搜索
考核月份姓名总得分考核项目考核内容标准分自评上级评分5555201055105工作能力5575分105510附加分5小计得分80工作主动负责，服从分配；工作态度端正，心态乐观责任感重，能自觉完成工作任务并对自己的行为负责为乐园赢得重大声誉（拾金不昧）及多次受到顾客表扬游乐园员工绩效考核认真开展安全检查，发现问题及时上报，区内活动无安全事故。发现可疑人物、不良状况，立即报告，并帮忙疏导围观群众。员工不得打架斗殴，工作时间不得将无关人等带进工作场所。一日活动准备充分，根据活动需要提供材料。工作时间不干私事（玩手机、冷落客户）影响公司形象，否则每次每项扣2分。负责所属区域的清洁卫生，设备如有损坏应及时向区域经理联系。上班换好工作服、整理好仪容，客人来时必须使用招呼语，例如：欢迎光临海精灵。团结关心他人，不做有损团体的事。小计得分行为规范较强的沟通能力、灵活的应变能力，无有效投诉。新会员开发（完成50%得5分，完成80%得8分，完成100%得10分）有准确的时间观念，提前交接工作不迟到早退，事假提前申请，特殊原因电话通知。主管意见：员工签字：备注：1.每位员工评分达到80分以上，绩效奖励元；达到90分以上，绩效奖励元。日期：维持游乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生