关于2010年度安全生产奖金发放考核方案

关于2010年度安全生产奖金发放考核方案公司：根据2010年董事长与各单位主要负责人签订的“安全生产目标责任书”中规定，各单位在完成公司2010年度安全生产管理目标考核要求，实现全年无工亡事故的单位给予人均奖励300元，现就具体考核方案上报于公司，请予审核。1、烧结厂、炼钢厂2010年度发生工亡事故，根据2010年目标责任书中规定，否决2010年度安全奖。2、炼铁厂2010年度发生工伤事故四起，其中重伤一起，但未超公司考核指标。（重伤一起扣年终人均安全奖10％）3、机动厂、制氧厂、第一轧钢厂、第二轧钢厂、车队2010年度未发生重伤事故，轻伤指标低于公司考核指标，按100％发放。4、水电部、技质部（钢检人员按300元发放）、质检部、机修厂按标准的80％发放。5、保卫部门按照标准的60％发放。6、销售部搬运人员按照标准的100％发放。7、机关、后勤、仓库人员按照标准的40％发放。8、进厂不满1个月的不发安全奖，满1个月不满1年的按月计奖。9、在2010年度中因违章违纪发生生产、设备事故以及发生工伤事故的员工和事故中负有责任的员工不得发放安全奖。2010年安全奖发放金额厂长：3000元副厂长：2000元车间主任：1500元副主任：800元工段长：600元班长：400元员工：300元2010年2月21日