葡萄酒公司安全管理制度

-1-葡萄酒公司安全管理制度为进一步加强安全管理，杜绝安全事故，减少安全隐患，提高职工的安全意识，特制定本考核办法。本办法包括：责任范围、安全指标、安全职责、考核标准，考核范围包括封一车间、封二车间、贮酒车间、配酒车间、生产办公室、技检科、财务科。考核领导小组：组长：李艳青副组长：李进、乔春组员：仇涛、张存巍、段宏金、吕忠强、王本信、代喜云、周元一、责任范围：各部门的责任范围以本部门所属的一切岗位，全部场所（公共场所以划分的卫生责任区为准），所有人员（包括本部门与其采取任何承包形式承包的岗位和人员及外单位在本部门所属场所内从事一切活动人员）及其它另行确定的范围。二、安全指标：重大人身伤亡事故为零重大火灾事故为零重大爆炸事故为零重大交通事故为零重大生产事故为零重大设备事故为零多人急性中毒事故为零轻伤率小于3‰。最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。三、安全职责：1、部门负责人对本部门安全生产全面负责。负责组织签订班组及管理人员的“安全生产责任状”，明确各自安全责任，并认真组织落实；2、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”；3、组织制定并实施部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、认真执行对新工人（包括一切到本车间工作的人员）、新调工种、复工人员进行车间安全教育，督促班组安全教育。严格执行各种人员的教育手续，没有安全部门或人员签发的《职工安全上岗资格证》不准安排其上岗。特殊工种无上级颁发的专业《上岗证》不准安排其单独上岗。不准安排未经安全教育的人员从事《职工安全上岗资格证》所定工种以外岗位的活动；5、对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动；6、组织各班组班长和班组安全员及本车间、部门安全领导小组成员开好安全例会。做到有布置，有检查，并要做好各项工作记录；7、每周组织一次全车间安全检查，及时发现和解决不安全因素和火险隐患，并且认真组织整改上级领导和有关部门签发的“事故隐患整改通知”中各项隐患，能解决的必须按期解决，解决不了的无权积压不报，应积极联系有关部门协助解决，并在解决前采取临时有效措施防止事故发生。保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；-2-8、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人；9、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行；10、建立本车间安全管理网，明确本级及下级兼职安全员，并充分发挥车间和班组安全人员的作用；11、各岗位要悬挂本岗位的操作规程和安全制度。定期组织检查安全操作规程的落实情况，组织学习和考核并督促职工严格执行；12、进行较大的工程和较危险的作业，必须事先制定出安全技术与组织措施，经有关厂长批准后，认真组织贯彻执行。并在开工前通知安全员进行现场检查许可后方可动工。动用明火作业必须先落实防火安全措施和组织扑救措施，报安全管理人员检查批准后方可进行；13、使用新设备、应用新工艺、进行技术改革和工艺改革等，必须由设备动力部门和技术部门制定或修改设备或工艺操作规程后组织工人学习，经考核合格后方可投入生产。无各种操作规程，不得安排生产；14、配备好机器设备的各种安全装置和防护设施，不得随意拆除，并定期组织检修，防止失效；15、督促检查有关人员健全职工劳保用品发放卡片，做好劳保用品发放，教育检查职工正确使用劳保用品；16、加强对火源、电源和易燃易爆危险物品的控制和管理；17、负责本车间、部门的义务消防队员的组织和教育工作，发生火灾事故要立即组织扑救并及时向消防队报警，同时报告领导；18、负责本车间、部门消防器材的管理工作，并与职工共同学会本车间、部门配备的消防器材使用。四、考核标准（100分）：1、生产科每年年底对各部门安全管理做出优秀、良好和不合格的考核评定；对在安全生产工作中做出突出贡献的单位（部门）和个人予以表彰和奖励；对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚，凡是考评为不合格的部门不得参与任何先进、标兵的评选。2、本办法实行“火灾、爆炸和死亡、中毒安全责任事故”一票否决制。凡发生安全责任事故，隐瞒不报、谎报或拖延报告安全事故，造成重大影响的；超出安全生产控制指标的部门，直接列为安全管理不合格单位3、公司安全管理考核细则及评分标准见附表，按照每分200元对相关责任人进行处罚。4、公司其他规定如与本办法不一致，以本办法为准，法律法规另有规定的，从其规定。5、本办法由公司安生产科负责解释。6、本办法自发布之日起执行。安全现场管理考核细则和评分标准（起评分100分）扣分项目：班组评分标准一、违犯劳保用品穿戴规定1穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等进入生产区扣1分/人次2生产岗位员工不按要求穿工作服等扣1分/人次3进行切割、电焊和维修作业未戴手套等扣2分/人次4进行上瓶、洗瓶、铝盖冲压作业不按要求佩戴耳部防护等扣2分/人次5进行吊装作业未戴手套、安全帽等扣2分/人次62米以上高空作业，未系安全带，未戴安全帽和防护手套扣2分/人次7在生产线下清扫碎玻璃或检修设备时，未戴安全帽和防护手套扣1.5分/人次-3-8进入酒精罐区、天然气室等易燃易爆区域不按要求穿防静电服或不关无线电通讯工具的扣3分/人次9冷冻罐区、酒窖等低温作业，未按要求正确佩戴防护用品扣1分/人次10进行碎玻璃清扫时，未戴防护眼镜扣1分/人次11在有粉尘的区域内作业未戴口罩或防尘面具扣2分/人次12进行SO2、液氨等有毒物品作业时，未按规定正确佩戴劳保用品扣3分/人次13进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品扣2分/人次14从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用绝缘工具的扣3分/人次15高温区域作业，未按规定正确穿戴防热劳保用品扣3分/人次二、违犯安全操作规程1不履行本岗位职责，随意改变安全操作程序扣2分/人次2当发现设备有异常，存在隐患时，不报告检修，强行使用扣3分/次3擅自动用本工种以外的设备扣2分/人次4厂内无证驾驶机动车辆、或超速行驶扣5分/人次5驾驶叉车时带人扣3分/人次6行车工超负荷起吊或歪拉斜吊扣3分/人次7非特种岗位人员动用特种设备扣5分/次8设备的传动、转动部位无防护装置，或随意拆除扣3分/处9维修人员检修设备时未与设备使用部门进行协调联系扣2分/次10维修人员对设备进行停机检修时，未悬挂警示牌或无人监护扣5分/次11维修人员担任巡检扣5分/次12检修行车时，地面没有设置安全围栏或安全警示标志扣2分/次13氧气瓶、乙炔瓶使用时摆放间距不足5米，或气瓶与明火的间距不足10米扣2分/次14乙炔瓶使用时无乙炔回火防止器扣2分/次15氧气瓶、乙炔瓶使用或存放时卧放扣2分/次16未按操作规程要求对设备进行维护保养扣2分/次17无证驾驶摩托车上下班扣10分/次18骑摩托车上下班不戴头盔扣2分/次19未经配电室或动力部门允许，私自乱接电源扣5分/次20其他违反安全操作规程的行为扣1~5分/次三、现场安全管理1生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱扣1分/处2工人在叉车前叉下作业扣2分/次3自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域扣1分/次-4-4厂内禁烟区吸烟扣3分/人次5非火警动用消防器材、消防设施扣5分/次6消防器材、消防设施被损坏或丢失扣10分/次7安全通道被堵塞扣2分/次8吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，到达报废标准而没有及时更换扣5分/次9酒罐、打酒泵、输酒管道等跑冒滴漏扣1分/次10对私拿或损坏公司财务行为不进行阻止扣2分/次11生产地面现场未及时清扫扣1分/次12班组安全值班记录不如实、按时填写扣2分/次13现场作业完成后，工器具、设备、材料没有及时回收存放扣2分/次14物资存放区、办公室等班后未锁门窗扣2分/次15损坏公司设备设施扣3~10分/次16生产区域（包括仓库）发现烟头扣2分/次17专职叉车司机不佩戴厂牌或不佩戴叉车证上岗扣1分/次18其他违反现场安全管理的行为扣1~5分/次四、劳动纪律1酒后上岗扣1分/人次2工作中擅自脱岗、窜岗扣1分/人次3上班时间睡岗扣1分/人次4上班时间看报刊、杂志或做与工作无关的事扣1分/人次5厂区内打架斗殴扣1分/人次6其他违反劳动纪律的行为扣1分/人次五、安全事故、隐患整改1发生一起微伤事故（意外伤害）扣2分2发生一起微伤事故（违章作业）（另追扣二级单位5分）扣10分3发生一起轻伤事故（意外伤害）（另追扣二级单位5分）扣10分4发生一起轻伤事故（违章作业）（另追扣二级单位10分）扣35分5发生一起重伤以上事故（二级单位月考核不合格）扣50分6发生一起轻微火灾事故（另追扣二级单位5分）扣10分7发生其他责任性安全事故扣5~50分/次8隐瞒事故不报或事故发生后不配合公司调查取证的扣20分9员工因违章违纪被公司通报处罚扣10分10被下隐患整改通知书，不按时整改，或整改达不到要求扣10分-5-六、其他1安全培训缺勤扣2分/人次2新员工未经部门、班组安全培训上岗，或转换工种未进行新岗位安全培训扣2分/人次3在重点防火区域动火不开具动火证，安全防护措施不到位扣5分/次4在公司内任何地点动土施工不开具动火证，安全防护措施不到位扣5分/次5外来人员违章，由接待部门或业务联系部门负管理责任，扣分标准比照公司内部人员处理6生产、作业场所使用手机七、安全分部考核内容1当班发生责任事故微伤事故扣5分/次2当班发生责任性轻伤事故扣10分/次3对违章行为不制止、不登记扣2分/次4对安全隐患不及时督促整改扣2分/次5当班安全记录不详实扣2分/次6在各班组安全记录本上不按时签字扣1分/次7其他违章、违纪扣分情况参照班组扣分标准扣1~5分/次加分项目：1举报违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律等加5分2对损坏、私拿公司财务加以阻止并举报的加5分3提出切实有效地安全合理化建议，被采纳并且效果明显的加10分4事故发生后积极组织抢救并妥善处理，使生命财产免受或减少损失的加10分5发现并立即排除事故隐患，避免事故发生的加20分葡萄酒公司2011年2月2日