市场部经理岗位说明书

1市场部经理岗位说明书1.基本资料1.1职位名称：市场部经理1.2所属部门：市场部1.3职位系统：营销中心1.4替代职位：暂无1.5后备升迁职位：副总经理1.6职级：经理1.7本职位定员人数：1人1.8辖员人数：若干1.9直接下级：市场部专员1.10直接上级：总经理1.11人力资源部门审核人：1.12批准人：1.13批准日期：2.任职基本资格2.1性别：不限男女，年龄：28岁以上2.2专业：广告、营销类2.3学历：大专以上2.4自身条件：身体健康，五官端正，形象气质佳，沟通能较强2.5工作经历：有5年以上品牌推广、市场策划经验3.职业技能要求3.1能独立开展市场调查、活动策划、组织和实施；3.2敏锐的市场意识、竞争意识，较高的个人悟性；3.3具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；3.4具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；3.5对食品及平面设计的流行范畴有洞察力及判断力；3.6具备良好的计算机操作水平，熟悉联络应用，熟练应用office办公软件和办公自动化设备。4.个人素质及个性特征4.1品德高尚，道德素养好，富有奉献精神；4.2良好的人际沟通能力和语言表达能力；4.3诚实守信、乐观豁达、敬业、责任心强；4.4为人真诚、善于创新、具有良好的团队协作能力；4.5具备良好的学习、指导培养下属的能力；4.6思维敏捷，具备良好的市场洞察力；4.7工作积极主动，富有热情，有良好的工作态度。5.与其他职位的关系5.1内部关系：定期向总经理汇报，根据市场发展给技术部门提供新品研发方向，并协助技术部门做好新品的评审、上市工作；向各部门反馈市场信息；指导、监督各销售区域市场促销活动计划的拟订和实施，并对该项程序予以监督5.2外部关系：与外界媒体、广告公司、公司客户业务洽谈。6.责权范围（担任这个职位所需要承担的责任）6.1职责：①围绕公司销售目标拟定品牌传播计划；②现有市场分析和未来市场预测；③公司客户需求调查；2④品牌推广、市场形象建设及客户需求引导；⑤市场调研、竞争对手分析与监控；⑥制定营销、产品、形象等企划案，并与商务部共同实施；⑦为公司新产品开发提供市场资料，现有产品品类的研究、管理和新产品市场跟踪及管理；⑧对本部门的整体工作绩效及下属的工作负直接责任。6.2职权：①对部门内部员工考核的权力;②对商务部经理、商务人员有产品、新产品考核参与权；③对部门内部员工聘任、调整、解聘的建议权；④有部门内部工作开展的自主权、对下属的管理水平和业务水平有考核权；⑤有要求相关部门配合相关工作的权力；7.工作内容7.1市场部工作的日常运营管理；7.2制定品牌发展策略，拟定品牌传播计划，维护品牌形象；7.3制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助商务部制定业务计划，组织、指导、配合市场推广业务计划；7.4确定主推产品，协调组织各区域实施，负责达成主推产品销售目标；7.5负责与研发等部门共同进行产品的设计及开发、上市、销售跟踪及质量反馈；7.6完成相应的产品宣传平面设计工作，并完成相应物料的制作；7.7对传播物资进行管理，形成有效的物料供应体系，确保物资的利用率；7.8对竞争品牌产品信息进行收集、整理和分析，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，撰写市场调查报告；7.9研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、需求特点的调查，与发展动态、行业发展趋势等，并收集产品与市场信息，及时提报；7.10对销售数据、销售利润进行分析和改进建议的提报；7.11对公司网站建设、网络传播提出计划，并组织实施；7.12对下属人员进行业务指导和工作考核。8.薪酬福利8.1薪资体系：8000元/月（底薪）+2000元/月+（绩效奖金）+防暑降温补贴+司龄工资+年终奖金；8.2每月公休4天，享受公司其他的正常带薪休假待遇；通讯费、交通补贴、出差补贴按出差报销制度执行。8.3享受公司合同制员工、基本社会保险、医疗保险福利等特殊福利待遇；8.4享受公司其他集体性福利待遇。9.工作条件9.1工作环境：固定的办公场所、需要外出及出差9.2工作时间特征：执行不定时工作制。9.3使用工具设备：计算机、电话、