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号，2012年4月28日施行)（11）《工业企业职工听力保护规范》（卫法监发[1999]第620号）（12）《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号）（13）《高毒物品目录》（卫法监发〔2003〕第142号文）职业卫生相关技术规范、标准（1）《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）（2）《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）（3）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）（4）《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）（5）《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）（6）《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）（7）《建设项目职业病危害控制效果评价报告编制要求》（ZW-JB-2014-003）（8）《职业性接触毒物危害程度分级》（GBZ230-2010）（9）《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2007）（10）《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）（11）《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南》（GBZ/T204-2007）（12）《家具制造业防尘防尘防毒技术规范》（AQ4211-2010）（13）《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T223-2009）（14）《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）（15）《工作场所职业病危害作业分级第2部分：化学物》（GBZ/T229.2-2010）（16）《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2010）（17）《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》（GBZ/T229.4-2012）（18）《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083—1999）（19）《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）（20）《建筑照明设计标准》（GB50034-2013）（21）《工业企业总平面设计规范》（GB50187-2012）（22）《建筑采光设计标准》（GB/T50033-2013）（23）《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）（24）《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664-2008）以上为评价过程中用到的法律、法规目录，部分重要法律、法规、规章、制度见法律法规文件夹，可作为职业卫生培训资料。××有限公司关于成立职业卫生管理机构的通知拟稿人：职务：审核人：职务：批准人：职务：批准日期：年月日公布日期：年月日要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。关于成立职业卫生管理机构的通知为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（一）项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生管理机构，办事机构设在部门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。现将有关决定通知如下：一、机构成员主管：分管：成员：具体名单见附件。二、工作职责1.建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。2.依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。3.依法组织对职工的职业卫生教育与培训。4.向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5.依法组织本单位职业病患者的诊疗。6.定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。7.其他××有限公司（盖章）年月日XXXX职业病防治工作计划为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》结合本单位实际制定本计划。一、防治目标1、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。2、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。二、防治措施1、由职业病防治领导小组办公室，对接触职业危害的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训，使之增强自我防护意识，并严格遵守操作规程。2、按时发放合格的劳动防护用品及有害作业场所的岗位津贴。3、发现设备及防护设施出现问题，及时组织人员进行检修和维护。4、制定各连队、车间、工段、机房、科室的岗位职责及操作规程。5、按规定定期组织上岗前、在岗期间、离岗时接触职业性危害因素的职工进行职业性健康检查。三、工作安排：1、职业卫生知识培训：时间：每月5日至6日对新工人进行职业卫生知识培训。内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《作业场所职业病危害与防治》、《职业卫生监督检查法律法规文件汇编》等法规，粉尘、噪声、高温等物理性、化学性职业危害因素的危害及预防。小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。2、职工职业性健康检查：（1）、上岗前：统一招进的人员，委托有资质的医疗机构进行体检。（2）、在岗期间、离岗时的职业性健康检查：合同期满，做职业病检查备案。地点：XXXX县疾控中心。人员：各连队、车间、部门人员名册。总结：总结材料入档备查。3、仪器设备及防护设施的维护：根据本单位生产的安排，安排淡季时对仪器设备及防护设施的维护和检修。4、有害因素的监测：X月份请卫生技术服务机构对本单位作业场所有害因素进行监测和评价。四、经费：纳入年度成本预算。1、培训：万元。2、职业性健康检查：万元。3、有害因素的监测：万元。4、劳动防护用品的发放：万元。5、仪器设备及防护设施的维护：万元。总计：今年所需职业病防治经费万元。XXXX公司年月日XXXX职业病防治工作实施方案根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，维护劳动者的合法权益，促进和谐社会建设，对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，为职工创造一个符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，预防、控制和消除职业病的发生，制定本实施方案。一、防治目标:1、摸清本单位职业病危害的基本情况，为今后制定职业病防治计划提供依据。2、明确职责，建立职业病防治工作的长效机制。3、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。4、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。二、工作职责：1、企业法人：法人负总责。2、职业病防治领导小组：负责组织实施、监督管理职业病防治工作，建立健全职业卫生管理档案。（1）、工作经费：依据职业病防治计划，预算本年度开展职业病防治工作所需经费，形成材料上报审批。（2）、摸清本单位职业病危害的基本情况：总工人数、各连队、车间、部门工种接触何种有害物质的人数；产生有害物质的名称及分布情况，危害程度如何。（3）、组织接触职业危害的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训工作。（4）、督促劳动防护用品及有害作业场所岗位津贴的发放。（5）、组织人员对设备及防护设施进行检修和维护。（6）、督促各车间、工段制定岗位责任制及操作规程。3、工会职责：督促单位开展职业卫生宣传教育和培训，对单位职业病防治工作提出意见和建议，对劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。三、方法步骤：由职业病防治领导小组组织实施。1、职业卫生知识培训：时间：每月5日至6日。内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《作业场所职业病危害与防治》、《职业卫生监督检查法律法规文件汇编》等法规、粉尘、噪声、高温等物理性和化学性职业危害因素的危害及预防。小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。2、职工职业性健康检查：（1）、上岗前：统一招进的人员，请卫生技术服务机构进行体检。（2）、在岗期间、离岗时的职业性健康检查：时间：X月地点：XXXX疾控中心。人员：各连队、车间、部门人员名册。总结：总结材料入档备查。3、仪器设备及防护设施的维护：根据本单位生产的安排，安排淡季时对仪器设备及防护设施的维护和检修。4、有害因素的监测：X月份请XX卫生技术服务机构对本单位作业场所有害因素进行监测和评价。5、按卫生行政部门和卫生监督结构的要求，建立健全职业卫生档案。四、保障措施：1、为保障职业病防治工作的顺利开展和目标任务的完成，保证工作经费，确保职业病防治工作的顺利完成。2、在卫生行政部门和卫生监督结构的监督指导下开展职业病防治工作，未按要求完成的，将追究有关责任人的责