第六章计划与计划工作

第六章计划与计划工作一、填充题1.过程是决策的组织落实过程。2.是计划的前提，计划是的逻辑延续。3.从名词意义上说，计划是指用等形式所表述的，组织以及组织内不同部门和不同成员在未来一定时期内，关于行动、和安排的管理文件。4.我们有时用“”表示动词意义上的计划内涵。5.计划工作是对决策工作在和两个维度上进一步地展开和细化。6.计划工作具有秩序性，其最主要的秩序表现为计划工作的和。7.可以用计划对的贡献来衡量一个计划的效率。8.计划工作必须追求、、等方面的平衡。9.根据计划的程序化程度，可以把计划划分和。10.从职能空间分类，可以将计划分为、及，这其中，是组织的主要计划。11.根据涉及时间长短及范围广狭的综合性程度标准，可以将计划分为与。12.战略性计划显著的两个特点是与。13.根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为和。14.和是计划的两大显著特征。15.决定组织的性质，是决定此组织区别于彼此组织的标志。16.预算是一份用表示预期结果的报表。17.组织的目标结构包括目标的和。18.目标结构描述了组织中各层次目标间的。19.从过去发生的事件中探求事物发展的一般规律，其基本方法有和。20.将某一大前提应用到个别情况，并从中引出结论的方法是。21.从个别情况发现结论，并从中引出结论的方法是。22.企业内部的物料可分为和两种类型。23.MRP的基本内容是编制零件的和。24.开环的MRP能根据有关数据计算出相关无赖哦需求的准确时间与数量，但没有考虑到生产企业现有的和的有关约束条件。25.计划工作具有普遍性和。26.组织需要将抽象的目的和使命细化为。27.是指导或沟通决策思想的陈述书。28.战略性计划时战术计划的。29.计划工作的目的是，促进组织目标的实现。30.目标结构描述了组织中各个层次目标间。31.衡量代价时不仅要衡量时间、金钱或者生产等，而且还要衡量。32.计划的编制过程就是决策的。33.战术性计划是战略性计划的。34.流程再造是指对企业的现有流程进行，然后重新构建新的流程的过程。35.流程再造应该围绕进行。二、选择题1.下列属于相关需求的是。A.原材料的需求B.客户订购的产品C.售后维修需要的备品备件2.下列属于独立需求的是。A.半成品的需求B.零部件的需求C.科研试制需要的样品3.描述产品的零件结构，把主生产计划展开成零件计划的是。A.取料需求计划B.物料清单C.生产作业计划4.落实最终产品的出产进度的计划是。A.资源需求计划B.主生产计划C.取料需求计划5.的计划是有效率的。A.能得到最大的剩余B.成本等于收益C.详细6.下列不属于基本MRP的依据的是。A.主生产计划B物料清单C.库存信息D.人员配置7.采购管理不确定。A.合理的定货量B.促销人员C.优秀的供应商C.最佳的安全储备8.根据计划的明确性，可以把计划分类为。A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.具体性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划9.下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是。A.业务计划与人事计划是为财务计划服务的B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证10.拟定和选择可行性行动计划不包括。A.拟定可行性行动计划B.评估计划C.修改计划D.选定计划11.最常见的对重要前提条件预测的方法是。A.德尔菲法B.头脑风暴法C.提喻法12.闭环MRP的组成中不包括。A.能力需求计划B.营销计划C.采购作业计划13.计划是。A.面向未来B.过去的总结C.现状的描述D.面向行动的14.在经营计划调整方法中，适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。A.滚动计划法B.启用备用计划法C.时间序列分析法D.综合评价法参考答案一、填充题1.计划2.决策，决策3.文字和指标，方向，内容，方式4.计划工作5.时间，空间6.纵向层次性，横向协作型7.组织目标8.时间和空间，明确性，程序化程度9.程序性计划，非程序性计划10.业务计划，财务计划，人事计划，业务计划11.战略性计划，非程序性计划12.长期性计划，战术性计划13.具体性计划，指导性计划14.面向未来，面向行动15.目的或使命16.数字17.时间结构，空间结构18.协作关系19.演绎法，汇纳法20.演绎法21.归纳法22.独立需求，相关需求23.生产计划，采购计划24.生产能力，采购能力25.秩序性26.组织的目标27.政策28.依据29.所有行动保持同一方向30.协作关系31.个人和集体的满意程度32.落实过程33.落实34.调研分析、诊断、再设计35.结果而不是任务二、选择题1.A2.C3.B4.B5.A6.D7.B8.C9.A10.C11.A12.B13.AD14.A