管理方法模拟测验一

模拟测验】模拟测试一答题卡1234567891011121314151617181920测验说明试题总分：100分答题时间：80分钟合格分数线：75分1、测验过程中会在试卷的左侧显示倒计时，你可以随时查看剩余时间。2、在测验过程中，自觉避免作弊，不可查找答案。3、在确定完成试卷后，请点击提交试卷；超过测试时间将自动交卷。4、本模拟考试不限测试次数，你可多次测试，系统将自动记录最高成绩作为你本次测验成绩。单选题从四个备选答案中选择一个正确答案即可，选错、多选均不得分，每题2分，共80分。第1题收藏一般情况下，项目规范的内容不包括（）。（2分）A.项目的目的和目标B.项目涉及到的人和事C.可行性问题D.项目管理方法答题情况：正确选项：D你答对了!解析：项目管理方法不属于此列。本题共2分你获得：2分第2题收藏项目组合管理的主要目的是选择（）。（2分）A.项目管理技术方法B.符合企业战略目标的项目C.体质客户D.管理工具答题情况：正确选项：B你答对了!解析：项目组合管理方法则强调“做什么项目”，采取的是自上而下的管理方式，主要目的是选择什么项目来做，即先确定企业的战略目标，优先选择符合企业战略目标的项目，在企业的资金和资源能力范围内有效执行项目。本题共2分你获得：2分第3题收藏沟通符号的种类可以分为（）。（2分）A.语言沟通和非语言沟通B.生活沟通和工作沟通C.单向沟通和双向沟通D.正式沟通和非正式沟通答题情况：正确选项：A你答对了!解析：语言和非语言属于沟通符号。本题共2分你获得：2分第4题收藏擅长于传递的信息的沟通形式是（）。（2分）A.语言沟通B.肢体语言沟通C.双向沟通D.单向沟通答题情况：正确选项：A你答对了!解析：语言沟通能保证信息的准确性本题共2分你获得：2分第5题收藏关于沟通的意义不正确的表述是（）。（2分）A.使人们达成共识、更多的合作B.降低工作的代理成本，提高办事效率C.改变人们思想观念D.满足人们彼此交流的需要答题情况：正确选项：C你答对了!解析：沟通是一种交流形式，个体的观念是个体长期社会实践中形成，沟通交流可以寻找已有的共识，但难以改变观念。本题共2分你获得：2分第6题收藏对于计划说法正确的是（）。（2分）A.计划只对某些种类的工作奏效B.作计划花费的时间太长了C.计划限制了行动的自由度D.计划对所有管理工作都奏效答题情况：正确选项：D你答对了!解析：管理工作者需要具备工作计划和时间管理这两项技能，以优化近期工作时间规划，提高工作效率。本题共2分你获得：2分第7题收藏注重单位时间的价值，将各项计划工作按照其价值的大小来细分，这样是属于时间管理发展的（）的特征。（2分）A.第一代时间管理B.第四代时间管理C.第三代时间管理D.第二代时间管理答题情况：正确选项：B你答对了!解析：这是最先进的时间管理理念。本题共2分你获得：2分第8题收藏PDCA循环中的“D”指的是（）。（2分）A.计划B.行动C.检查D.执行答题情况：正确选项：D你答对了!解析：D是Do缩写，即执行，实地去做，实现计划中的内容。本题共2分你获得：2分第9题收藏在团队组建之初，团队成员比较关注（）。（2分）A.成员关系B.是否有发展前途C.制度建设D.工作的目标和工作程序答题情况：正确选项：D你答对了!解析：清楚地知道团队将要干什么，怎么干。其他问题将在后面解决。本题共2分你获得：2分第10题收藏一个支持性的团队环境应该具备（）方面的特点。（2分）A.与团队成员进行交流，并了解团队中的每一个人B.显示出信任C.显示出尊重D.以上都是答题情况：正确选项：D你答对了!解析：让团队成员在其中确实感到被尊重，从而需要团队领导。本题共2分你获得：2分第11题收藏以下不是项目管理基本方法的是（）。（2分）A.项目管理方法体系B.项目组合管理方法C.计划评审技术D.项目流程管理方法答题情况：正确选项：C你答对了!解析：项目管理方法要求软件支撑系统，计划评审术就是一种早期项目管理技术工具。本题共2分你获得：2分第12题收藏所谓（）是指企业现在和将来应从事什么经营活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型。（2分）A.企业哲学B.企业品牌C.企业文化D.企业宗旨答题情况：正确选项：D你答对了!解析：这样定义企业宗旨可避免两种倾向：一种倾向是将企业宗旨确定得过于狭隘；另一种倾向是过于空泛。本题共2分你获得：2分第13题收藏正确自我认识，理解、对待他人，往往和（）有关。（2分）A.心商B.意商C.智商D.情商答题情况：正确选项：D你答对了!解析：情商（EQ）是控制自我情绪的方式，是对他人情感的直觉和理解，也是人与人交流中需要重视的方面。本题共2分你获得：2分第14题收藏关于职业选择应该考虑那些因素，以下表述正确的是（）。a.职业能力b.职业意向c.职业发展d.职业岗位（2分）A.abdB.abcC.acdD.bcd答题情况：正确选项：A你答对了!解析：即职业能力、职业意向、职业岗位本题共2分你获得：2分第15题收藏以下（）决定企业使命的外部因素。（2分）A.董事会B.顾客C.管理阶层D.雇员答题情况：正确选项：B你答对了!解析：只有顾客是外部因素，其他是内部因素。本题共2分你获得：2分第16题收藏以下（）是企业含义的正确表述。（2分）A.企业是个契约性组织B.企业是个体系性的组织C.企业是个学习型组织D.以上都是答题情况：正确选项：D你答对了!解析：这是从不同视角来看待和理解企业的内涵，不限于商业性或营利组织。本题共2分你获得：2分第17题收藏团队成员小何和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队是需要成员之间相互（）的。（2分）A.统一B.信任C.鼓励D.了解答题情况：正确选项：B你答对了!解析：健康的团队成员之间是相互信任的，这样才能摆出分岐，探讨解决问题方法。本题共2分你获得：2分第18题收藏小张在处理团队成员冲突时常常采取（）的行为方式，可以得到最好的结果和很高的团队承诺，但可能耗时。（2分）A.对抗B.协作C.迁就D.回避答题情况：正确选项：B你答对了!解析：这是根据自身和他人需要做出的选择。本题共2分你获得：2分第19题收藏项目的可行性分析应该包括（）。（2分）A.成本的约束B.项目可行性分析C.项目规范D.以上都对答题情况：正确选项：D你答对了!解析：这三项是项目可行性分析主要内容，因为项目往往受到限制各种资源条件和其他条件的约束，通过分析知道项目的范围、成本和限制条件，确定是否可行，并在可行的前提下，制定项目规范，以便明确项目工作关系、资源配置、技术规范和相关制度等。本题共2分你获得：2分第20题收藏学习的最终目的（）。（2分）A.提高行为效果B.增加知识和技能C.为了提升职务D.增加工资待遇答题情况：正确选项：A你答对了!解析：学习的直接目的是增加知识和技能，但最终目的是提高行为效果。知识与技能只是提高行为效果的手段和方法。本题共2分你获得：2分第21题收藏关于职业发展应该遵循的准则，以下表述正确的是（）。ａ．把握机遇ｂ．掌握成功的标准ｃ．发挥自身优势ｄ．学会与上司相处ｅ．理解企业文化（2分）A.ａｂｃB.ｂｃｄｅC.ａｂｃｄｅD.ａｄｅ答题情况：正确选项：C你答对了!解析：职业发展的五个准则，缺一不可。本题共2分你获得：2分第22题收藏以下属于时间浪费的是（）。（2分）A.无法管理外在的要求B.周围干扰因素C.做事没有方法D.以上都是答题情况：正确选项：D你答对了!解析：这是时间可能浪费的三种情形，当然还极其他情况，如迷信科技产品，重量不重质等。本题共2分你获得：2分第23题收藏制定时间计划时，首先应该确定的是（）。（2分）A.具体的工作B.工作的内容C.工作的重要、紧迫性D.工作的方法答题情况：正确选项：C你答对了!解析：一个好的计划需要分清事物的轻重缓急。本题共2分你获得：2分第24题收藏下面关于确定优先级别项目的说法正确的是（）。（2分）A.根据个人的喜好制定B.根据顾客的需要制定C.根据组织的需要制定D.根据事物的轻重缓急制定答题情况：正确选项：D你答对了!解析：优先级别工作的确定按照紧迫性与重要性进行分类——紧迫的事需要立即加以关注，重要的事（是指那些对结果、绩效或长远目标意义重大的事情）需要优先处理。本题共2分你获得：2分第25题收藏以下关于终身学习理解，不正确的是（）。（2分）A.学习是一种生存方式B.学习就是为了找个好工作C.学习是一个贯穿一生的过程D.学习方式、学习意愿的自主性答题情况：正确选项：B你答对了!解析：美国成人终身学习需求研究顾问小组指出：“终身学习是指个人在一生中，为增进知识、发展技能、改正态度所进行的有目的、有意义的活动。”终身学习对寻找理想的工作有帮助，但不能简单理解终身学习就是为了找工作。本题共2分你获得：2分第26题收藏（）是一种创造性思考方法，帮助人们围绕某一主题进行思考。（2分）A.左右半脑思维方式B.寻求问题根源法C.个人头脑风暴法D.绘制脑图答题情况：正确选项：D你答对了!解析：这是一种将头脑风暴法应用于个人领域，提高个人创造性的方法。通过学习并掌握这种方法，可以大大激发人的灵感，发明许多具有创造性的事物。本题共2分你获得：2分第27题收藏一个能否正确认识自己，能否正确理解、对待自己和他人，往往和（）有关。（2分）A.修养B.性格C.能力D.情绪控制力答题情况：正确选项：D你答对了!解析：情绪控制力即情商。它控制自我情绪的方式，是对他人情感的直觉和理解，也是人与人交流中需要重视的方面。以自我认知为核心的情商已被认为是一种重要能力。了解自己的情感以及对他人情感的反应，可以帮助个人处理一些复杂的情感环境，如冲突、失望或情感变化，从而能够更好地管理自己和他人。本题共2分你获得：2分第28题收藏管理人员如果希望成为一个优秀的部门经理的同时得到MBA证书，就要在这两个目标之间要进行（）。（2分）A.互补作用组合B.连续组合C.并进组合D.因果关系组合答题情况：正确选项：A你答对了!解析：互补作用组合就是把存在互补关系的目标进行组合。成为一个优秀的部门经理和得到MBA证书，这两个目标之间存在着直接的互补作用，实际管理工作为MBA的学习提供实践的经验和体会，而MBA学习又为实际的管理工作提供理论和方法。本题共2分你获得：2分第29题收藏（）不是美国心理学家丹尼尔.戈尔曼概括的情商能力。（2分）A.认识自身和他人的情绪能力B.妥善管理他人的情绪能力C.自我激励和人际关系管理能力D.妥善管理自己的情绪能力答题情况：正确选项：B你答对了!解析：美国心理学家丹尼尔？戈尔曼，在《情绪智力》一书中将情商能力概括为五大能力：认识自身的情绪能力；能妥善管理自己的情绪能力；自我激励能力；认知他人的情绪能力；人际关系的管理能力。没有管理他人情绪能力这一条。本题共2分你获得：2分第30题收藏（）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。（2分）A.职业选择B.职业设计C.职业评估D.职业发展答题情况：正确选项：D你答对了!解析：职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。本题共2分你获得：2分第31题收藏在确定职业生涯的终极目标并选择职业发展路线后，（）成为关键。（2分）A.学习B.行动C.思考D.以上都不对答题情况：正确选项：B你答对了!解析：在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。本题共2分你获得：2分第32题收藏成立事业生涯资源中心的直接目的是（）。（2分）A