职教新梦,筑巢引凤——打造公共实训基地 服务区域经济发展

国家中等职业教育改革发展示范学校建设成果之典型案例《职教新梦，筑巢引凤——打造公共实训基地服务区域经济发展》巴彦淖尔职业技术学校2014年6月1职教新梦，筑巢引凤——打造公共实训基地服务区域经济发展【摘要】根据“学校教育与职业培训并举”的政策要求，巴彦淖尔职业技术学校在当地市政府的支持下，成立专门的培训实训基地，引来多方单位的共同参与、联手共建，成为区域培训的示范基地，地方经济建设中不可或缺的力量。一、“梦”的源起——抓住机遇，联手共建（一）面对机遇，触发新的思路“以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。坚持学校教育与职业培训并举，全日制与非全日制并重。”根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010－2020年）这一要求，巴彦淖尔职业技术学校积极探索适合学校和当地社会需要的办学模式。国家对职业培训工作高度重视，在扩大培训规模、提高培训质量等方面要求迫切。经过我们充分调研发现，社会上各类培训机构规模偏小，质量不高，不能很好地完成上级的培训计划和培训任务。基于这一现状，为进一步扩大培训规模，提高培训质量，学校决定筹建一所专门的培训实训基地。（二）顺势而为，引来联手共建22012年秋季，经学校申请，市教育局批准同意，将学校原有教育资源进行优化配置，充分利用分校的地域优势，改建为专门的职业培训场所。学校这一举措得到市政府高度认可，市教育局、市人社局、市安监局都积极参与到基地的创建中来。2013年市政府正式批复并命名我校培训实训基地为“巴彦淖尔市职业技能培训实训基地”，使培训实训基地的层次、品味、业务的深度、广度和效益得到极大提升。2014年，我校被自治区人社厅、财政厅确定为自治区级示范性就业实训基地。层次市级品位质量和数量业务深度理论+实训业务广度职业技能培训、安全生产培训、职业资格鉴定和教师培训等效益人才效益、社会效益和经济效益二、“梦”的憧憬——为地方经济建设做更大贡献培训实训基地旨在做大做强培训工作，为全市劳动力技能提升做贡献，为社会和政府减轻就业压力。（一）加强同企业的深度合作，使培训切合市场需求，满足企业的需要。（二）充分发挥学校作为自治区高技能人才培训基地的作用，注重培训的实效性、针对性。3（三）按照巴彦淖尔市促进就业三年行动计划的总体部署和“技能振兴”工程要求，为当地完成各类技能提升培训和技能等级鉴定任务。三、“梦”的构筑——精细过程，做好培训（一）模块订单菜单，加强培训针对性培训实训基地立足于服务全市经济和社会发展，针用人单位的用人要求，采取“模块化”、“订单式”培训方式，采取“菜单式”授课方法，实行先培训、后就业的培训实训思路，积极落实“就业是民生之本”的战略措施，树立学历文凭和职业资格书并重制度，形成了以培训带动鉴定、鉴定检验培训成果，共同促进就业工作的新格局。（二）做好细节工作，保证培训质量为了使培训工作不走过场，坚持“职责有分工，师资有标准，培训有计划，结业有证书，学员有档案”的原则。培训必须由既有一定专业理论知识，又有比较丰富的生产实践经验的教师来承担。授课前，教师必须根据培训对象的实际情况安排课时和教学内容，针对性强，突出实用技术，通俗易懂，教案必须先由培训部审核通过后方能使用。每个短期培训班都有详细的教学计划，引导性培训不少于5-7个学时，技能性培训不少于80-120个学时。学员完成全部教学计划后，必须参加书面考试和实践考核，考试、考核合格后，发给相应的证书。（三）做好劳动力转移培训4为搭建好职业技能培训、安全生产培训、职业资格鉴定、教师培训和建筑业培训五大职能平台，基地加强对劳动力转移培训的统筹规划。把农民工和城镇失业人员培训作为一项系统工程，统筹规划，分类指导，分步实施，找准市场定位，实行模块化“订单”式培训，成批输出，形成“先培训、后鉴定、再就业”的就业机制。（四）做好职前指导和技能培训完善管理、搞好服务，以转移就业前的指导性培训，职业技能培训为重点，多层次，多形式地开展培训。一方面短期培训与技术等级培训相结合，培训采取“菜单式”，让学员能够做到自主选择。对专业技术操作水平不高，农民易接受的工种，如家政服务等专业采取短期培训，同时在培训中对职业道德、健康素质、学习能力、实践经验进行培养。对社会需求量大，专业技术操作要求高的工种，如钳工、电工等专业技能开展等级工培训，让他们掌握一技之长，提升自身竞争力。另一方面集中培训与就地培训相结合。对教学设备、场地要求较高的培训工种，集中到学校进行培训；对区域内参加培训较为集中，教学硬件设备要求不高的工种，采取送教师上门的培训形式，由指定的教师到办学点负责为学员提供培训服务。四、“梦”的呵护——条件和保障（一）争取政策支持5巴彦淖尔职业技术学校培训实训基地积极争取政策支持。自治区财政厅、人社厅以奖代补，下达补助资金新建扩建了机电、汽修、建筑、食品、化工、学前教育和财会等专业的实验、实训项目11项，新增实训室7个，设备增加约860台套，实训工位约300个。现在已投入使用的实训基地有机械加工、焊接技术、电气安装、汽车维修、检验分析、工程测量、学前教育、财会模拟等。市教育局投资30多万元的设备。市安监局筹建具有50台电脑的机房一间。（二）引入社会资金，多方共建共管吸收第三方投资，改造原有餐厅560平方米，可同时接待320人就餐。设有标间55个，普间16个，可同时接待216人住宿。极大的改善了办学后勤服务条件。（三）单独开辟场地培训实训基地拥有400平方米多媒体报告厅一个，120平方米教室一个，普通教室12间，可同时容纳920人培训。（四）建设服务团队1.打造一支过硬的管理团队，分工明确，保障有力。学校负责培训实训的副校长兼任基地主任，五位副主任分别为五大平台直接负责人。2.打造了一支过硬的专兼职结合的培训师资队伍。充分利用本校优质的师资力量。63.出台《巴彦淖尔职业技术学校外聘兼职教师管理制度》，聘请行业企业专家为基地兼职教师，并与兼职教师签订《巴彦淖尔职业技术学校外聘兼职教师聘用协议书》。五、“梦”的展示——培训成果及取得荣誉（一）培训的种类及人数均得到极大提升培训实训基地自成立以来，开展了电工、家电维修、钳工、电气焊、中式烹调、机电设备安装工、美容美发、选矿与冶炼、电子商务、纺织技术、食品加工工艺等25个行业，90多个工种的培训。同时承担着巴彦淖尔市特种职业的安全生产培训任务，特别是矿山（企业）高危矿业、危险化学品特种作业人员培训。自培训实训基地成立以来，培训种类及人数比成立前有较为显著提升。020004000600080001000012000140002011年2012年2013年2014上培训人数（二）我们的荣誉7培训基地先后获得自治区高技能人才培训基地、自治区职业技能培训示范基地、自治区成人培训先进单位等荣誉称号。内蒙古总工会正在推荐“全国职工培训先进单位”的评选。（三）为经济建设筑巢，对外招商引金凤培训实训基地已经成为市政府招商引资的对外宣传的一个亮点——能够为入驻企业解决高素质劳动力提供保障。市政府在招商引资时都会把有意向的企业负责人引荐到基地进行参观考察。随着城市化进程的加快，培训实训基地正在成为巴彦淖尔新型城镇化建设的保障基地——农民进城需要就业，就业需要一技之长，基地正好可以教会他们一技之长。培训实训基地经过不断建设和努力工作，实现了“上为政府排忧解难，下帮百姓脱贫致富，中能增加办学经费”的“三赢”目标。如今的培训实训基地已经成为区域培训的示范基地。六、“梦”的回味——前进道路上的思索（一）提高培训质量坚持短期培训与市场需求相结合、理论教学与实践操作相结合、扩大规模与提高质量相结合、培训与就业相结合，根据用人需求确定培训计划，遵循市场运作规律，提高培训层次和质量，确保每一个培训学员进得来，学得好，能就业。8（二）充分发挥自身优势即“国家级重点校”、“国家级示范校”、“市理工职教集团牵头单位”的品牌优势，“国家级数控实训基地”、机电、电子、财会和幼师等“自治区级骨干专业”的专业优势，国家、自治区、市三级“职业技能鉴定站”和“自治区高技能人才培训基地”的资源优势，一大批素质精良、技能精湛的专业教师队伍的师资优势，拥有2500多万元先进实训设备的优势，培训实训基地的场地优势。（三）多方位、多渠道开展培训既主动到大、中、小型企业进行调查了解、宣传，联系开展多种形式培训，又加强与人劳、就业、安检、经信、扶贫、妇联、团委、民政、残联、工会等行政事业单位的联系，积极争取培训任务，充分发挥巴彦淖尔市职业技能培训实训基地职能，为巴彦淖尔市经济建设和社会发展培养培训更多更好的专业技能人才。