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1UNIT1WhatMakesaGlobalLanguage?TextA什么成就全球性语言？1为什么说一种语言成为全球性语言和使用它的人数没有太大关系，而更多与这些发言人是谁有关。在整个罗马帝国时代拉丁语成为一种国际语言，不是因为罗马人比他们所征服的人多。他们只是更强大。由于一种不同形式的权力——罗马天主教的教会权力，使得即使后来当罗马帝国的军队衰退时拉丁语仍然作为国际教育语言持续千年。2语言优势和文化的力量之间有密切的联系，这种关系随着英国历史的发展变得愈加清晰。没有一个强大的权力基础，或者是政治上的，或者是军事上的，经济上的，没有一种语言能作为一种国际交流媒介取得发展。语言不是独立存在的，它不存在于使用它的人之外的神秘空间。语言仅存在于使用者的大脑和嘴巴，耳朵和手以及眼睛里。当他们失败时他们的语言也是失败的。3这种观点似乎很明显，但它需要在一开始提出，因为很多年来有很多关于一种语言为什么在国际上取得成功的流行的和错误的观念。由于它可感知的美学特征，清楚的表达，文学力量，或者宗教立场，人们宣称语言是一种典范也就很平常了。在这种条件下希伯来语，希腊语，拉丁语，阿拉伯语和法语在不同时期得到了称赞，英语也毫不例外。为了解释英语现在为什么被广泛使用，人们常常认为英语一定有些例如内在美或合乎逻辑的结构的东西。一些人认为它并不比其他语言的语法好，英语词汇没有太多的结尾，我们也没用必要去记住阳性，阴性和中性词，因此它比较容易学习，1848年，一位英语期刊TileAthenaeum的评论家写到：在其有最简单的语法结构，在其没有太多转调，除了性质外它几乎完全忽略性别的差异，有简单精确的终止和助动词，更不用说它在表达上庄重，活力和丰富，我们的母语很好的适应世界组织并成为全球语言。在其最简单的语法结构，在其缺乏的转折点，在其除了那些本质的对性别区分的几乎完全忽视，在其终止词和助动词的简单和精密，这些不亚于它在表达上的威力，活力和旺盛，我们的母语很好的适应了这种组织并成为全球语言。4这些论点是错误的，拉丁语曾经是重要的国际语言，尽管它有许多曲折的结尾和性别的差异，法语也是这样的一种语言，尽管它的名词有阳性和阴性的区别，在不同时期和地方都深深的影响了希腊语，阿拉伯语，西班牙语，德语。好学与否与它没有任何关系。所有不同文化的孩子们在同一个时期或多或少的说这些语言，尽管它们的语法有所不同。5这并不否认一种语言可能具有一些特定属性使其具有国际吸引力。例如：英语学习者有时会评论英语词汇的“熟悉度”，这是因为几个世纪以来，英语借用了数千个新词，这些新词来源于它所接触到的各种语言。对外来词汇的“欢迎”使得英语与一些排斥外来词汇的语言（以法语最为显著）形成对比，并且使其具有了一种世界主义的特点，这种特点有助于使它成为全球性的语言。事实上，从词汇的角度看，与其说英语是一种日耳曼语，不如说它是一种罗曼语。而且，还有关于英语其它构成方面的评论，比如，英语中缺乏用来描述社会等级差别的语法体系，这使得英语与那些无疑会表达错综复杂的社会关系体系的语言（比如爪哇语）相比显得更民主。但是这些特点增加一种语言的吸引力是偶然的，还需要衡量它的语言学特点，从国际上看，这些特点似乎不那么令人满意，对于英语来说，就是它的拼写体系的不规范。6一种语言变成全球性的语言，不是因为它本身的的结构特征，不是因为它词汇量大，2不是因为在过去它是一种伟大文学的载体，也不是因为它曾经和一种伟大文化或宗教有关系。当然，这些都是促使人们去学习一种语言的因素，但是，无论是它们中的单独一个还是它们的全体都不能保证一种语言在世界范围内传播。实际上，这些因素甚至不能保证它作为一种活生生的语言而存在，拉丁语正是一个例子，如今只有少数学者和宗教人士把拉丁语作为一种正式语言来学习。相应地，不严格的结构特征（比如不规范的拼写）也不是一种语言成为国际语言的障碍。7一种语言成为一种国际语言有一个主要的原因：它的使用者的政治力量尤其是他们的军事力量，这种解释与历史相同，为什么希腊语在两千年的中东成为国际性语言？不是因为像柏拉图和亚里士多德这样的智人，而在于由亚历山大三世统治。为什么拉丁语美扬整个欧洲？原因在于罗马帝国的军团。为什么拉丁语在北非和中东被广泛使用？从八世纪由摩尔人的军队的扩张。为什么西班牙语，葡萄牙语和法语在美国，非洲和远东开辟了道路？研究文艺复兴时期的国王和王后的殖民政策，以及在所有已知的世界里的军队和海军对这些政策被无情的实施。全球语言的历史可以从它的士兵或海军的成功探险追溯到。正如我们将在第二章看到的一样，英语也不例外。8但是国际语言优势不仅仅在于其军事力量。它可能借助军事的力量的民族去建立一种语言，但是需要经济权利去保持和扩展。这是常有的事，但是在二十世纪它成为一种特殊的重要的因素，需要由经济的发展区操纵全球规模，被新的交流技术：电话，电报，收音机所支持，对大规模的跨国组织，竞争激烈的行业和企业给国际市场营销和广告带来爆炸。新闻的力量达到的空前水平，很快将会被广播媒体超越。利用电磁波去穿越国界是很容易的，以电影和唱片形式存在的技术，以及新兴的娱乐场所都对其产生广泛的影响。这种在科技上取得成功的趋势推到了国际水平和研究环境，这为学术和进一步的研究提供了轮廓。9任何一种语言都能够突然在这样一个爆炸的国际活动中找到它的全球地位。英语就是这样，在正确的地点和合适的时间出现了。在十九世纪初，英语已经成为世界领先的工业和贸易国。到这世纪末，美国接近1亿的人口，这比任何一个西欧国家都大，它的经济也是世界上最高的生产力，发展也是最快的。在十九世纪，英国的政治帝国已经将英语推向全球，可以说是它是“建立在日不落帝国之上的语言”在二十世纪，通过美国的强大的经济，这个世界的存在几乎是一手维护和促进的。美元后面的语言是英语。KeytoExercisesTextAII.VocabularyExpansion1.dominance2.subjugate3.intrinsic4.supremacy5.onaccountof6.beweighedagainst7.neuter8.inflectional9.cosmopolitan10.laudIII.Cloze1.dominant2.fields3.common4.bad5.publishing6.commercially7.reaching8.achieving9.outcome10.imaginativeTextBSectionA语言涉及到身份，正如我们所穿的衣服。我们总是尽量使自己的英语与别人的不一样。英语作为一门外语在教授时我们总是追求其易懂和得体。但如果每个民族创造他们自己独特的英语，英语作为一门语言有没有解体的危险。“我认为媒体的融合过程将使不同种类的英语越来越被人们所理解。但如果每个地区有不同的英语而每个地区与世隔绝，谁知道又会发生什么情况呢？远离南加州海岸的海岛是世界上最迷人的地方之一，如果你来到这儿，你会看到三百年前作为奴隶用船运来的黑人。他们说一种被成为嘎勒英语的语言。这种语言以英语为3基础，又带有许多非洲词汇；作为一种英语变体我们是无法理解的。这就是可能发生的一种情况。我认为它可能不会发生，但可能性极大。”SectionBWhenMexicanpilotslandtheirairplanesinFrance,theyandthegroundcontrollersuseEnglish.WhenGermanphysicistswanttoalerttheinternationalscientificcommunitytonewdiscoveries,theyfirstpublishtheirfindingsinEnglish.WhenJapaneseexecutivesconductbusinesswithScandinavianentrepreneurs,theynegotiateinEnglish.Whenpopsingerswritetheirsongs,theyoftenuselyricsorphrasesinEnglish.Whendemonstratorswanttoalerttheworldtotheirproblems,theydisplaysignsinEnglish.Unit2ManagersfortheTwenty-FirstCentury面向21世纪的管理者莱斯特·瑟罗1如果一个组织的中心任务为“只求稳定运转”，那么该组织所需要的就只是行政人员，而不是管理者。管理者的中心任务是推进组织或社会的变革，她或他应是变革的推动力。哪里不需要变革，哪里就不需要管理。2麻省理工学院斯隆管理学院坚信：学院的宗旨是向学生们提供他们在未来的职业生涯中成为有效的变革动力所需要的工具。为了实现这一目标，一开始就必须理解促使组织变革的基本驱动力量究竟是什么。变化不是偶然的，而是一个有其内在性的过程。变化有三个主要的驱动力量：世界经济的发展、劳动力性质的正在改变以及真正的技术竞争的到来——这三股力量如今正在起作用。3过去半个世纪的历史发展以及现代通讯技术和运输技术的发明已经创造出了世界性经济。实际上，美国式的经济已消亡，取而代之的是世界性经济。4将来将不存在美国式的管理者。即便某人是在美国的堪萨斯市度过整个管理职业生涯，他也是在从事一种国际性管理。他(她)要与外国公司竞争，要从外国公司采购，要向外国公司销售，或者要向外国银行筹措资金。5世界资本市场的全球化在过去十年中已经形成，在未来十年，世界经济也将实现全球化。在管理上，国际化眼光已成为主要的因素。如果缺乏这样的眼光，管理者就会处于蒙昧的经营状态，同时也认识不到对于他们和他们的公司来说，正在发生什么样的变化。6一方面由于经济的全球化，一方面由于人口构成的变化，下个世纪的劳动力构成将大大不同于即将过去的这个世纪。大多数公司会雇用更多的外国员工，很可能你与你的老板将不是同一个国籍。人口构成和社会习俗方面的变化意味着：随着妇女和少数民族重要性的增加，白人男子将会成为劳动力中的少数群体。所有这些因素都会要求改变管理劳动力的传统方法。7另外，对优质产品和优质服务的需求(以前人们认为这在批量生产过程中是办不到的)以及参与型管理技巧的广泛使用，将会要求劳动力接受更高层次的教育和具有更高水平的技能。生产工人必须会做统计方面的质量管理，必须会编制适时进货的存货报表。管理者正日益从“不必思考，叫你干什么你就去干什么”转变成“主动思考，我不准备告诉你去干什么”的管理方式。8这一转变的发生，不是因为今天的管理者比昨天的管理者更有见识，而是因为迅速增4多的事实证明第二种管理方式比第一种方式在生产上更有效率。但是这意味着对劳动力的培训和激励问题，既日益成为管理的中心问题，又需要不同的行为模式。9要在这一态势中处于领先地位，明天的管理者必须具备组织心理学、人际关系和劳动经济学等方面的坚实的知识基础。麻省理工学院斯隆管理学院试图通过研究来促进我们对这些领域的理解，然后再迅速地把新的研究成果带给我们的学生。这样，只有在各因素中突出入的因素时，他们才能成为第一流的管理者。10第二次世界大战后的头三十年是极不寻常的三十年，那时的美国在技术领域大大领先于世界各国。实际上，那时的世界还没有技术竞争，美国公司因为处于优势地位而不必担忧什么技术竞争。11那时负责市场营销与资金筹措的人员也不必对技术担忧，因为他们可以放心，他们试图投资或销售的产品是优等的。相反，世界其他地方的公司则对在技术上与美国公司竞争不抱有希望。他们只得避开需要先进技术才能成功的领域，而去寻找适合自己的市场。12然而，那样的世界已经消失。今天，在我们所生活的世界中，美国公司自然而然地不再具有技术上的优势。在某些领域，他们仍然领先，在另一些领域，他们只处于中等水平，而在有些领域，他们已经落伍。但一般来说，美国公司只是中等水平。13这意味着，美国管理者必须认识到技术变化的多方面的力量，这在过去是没有必要的。反之，世界其他地方的管理者知道，如果他们比美国竞争对手更好地理解技术变化的力量，那么