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1第二部分详细了解职业分类明确职业选择范围----选择该选择的，放弃该放弃的！！！进，固然需要勇气。退，更需要智慧用心。取舍之间，彰显智慧。简约而不简单。----利郎商务男装西服也休闲，以不变应万变。你的职业在那里？你可曾思考过这一问题？不论你愿意不愿意，她总要影响你的人生的轨迹。或许，你有着清晰的目的地，正按着既定的计划，一步一步地向终点近逼。或许，你一直不断地在寻觅，伴随着迷惘与叹息，终于屈服于某种实际。亦或，你尚未认真费心思，只顾眼前无它虑，任凭职业随缘遇。又或，你心比天高，但却不屑琐细，总在祈盼着天降奇迹。一生幸福满足的感受，自由、尊严、富足的生活，虽不是用金钱可以衡量，但却总与和谐的职业相联系。幼时的环境与幻想，是职业意识成长的土壤。亲友的期望，学习的滋养，实践中的探索与彷徨，孕育了现实的职业理想。你的职业在哪里？人生的意义，工作的态度，是你必须解决的首要问题。职业，是梦，是理想，是实现梦与理想的人生过程。2一、社会职业1．职业的内涵职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工；第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能；第三，与社会伦理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬；第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并满足精神生活。职业有三种社会性质和地位一是每种职业都意味着承担一定的社会责任，二是每种职业都意味着享有一定的社会权利，三是每种职业都体现和处理着一定的利益关系。二、现代社会的工作与职业有人曾问三个砌砖工人：“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖”。第二个工人说：“我正在赚工资。”第三个工人却说：“我正在建造世界上最富特色的房子。”简短的回答，使个人的工作态度跃然纸上：第一个工人是为工作而工作；第二个工人是为赚钱而工作；第三个工人是为创造目标而工作。据说到了后来，前两人一生都是普普通通的砌砖工人，而第三个工人成了有名的建筑师。工作对你意味着什么？很多职场新人会不假思索地回答：赚钱。如果你能花些时间思考一下上述问题，你会发现工作决定你生活的各个方面，给予你丰富的人生感受，对你的生活有着重要的意义，会对你的一生中产生深刻的影响。1、工作决定你的生活质量2、工作决定你的社会地位3、工作决定你的活动范围与时间分配4、工作使你获得生活满足感有这么一个故事《安贫乐道的幸福》：英国一位走街串巷去酒吧、小学校讲故事的说书人，一次晚餐时与一位来自异国的女士聊天。这位女士说：“你在这里没有正经职业如出去闯闯，或许还有一份稳定的工作和收入。”那位说书人很惊讶的认真纠正说：“太太，我的专业就是走街串巷为老百姓说书。你怎么能说这不是一项正经职业？”那位女士发出感慨：“看来他一个穷说书的，朝不保夕，帮他找条出路还不领情。瞧我们，远走他乡、赤手空拳的打拼出自己的一份体面的职业、中产阶级的薪水和小洋楼……”周围的人睁大眼睛瞪着她。该女士独自漂泊异乡，已经四年没有看到自己的女儿和丈夫了，在周围人眼里为出人头地地付出如此代价是残酷的。许多人活着就是为了争一口气，是为了一种体面或在别人面前可以显耀的面子。事实上，自己人生价值的实现，其成功与否，并不是靠与别人比较或通过其他人的肯定来获得满足和回报的。淡泊的人生是一种享受，已越来越人们认为是一种难得的人生境界。3三、职业分类与职位划分（一）职业分类职业分类是指以就业人员所从事工作性质的同一性为依据，对各类不同职业进行科学划分，使社会上纷繁复杂的职业划分成规范统一、井然有序的体系。它是我国劳动力管理的一项重要基础性工作，对于人口普查与统计，劳动力需求预测和规划，制定国家职业技能标准，开展职业教育、技能鉴定以及职业指导等具有重要的意义。1．根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:从事专业性和技术性的工作的人员，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括:手工艺者及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出了职业的等级性。(2)按心理的个别差异迸行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的人格一职业类型匹配理论，把人格类型划分为6种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是6种职业类型。(3)依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为4个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是:①专家、技术人员及有关工作者;②政府官员和企业经理;③事务工作者和有关工作者;④销售工作者;⑤服务工作者;⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人;⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者;⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。2．我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型第一种，根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该标准依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类3层，即8个大类、64个中类、301个小类。《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：4第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。第二种，国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个:（1）农、林、牧、渔、水利业;（2）工业;（3）地质普查和勘探业;（4）建筑业;（5）交通运输业、邮电通信业;（6）商业、公共饮食业、物资供应和仓储业;（7）房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业;（8）卫生、体育和社会福利事业;（9）教育、文化艺术和广播电视业;（10）科学研究和综合技术服务业;（11）金融、保险业；（12）国家机关、党政机关和社会团体;（13）其他行业。这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。另外，根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如:从行业上划分，可分为一、二、三产业;从工作特点上划分，可分为务实(使用机器、工具和设备的工种)、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学(钱财管理、资料统计)、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。（二）职业基本特征根据职业产生的发展历史及其对人类社会发展的影响，职业具有以下特征。1．产业性。2．行业性。3．职位性。4．组群性。5．时空性。我国职业种类很快就会超过两千个5“磨刀补锅”消失“地毯设计”登场买二手车便宜划算，但是要办理过户等手续却有点麻烦，这便催生了一个新职业。这两天在云南昆明，就有几百名获得了国家认可的二手车经纪人开始持证上岗了。根据劳动和社会保障部1999年公布的《职业分类大典》，我国共有8个大类1848个职业，加上后来新增的和2004年以来正式发布的9批新职业，到目前为止，我国共有职业1989个。铅字排版工成历史那些消失的职业，很多是大家熟悉的行当，如上面提到的磨刀修剪、锔锅补碗的，另外还有无线寻呼员、铅字排版工等。创意设计类多涌现自2004年以来，劳动和社会保障部每年都会公布两三批新职业。可以预见，我国的职业种类很快就会超过2000个。从我国近年来公布的9批新职业看，“创意设计类”的职业较多，如形象设计师、景观设计师、会展策划师、地毯设计师、家具设计师、房地产策划师等等。另外，“顾问类”、“科技类”、“保健类”等职业也不断增加。从事咖啡调配、制作和服务等工作的咖啡师等14个新职业，29日由劳动和社会保障部正式向社会发布。这是我国发布的第六批新职业。这14个新职业是：数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。劳动保障部有关负责人在此间举行的发布会上说，这些新职业是劳动保障部根据社会各方申报的新职业建议，组织专家分析、论证，并向社会公示，广泛征求意见后确立的。据介绍，截至目前，我国已有近2000个职业。据新华社北京４月１７日电（记者吴广生）我国很快将会增加五个职业新种类。劳动和社会保障部１６日正式启动信用管理行业的职业培训新项目，通过培训者将可从事“信用分析师”、“信用评估师”、“信用调查师”、“商务调查师”、“商账追收师”五个职业。人力资源管理师、物流师、理财规划师、电子商务师、营销师等14种职业的不同等级的鉴定考试。婚姻家庭咨询师成为新热门职业种类之一2007年4月25日劳动和社会保障部发布了第九批新职业信息，婚姻家庭咨询师成为新热门和需求相对较大的职业种类之一。它是指为在恋爱、婚姻、家庭生活中遇到各种问题的求助者提供咨询服务的人员。主要工作内容：（1）对未婚与已婚者进行情感咨询；（2）对未婚男女进行婚前咨询与辅导；（3）提供夫妻关系调适的咨询与辅导；（4）提供家庭人际关系调适的咨询与辅导；（5）帮助当事人排解各种婚姻、家庭危机；（6）提供父母自我教育及亲子教育咨询与辅导；（7）对离婚与再婚者提供咨询与辅导；（8）提供家庭健康、安全方面的咨询与辅导。（三）职位划分1、政府机构职位划分就是用法律性文件规定的机构的行政地位。它主要用于党政系统，6通过职位划分明确其领导责任或从属关系，以及相应的政治、生活待遇，以保证机构有序、高效地运转。国家公务员共分为15级，其职务与级别对应关系如下：(1)国务院设总理1人，全面领导国务院工作；设副总理若干，协助总理工作；设国务委员若干人、协助总理工作，受总理之托，负责专项工作，级别相当于副总理。一到三级；(2)部委级，各部设部长1人，副部长若干；各委设主任1人，副主任若干；各省、市、自治区人民政府设省长(或市长、主席)1人、副省长(副市长、副主席)若干人。三到五级；(3)直属局(相当于副部级)、国务院下辖直属机构，如国家统计局、海洋局、国务院法制局等，设局长1人。司局(省、自治区直辖市厅、局、地、市、部委所属司局)级，设正职1人、副职若干。五到八级；(4)