职务说明书-应收账款专员

第1页共2页职务说明书应收账款专员文件编号版本号V1页码2页部门财务部姓名工作时间8小时直接上司间接上级职务级别普通职员核心工作(简要说明)负责企业应收账款的核算、催收、回款统计等工作，对应收账款实时跟踪、监控、减少呆账、坏账造成的损失。主要职责1．进行客户信用调查，提交客户信用分析报告，为企业的信用决策提供依据；2．负责应收账款催收、应收账目的核对，催收资料的收集和准备工作；3．负责应收账款的账龄分析工作，提交账龄分析报告；4．对超期应收账款进行跟踪、监控，提出具体催收方案并实施；5．建立并维护应收账款的文档信息，管理欠款客户的信息资料。次要职责1．与部门其他同事互相协作，相互配合，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能；2．完成上级交办的其他事务。职位权力职位权限第2页共2页任职资格性别：不限年龄：22---35岁语言表达：良好学历：财金、会计学或其他相关大专以上学历语言：国语流利英语良好文笔要求：良好应具经验：3年以上财务会计工作经历（其它证书）会计证，注册会计师证其他要求：1．具较强的客户服务技巧及协商能力；2．具备较高的工作责任心、敬业精神；3．良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。基础知识财会、金融、经济、管理等相关专业知识专业知识熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。运用工具熟练使用MSOffice以及金蝶财务管理软件。经验能力观察能力：极需要□需要□√不需要□社交能力：极需要□需要□√不需要□分析能力：极需要□需要□√不需要□反应能力：极需要□需要□√不需要□判断能力：极需要□需要□√不需要□适应能力：极需要□需要□√不需要□福利待遇薪金待遇具体薪金：（不公开）元/月其他待遇享受同级职员同等待遇。其他职责承诺：（本人）编制：（部门主管）审核：（HR部经理）批准：（总经理）版序①②③④⑤⑥生效日期：年月日√