计算机文字录入处理员高级试题A

2014年职业技能鉴定操作技能考核项目计算机文字录入处理员高级洛南县职业技能鉴定中心1计算机文字录入处理员高级试题（A组）1.金山打字通2010中英文打字测试。2．在Word中制作复杂表格并实现格式设置3．EXCEL中建立数据透视表4．给幻灯片中的对象增加动画效果2一、金山打字通2010中英文打字测试。二、在Word中制作复杂表格并实现格式设置1、准备要求(1)设备准备序号名称规格数量备注1计算机1台(2)工具准备序号名称规格数量备注1OFFICE2003应用程序1套2汉字输入法1套王码五笔、微软、智能ABC等2、输入试题内容：CAI课件质量评价表学校年级讲课教师课件名称科目单元第册第单元(课)制作群分项质量标准评分权重得分252015105教育性紧扣大纲,目的明确0.3突出主题,内容丰富形象直观,培养创新启发性强,提高素质科学性概念准确,表述无误0.3推理严谨,层次分明原理清楚,演示逼真文字无误,解说简练艺术性形式多样,情节生动0.2讲究构图,色彩和谐声音悦耳,配乐得体节奏恰当,表达流畅技术性编辑灵活,运行可靠0.2画面稳定,组接自然声音清晰,声画同步界面新颖,交互性强分析意见:3、操作程序规定及说明(1)操作程序说明：1）在F盘根目录下创建一个文件夹，文件夹名为“本人准考证号”（如果该子目录存在不用再建）；2）启动WORD及汉字输入方法；3）按试题内容创建表格并输入内容；4)格式设置:表标题“CAI课件质量评价表”字体为楷体、三号字、加粗、居中对齐、加双下划线；单元格内容为5号楷体，中部居中，前2行行高为0.8cm，最后一行高为2cm，中间各行默认为最小值；5)保存文件：文件名b3保存在“本人准考证号”文件夹下(2)考核规定说明：31）如违章操作该项目终止考核；2）考核采用百分制，考核内容得分按组卷比重进行折算。(3)考核方式说明：该项目为实际操作题，全过程按操作标准过程进行评分。(4)测量技能说明：本项目主要测量考生对Word复杂表格制作和格式设置操作掌握的熟悉程度。5、评分记录表洛南县职业技能鉴定统一试卷计算机文字录入处理员高级操作技能考核评分记录表姓名考号试题名称：在Word中制作复杂表格并实现格式设置时间：min序号考核内容评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1检查检查机器运行正常2未检查不得分2启动启动Word3启动操作错误扣3分4设置按试题内容制作表格45错一处或少录入一处扣1分5计算表标题“CAI课件质量评价表”字体为楷体、三号字、加粗、居中对齐、加双下划线20一处不符合要求扣4分6排序单元格内容为5号楷体，中部居中，前2行行高为0.8cm，最后一行高为2cm，中间各行默认为最小值25一处不符合要求扣5分7保存保存文件：文件名a3保存在“本人准考证号”文件夹下5未保存不得分，文件名不对扣2分；未保存到该文件夹扣2分8安全文明操作按国家或企业颁发有关安全规定执行操作每违反一项规定从总分中扣5分；严重违规取消考核9考核时限在规定时间内完成到时停止操作合计100考评员：核分员：年月日试题三：建立数据透视表41、准备要求(1)设备准备序号名称规格数量备注1计算机1台(2)工具准备序号名称规格数量备注1OFFICE2003应用软件1套2汉字输入法1套王码五笔、微软、智能ABC2、试题内容以下为某服装厂生产的记录，在Sheet1中完成规定的操作步骤。产品名称订购日期单价数量折扣销售额西服1998-9-13102580.028036连衣裙1998-9-13240120.032793.6衬衫1998-9-131501602400西服1998-10-21025140.0114206.5连衣裙1998-10-224090.052052衬衫1998-10-215070.021029西服1998-11-6102522022550连衣裙1998-11-624030.12633.6衬衫1998-11-6150110.011633.53、操作程序规定及说明(1)操作程序说明：1）启动Excel及汉字输入方法；2）输入表格内容（起始点为A1）；3）表格编辑和排版：合并所有日期相同的单元格，设置合并后的单元格的日期数据对齐方式为水平居中，垂直居中；4）创建数据透视表：A12为起始区域(插入起始点为A12)数据产生区域为A1到F10，将行标题设为“产品名称”，将数据区域设为销售额的求和项。页标题设为订购日期。同时将此数据透视表格式设为自动套用报表格式的“报表2”格式。5）把文件保存到F:\考生本人技能现场号\kg107.xls。(2)考核规定说明：1）如违章操作该项目终止考核；2）考核采用百分制，考核内容得分按组卷比重进行折算。(3)考核方式说明：该项目为实际操作题，全过程按操作标准过程进行评分。(4)测量技能说明：本项目主要测量考生对创建数据透视表操作掌握的熟悉程度。5、评分记录表5洛南县职业技能鉴定统一试卷计算机文字录入处理员高级操作技能考核评分记录表姓名考号试题名称：建立数据透视表考核时间：min序号考核内容评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1检查检查机器运行正常2未检查不得分2启动启动Excel3启动操作错误扣3分3输入输入表格内容25错一处或少输入一处各扣1分4排版合并所有日期相同的单元格，设置合并后的单元格的日期数据对齐方式为水平居中，垂直居中15未合并扣5分；未设置水平居中和垂直居中各扣5分5创建A12为起始区域(插入起始点为A12)数据产生区域为A1到F105一处不符合要求扣5分6设置将行标题设为“产品名称”10未设置标题不得分7将数据区域设为销售额的求和项10未将数据区域设为销售额的求和项不得分8页标题设为订购日期10页标题设置错误不得分9将此数据透视表格式设为自动套用报表格式的“报表2”格式10未设为自动套用格式不得分，格式选错扣5分10保存保存文件到指定位置10未保存不得分，未保存到指定位置或文件名错各扣5分11安全文明操作按国家或企业颁发有关安全规定执行操作每违反一项规定从总分中扣5分；严重违规取消考核12考核时限在规定时间内完成到时停止操作合计100考评员：核分员：年月日试题四：给幻灯片中的对象增加动画效果1、准备要求(1)设备准备序号名称规格数量备注1计算机1台(2)工具准备序号名称规格数量备注1OFFICE2003应用程序1套62汉字输入法1套五码五笔、微软、智能ABC2、试题内容按给定的操作步骤制作三页幻灯片，并给幻灯片中的对象设置自定义动画效果。3、操作程序规定及说明(1)操作程序说明：1）启动PowerPoint及汉字输入方法；2）按要求制作三页幻灯片；第一页幻灯片：选择版式为“项目清单”，在添加标题处添加标题为“智力测验”，选择字体为“宋体”，字号为“60”，字形为“加粗”。在添加文本处添加文本为“第一题”，“第二题”。第二页幻灯片：版式为“空白”，其中插入一水平文本框，在文本框中插入文本“你能用线提起一块豆腐吗？”，并设置字号为“54”，字形为“加粗”，接着再插入任意一幅图片。第三页幻灯片：版式为“空白”的幻灯片，在其中插入一水平文本框，文本框内容为“世界上什么东西最大？”，并设置字号为“54”，字形为“加粗”，然后再插入任意一幅剪贴画。3）自定义动画设置：对第一页幻灯片中标题设置进入方式“渐入”、强调方式为“放大/缩小”，对“第一题”进行动作设置，使其在点击鼠标时超级链接到下一张幻灯片，然后对“第二题”进行动作设置，使其在点击鼠标时链接到最后一张幻灯片。第二页和第三页采用“旋转”进入，“百叶窗”飞出。4）把文章保存到F:\考生本人技能现场号\kg109.ppt。(2)考核规定说明：1）如违章操作该项目终止考核；2）考核采用百分制，考核内容得分按组卷比重进行折算。(3)考核方式说明：该项目为实际操作题，全过程按操作标准过程进行评分。(4)测量技能说明：本项目主要测量考生对制作幻灯片和自定义动画操作掌握的熟悉程度。5、评分记录表洛南县职业技能鉴定统一试卷计算机文字录入处理员高级操作技能考核评分记录表姓名考号试题名称：给幻灯片中的对象增加动画效果考核时间：15min序号考核内容评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1检查检查机器运行正常2未检查不得分2启动启动PowerPoint3启动操作错误扣3分3制作制作第一页幻灯片：选择版式为“项目清单”，在添加标题处添加标题为“智力测验”，选择字体为“宋体”，字号为“60”，字形为“加粗”。在添加文本处添加文本15标题错扣3分，标题未设置为宋体”，字号为“60”，字形为“加粗”各扣1分；添加文本“第一题”，“第二题”错各扣3分74制作第二页幻灯片：版式为“空白”，其中插入一水平文本框，在文本框中插入文本并设置字号为“54”，字形为“加粗”。再插入任意一幅图片15版式错扣3分，文本文字框错扣3分，文本框中的文字未设置为字号“54”，字形为“加粗”各扣3分，未插入图片扣3分5制作第三页幻灯片：版式为“空白”的幻灯片，在其中插入一水平文本框并设置字号为“54”，字形为“加粗”。再插入任意一幅剪贴画15版式错扣3分，文本框文字错扣3分，文本框中的文字未设置为字号“54”，字形为“加粗”各扣3分，未插入图片扣3分6建立将“第一题”超级链接到下一张幻灯片，再将“第二题”链接到最后一张幻灯片10未将“第一题”链接到下一张幻灯片，未将“第二题”链接到最后一张幻灯片各扣5分7设置对第一页幻灯片中标题设置进入方式“渐入”、强调方式为“放大/缩小”，第二页和第三页采用“旋转”进入，“百叶窗”飞出。30未对第一页幻灯片中标题设置进入方式“渐入”、强调方式为“放大/缩小”；未对第二页和第三页采用“旋转”进入，“百叶窗”飞出各扣5分8保存保存文件到指定位置10未保存不得分，未保存到指定位置或文件名错各扣5分9安全文明操作按国家或企业颁发有关安全规定执行操作每违反一项规定从总分中扣5分；严重违规取消考核10考核时限在规定时间内完成到时停止操作合计100考评员：核分员：年月日