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-1-2012年安全生产责任目标考核表年月日项目考核内容标准考核方式扣分标准得分一、安全生产控制指标完成情况（25分）1、发生轻伤事故，轻微事故。2分检查事故情况。每1人扣2分。每次事故扣2分2、发生死亡事故、重伤事故25分事故情况。全月不得分二、安全生产部署和落实情况（10分）1、认真贯彻学习上级文件精神，并落实。2、认真学习公司安全文件精神，并落实执行。5分查文件，会议台帐。有一次落实不到位扣2分。3、是否坚持每月召开安全生产例会。5分查阅会议记录。少一次扣2分。三、检查与隐患整改（15分）1、要定期组织单位安全检查，发现隐患及时整改；并有检查记录。5分检查单位安全台账没有检查记录扣2分，存在明显隐患扣3分。2、安全处下达的隐患通知书要按时整改，并及时回馈。5分落实整改。不及时的扣2分，发生事故的不得分。3、制定方案，实施内部安全考核。5分查考核记录。没有考核的扣2分，无考核记录的扣2分。四、安全网络建设（51、完善车间安全网络，成立安全领导小组；5分查资料。网络、人员不到位的扣3分。-2-分）2、网络和领导小组上墙。5分现场。未上墙的扣3分五、安全生产基础工作（15分）1、制定并随时更新单位安全制度和安全操作规程。并将相关制度规程上墙。5分查资料，看现场。无制度规程的扣2分，制度规程不完善，不及时更新的扣2分；制度不上墙的一处扣1分。2、“安全生产月”等安全生产宣传活动开展情况。5分查阅有关活动记录。落实开展不到位的扣5分。3、经常性的组织车间安全培训，培训要有计划，经过和效果。5分查培训记录无培训计划的扣2分；培训计划不落实的扣3分。4、积极参加公司组织的各项活动。经常性组织车间、班组安全活动。5分查有关活动记录。不参加的或不积极的扣3分，班组、车间无活动记录的扣2分。六、事故报告和事故处理（15分）1、事故发生后要及时上报公司安全处，不能隐瞒不报。5分查事故报告情况。不及时报告事故的扣2分，迟报事故的扣3分，瞒报，虚报的扣单位5-10分，重大事故不得分。2、单位要建立事故台账，对事故进行登记5分查台账不登记的扣一次2分3、发生事故应严格按照“四不放过”的原则进行处理。5分查有关事故处理记录。不按事故“四不放过”处理的扣单位5分七、其它管理（15分）1、实施戒烟管理。3分现场检查考核发现1人吸烟扣5分，一个烟头（灰）扣2分，一个火柴棒扣2分。-3-2、现场标志管理要明显，清晰，完整。2分查现场标志损坏、丢失的扣2分；标志不清晰的扣1分3、安全报表要及时。2分报表时间每月30日前。迟报的每次扣2分。4、按规定佩戴劳动保护和安全用具。2分现场检查发现不按规定使用和穿戴的扣2分。5、严格执行安全规程和制度。3分现场检查发现一人次“三违”现象的，扣2分。情节严重的由公司处理。合计得分备注考核满分为100分，存在扣分项，扣完为止。考核人员