管理心理学答案一

一、单选题1.(2分)投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。A.以己度人B.心理设防C.以心比心得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析2.(2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。A.完成任务B.实现目标C.交流合作得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析3.(2分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（）的个性心理特征。A.质量B.节奏C.效率得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析4.(2分)管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。A.工作人员B.上级意图C.自身发展得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析5.(2分)气质是指个人行为全部（）的总和。A.典型B.隐性特征C.动力特点得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析6.(2分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）。A.道德品质B.个性特征C.知识水平得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析7.(2分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。A.收买威信B.职业威信C.距离威信得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析8.(2分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。A.能力B.声望C.效果得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析9.(2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。A.决策B.领导C.用人得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析10.(2分)挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的().A.情绪状态B.心理反应C.切身体会得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析11.(2分)解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。A.号召B.命令C.刺激得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析12.(2分)人的（）也影响人的时间知觉的长短。A.身体状况B.精神状态C.生活丰富度得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析13.(2分)个性是一个人的（）的反映。A.道德品质B.身材容貌C.精神面貌得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析14.(2分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。A.能力组合B.智力模式C.性格特点得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析15.(2分)在企业中要建立（）的管理制度。A.以质量为中心B.以人为中心C.以制度为中心得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析16.(2分)从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾向。A.思想B.行为C.语言得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析17.(2分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）。A.行为方式B.语言习惯C.思维方式得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析18.(2分)学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。A.五项修炼B.演练与超越C.以人为本得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析19.(2分)激励是以人为中心管理思想的主要（）。A.管理职能B.管理手段C.管理途径得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析20.(2分)管理心理学着重研究企业中的（）系统。A.人——人B.人——机C.机——机得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析21.(2分)目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。A.启发B.诱发C.制约得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析22.(2分)个案研究是对情境和情境中人们的（）的集中考察。A.行为B.活动C.情感得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析23.(2分)生理需要是属于最底层次的人类的（）需要。A.健康B.发展C.基本得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析24.(2分)（）是领导者权责统一的基础。A.职位B.决策C.服务得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析25.(2分)跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）。A.多元化B.风险性C.整合性得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析26.(2分)让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（），有利于变革的顺利进行。A.观念压力B.思想冲突C.思想阻力得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析27.(2分)第一印象是指两个不相识的人（）时所形成的印象。A.第一次见面B.网上聊天C.通电话得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析28.(2分)群体间的冲突增加了各群体内部的（）。A.内聚力B.友谊C.协调性得分：0知识点：管理心理学作业题答案A解析29.(2分)领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A.职业威信B.政治威信C.收买威信得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析30.(2分)领导者的资格和经历也是产生（）的因素。A.权威B.影响力C.权力得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析二、判断题1.(2分)幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析2.(2分)目标管理使企业利益与职工利益便于统一。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析3.(2分)第一印象是指两个不相识的打电话时所形成的印象。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析4.(2分)挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析5.(2分)下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析6.(2分)战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析7.(2分)某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析8.(2分)目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析9.(2分)气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析10.(2分)战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析11.(2分)激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析12.(2分)激励是指引起个体产生明确的目标指向行动的内在动力。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析13.(2分)正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。（）得分：0知识点：管理心理学作业题答案错解析14.(2分)领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析15.(2分)决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析16.(2分)心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析17.(2分)知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案错解析18.(2分)能力总是存在于人的具体活动之中。（）得分：2知识点：管理心理学作业题答案对解析19.(2分)心智模式是在长期的生活、学习、工作中形成的，并以价值观与世界观为基础。（）得分：0知识点：管理心理学作业题答案对解析20.(2分)人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。（）得分：2知识点：管理心理学作业题