2017年度优秀部门评选标准

序号综合考评评分细则是否1部门遵守公司各项规章制度,品行端正,年内未发生重大违规、违纪、工作失误2按公司需要和职能完成各项团队协作工作；3内部管理有序、员工敬业、踏实守信，完成公司所定团队目标；绩效突出4热爱公司,自觉地维护公司利益和声誉，忠诚公司5积极参与公司组织的各项团队活动优秀良好合格差很差责任感1坚持贯彻公司领导对公司未来发展的总体规划及思路，有较强的大局意识和责任意识86420凝聚力2有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，部门离职率低65432工作质量3在规定时间内，能高质量、高效率地完成公司所下达的各项工作任务86420工作态度4认真出色的完成团队任务，团队成员态度认真86420工作能力5团队学习力强，执行力强，并有具体事例说明，具体数据支持86420工作绩效6积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩86420团队合作7具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关工作86420总结检讨8擅于对团队的工作进行总结检讨,防止重现差错，并随时调整误差65432部门素养9具有良好的团队素养,团队成员有礼貌.尊重上司同事54321执行能力10执行力强,灵活,不死板,不留下问题54321技能学习11擅于学习,更新知识,不断提高团队综合水平和能力,有积极的学习心态65432对外形象12能树立良好的对外形象，展现团队良好的精神风貌86420奉献精神13不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神54321成本意识14工作中注意资源利用最大化，具有成本控制意识,主动带头节约公司资源，并有所作为65432遵纪守法15自觉遵守公司规章制度，无违规情况54321得分部门责任人2017年度优秀部门评选标准评分表部门:评选指标说明部门责任人部门责任人综合评分标准在符合上述基本条件的前提下,进行下列项目综合标准评分基本条件部门责任人部门责任人行政人事部意见：评审小组意见：总分（100分），90分以上优秀，80-90良好，80以下一般思想素质工作业绩团结协作行为规范部门责任人：初评意见：