引进人才面试程序和要求

引进人才面试程序和要求1.申请人就本人研究工作进展情况在用人单位举行学术报告，采用多媒体形式，时间1小时左右（由用人单位协调组织）。2.申请人进行课程试讲，采用板书形式，20分钟左右，讲课内容为本专业主干课程内容，与用人单位协商确定（由用人单位协调组织）。3.对申请人进行心理测试（由用人单位安排）。4.申请人在用人单位进行沟通交流，就来校工作计划与学科负责人进行深入探讨（由用人单位协调组织）。5.学院教授委员会研究讨论，填写《用人单位推荐意见表》6.申请人在学校进行面试答辩，采用多媒体形式，时间15-20分钟，同时提供与汇报内容一致的书面材料一式15份（由学校人才办协调组织）。备注：以上程序大致需要2-3天时间完成