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1.在职业规划与管理中，个人应该做的是()1.A提供及时考核2.B提供职业发展信息3.C定期检讨4.D沟通公司使命战略正确2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()1.A介入阶段2.B成长阶段3.C饱和阶段4.D成熟阶段正确3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是()1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确4.在职业规划与管理中，公司应该做的是()1.A定期检讨2.B提供培训和发展机会3.C参与员工职业生涯的讨论4.D提供及时考核正确5.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()1.A关键成就因素分析2.B职业生涯发展文件3.C职业发展能力提升4.D职业发展成功标准正确6.要取得别人的信任，不应该()1.A真诚对待别人2.B多许诺别人好处3.C有错就改4.D有健全的人格正确7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()1.A价值2.B能力3.C经济环境4.D理想正确8.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()1.A积极进行培训2.B提供及时的考核3.C提供职业发展信息4.D提供多种职业选择正确9.关于个人职业生涯，下面说法正确的是()1.A了解权力结构2.B在最初职位上停留很久3.C在组织内部保持固定性，不要跳槽4.D多跳槽，保持流动性正确10.第五级经理人的特征是()1.A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作2.B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进3.C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确11.在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括()1.A关键问题分析2.B职业发展周期3.C职业发展能力提升4.D职业发展方案正确12.组织职业管理的主要内容有()1.A组织对员工个人能力和潜力的评估2.B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估3.C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会4.D以上都包括正确13.成功的决定因素是()1.A机会2.B心态3.C学历4.D经验正确14.赢得别人尊重和信任的根本是()1.A有很好的礼貌2.B真诚对待别人3.C认真倾听对方意见4.D健全的人格正确15.下面哪种人的成功率最高()1.A制定并写下自己的目标2.B认真思考自己的目标3.C曾经思考过自己的目标4.D完全没有人生目标