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古人云：知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强。若想要成功，要知己也要知彼，进入大学，每个人有了充分的自由和时间去进行人生积累，而在大学已没有人为你指明具体的方向。人生的路需要自己探索，需要自己把握。作为现代的大学生，你可曾为前途迷茫而困惑吗？那么，让我们为自己做一个规划，为梦想注入动力，再用持之以恒的努力实现梦想，争取做一个幸福快乐的自我！自我评价我是一个性格较内向的人，但为人随和，与同学朋友相处融洽。而且我做事认真负责，脚踏实地；处事谨慎冷静，有极强的耐心，能合理地统筹安排生活中的事务；熟练掌握专业知识，并能将其应用到具体的实践生活中。而且本人为人随和诚信，勤奋务实，有较强的适应能力，富有责任心和团队合作精神，和同学一起参加挑战杯、创业大赛等活动并取得优异成绩。而且自己所学的专业也是行政管理专业，正式自己的兴趣所在。自己的优势：所学专业为行政管理专业，大学期间学习过人力资源管理、公文写作等专业课，自身的文字表达能力都得到了提升。而且我在和同学参加诸多项目的过程中，培养了自身团队合作精神，懂得如何与同学学习交流，并能将所学知识应用到具体的实践中去，提升了自身的能力。与此同时，我养成了定期锻炼的习惯，这对我今后发展都有帮助。自己的劣势：语言表达能力较差，有时在公共场合发言有些紧张；缺乏社会经验，社会实践经历较少；环境分析家庭环境分析：父母的期望。希望我在学校严谨求学，踏实做人，认真做事，毕业后有所作为让自己过得幸福。如今的社会在高飞猛进的发展，国家不仅仅需要有专门技术的人才，拥有管理知识也是适应整个社会发展的。而最近几年，中国大学生正面临1、就业方向行政管理学的就业前景：主要到党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作。公共事业管理学的就业前景：主要到文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位或行政管理部门从事管理工作。2、就业前景随着经济体制和政治体制改革的不断深入，特别是加入WTO以后，我国对公共事业管理方面人才需求日益迫切，在文教、体育、卫生、环境保护、社区管理、市政项目评估、城市规划管理、公共网络管理、物业管理、社会保险、非营利组织与中介组织管理等领域人才需求数量总体来讲还是比较广泛,其中行政管理专业的就业面相对广一些，政府企业都可以去，行政管理比较对口的行业就是公务员了，前些年行政管理的名气不大，现在也慢慢被政府系统所接受。正是由于无论是该专业的本科生还是研究生的准入门槛都相对其他专业性较强的专业低，竞争也开始逐年激烈，并且在开设管理专业的高校中我校并不占很大的优势，但是由于我校的行政管理及公共事业管理专业主要针对的是少数民族地区，注重培养少数民族管理干部，也算是一门特色专业，因此相对于其他学校来讲占了相对于这方面的优势。在工资水平方面据调查本科生与研究生的入行薪水几乎没差别，刚刚使用的公务员工资会2000——4500，一年转正后会小幅度的增加，其中据调查从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较为稳定不会有很高升幅，若有差别，则是要在几年之后才会有的，而且不取决于你的学历，而是取决于你的业绩和表现。我国大学生就业正面临这尴尬的局面，一方面专业人才不足，出现“用工荒”现象；另一方面，大学生就业困难，大学毕业生聚居群体——蚁族，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。“啃老族”“蚁族”等新的名词反映着大学生在就业过程中的艰难，大学生就业境遇“凄凉”，就业形势不容乐观。确定职业发展目标综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我本人职业定位的SWOT分析如下：优势因素（Ｓ）劣势因素（Ｗ）做事认真、踏实、有毅力，逻辑推理能力较强，并且有较好的语言表达能力。有较强的竞争意识和危机意识，能主动充分利用环境的资源，乐于与同学交流合作，富有团队精神，拥有良好的人际关系。工作有责任心，有一定的领导组织能力，有敢于创新的精神。拥有较强的心理素质与抗挫能力，在逆境中能够快速调整自己，果断、冷静处事。高超的演讲能力欠缺，临场应变能力有待提高。工作学习过程中，有时因过于理性而忽略别人的感受，缺少变通精神。知识积累的广度和深度还不够，知识面比较窄，文学素养有待提高。机会因素（Ｏ）威胁因素（Ｔ）唐山地处东部沿海地区，随着经济的发展，拥有大量的人才需求，有较多的就业机会。大学也有很多机会和资源，身边有很多优秀的老师、同学、朋友，在很多方面需要向他们学习，作为学生干部，有构建良好人际关系的条件。就业方向来说，在信息爆炸的时代，“注意力”经济下，需要有效的信息管理与宣传手段，未来企业对从事文秘、文案策划等方面的工作人员需求量大。随着大学的扩招，大学毕业生逐年增加，社会就业压力大，就业岗位竞争激烈。即将走向工作岗位时缺乏社会实践经验，用人单位对毕业生的要求提高，用人条件苛刻而且整体待遇水平不高。当前毕业生人数众多，周围优秀的人很多，就业竞争时不只是单纯的知识的比拼，更多的是个人综合能力的较量。在做完职业兴趣测试之后，我的测评结果是现实性，即具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、稳健、节俭的特征，表现为：喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境；用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力；重视具体的事物，如金钱，权力、地位等鉴于所学专业及自己的相对兴趣，我给自己设定目标一：行政管理方面工作选择理由：优势（S）：行政管理是我的专业，我自认为在学习了一年的公共管理类专业以后已经开始对行政管理产生了兴趣，所以在没有特别爱好的前提下当一门行政管理员固然是我的第一志愿，其次，我以前是学文科的，文科知识相对较好。最后，我以后就业的意愿是少数民族地区，而我们学校的这个专业有和具有少数民族特色，以后的竞争压力也就会小得多。劣势（W）：我一直以来都是偏内向的人，虽然多年来有所改进，但是在社交方面仍然比较欠缺，而行政管理正需要较强的社交和协调能力。机遇（O）：随着经济与政治体制的改革，我国在文体、教育、卫生非赢利性组织方面需求数总体来讲比较宽泛，而且行政管理学专业不仅可以再以上单位就职，还能在企业做一些行政管理工作，因此，就业的机会还是比较大的。风险（T）：由于本专业的专业性并不强，而且刚毕业的本科生根本不可能去管理单位或企业已有的员工，而且，现在考公务员的竞争力也在逐年增大。职业定位一：经理助理所学专业为汉语言文学专业，将来发展方向为高级文秘。我的职业兴趣是管理型，在班级、团总支、党支部的工作中擅长组织项目、操作程序和人员性格方面认真谨慎，考虑问题比较全面，能预见潜在的问题，解决好事情四、具体实施职业生涯早期阶段１、２０１０年3月－２０１０年８月（大二下学期）２、２０１０年９月－２０１１年８月（大三）３、２０１１年９月－２０１２年６月（大四）具体目标实施：下学期继续扩充自己的法律知识考取秘书证，会计证，阅读有关经济学方面的书籍。增加自己的社会实践时间，争取到旅游公司作兼职（可以是零工资）继续吸收管理方面的理论增加社会实践，到政府部门实习，兼职促销员、文案策划人员，将所学专业知识应用到实际工作中。大四整个学期凭借党员和学生干部优势，积极准备选调生及公务员考试，从以优秀成绩毕业的学长、学姐那里咨询有关考试的注意事项，及时了解国家公布的政策、信息。利用课余时间做兼职，选定企业或事业单位实习，并为今后的工作积累经验。尝试自主创业，租格子店或开淘宝店，一边做兼职，了解企业的基本运行状况；一边自主创业，运用所学的知识，并且不断总结经验为走向社会找工作做好准备。4.2职业生涯中期（２０１3－２０２０）１、２０１２—２０１５年在经理助理或公务员的岗位上虚心学习，认真工作，将所学知识与办公室的工作结合起来，尽快进入角色熟悉办公室生活.。要认清自己，处事讲原则，找准自己的位置，便宜行事。.要耳聪目明，作好参谋工作。要长袖善舞，做好各个部门间的沟通交流工作，作各部门间的“润滑油”。要高效快捷地处理有关事务，要有强烈的时效观念、意识，培养求真务实、雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。学习领导做人处事的风格，虚心向老员工请教，针对自身的不足及时调整。２、２０１６－２０２０年在业余时间可以做广告公司文案策划兼职，培养的自己的其他能力，同时通过自学了解行业内部信息、培养专业技能。做好本职工作，争取职位的提升担任经理或其他领导职务，做好领导工作，协调各部门间的工作。参加职业经理人的培训班，不断充实自己，自学法律、财务、人力资源管理的相关知识，培养优秀人员、建设优秀团队。积累资金和人脉资源，为将来的事业拓展做积累，并抓住时机自己创业。4.3职业生涯晚期（２０２１－２０３５年）在公务员的领导岗位上或经理人的位置上施展自己的领导才能，管理才能，努力培养属于自己的优秀团队。开发属于自己的产品、服务，并达到优等水平，制定企业或事业发展的制度，为创业做准备。筹集资金、集聚有共同志向的同学、亲戚、朋友共同创业，担任总经理或董事长。做大做强企业，拓展企业的生命力，实现强强联合，更好的立足市场。五、自我监控计划往往赶不上变化，这要求我们要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化。通过对实际情况和目标的实现程度的分析，做好职业目标的考核、修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。5.1评估的内容１、职业目标评估（假如在公司的发展平台比较小，我的能力得不到充分的发挥并且得不到器重，我会寻找其他公司。假如公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会离开该公司，寻求新的公司。假如所在公司福利不好，或工资水平与其他同等规模公司差距悬殊，我会离开公司，寻求新的公司。２、职业路径评估在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事文秘工作，我会选择企业宣传策划的路线，进入宣传行业，并重新制定职业生涯规划。在工作初，假如我发现我并不适合从事秘书工作，我会考取研究生或者公务员，谋求新的发展方向。在工作中期时，假如我发现我并不适合从事管理工作，我会争取机会，学习其他技能，增加自己的目标参加社团活动锻炼组织能力参加社团活动锻炼组织能力准备公务员和选调生考试，积极参加社会实践其他能力。在工作后期，如果发现我并不适合从事创业或创业条件不足时，我会选择其他领域和从事其他工作。３、实施策略评估（１如果短期内工作过于劳累或者压力偏大，完成工作后我会选择休假假，到外地散心修养。（２）、如果长时间处于过度劳累或者压力过大，我会选择其他公司。４、其他因素评估（１）、假如身体出现重大疾病，我会选择辞职，待调理好身体之后，再度就业。（２）、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的职位就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭我会选择辞职，陪伴家庭度过难关。（３）、经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。5.2评估的时间一般情况下，我会半年做一次评估规划，并在年初制定该年具体计划，并逐月修订，将具体计划按照年月周细分，并做好总结工作。积极核查和修正策略和计划，保证目标如期实现。在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有计划。5.3规划调整的原则1、成功标准：我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是经济目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。2、差距A.跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；B.作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力、团队精神。C.身体条件不允许，健康因素影响。D.社交圈太窄，缺乏人际关系、资金不足。Ｅ.文学修养较低，高超的中文演讲能力、英语口语表达能力。3、缩小差距的方法积极参加体育活动，坚持锻炼身体充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、旁听相关课程、报考技能资格证书等在校期间多和师、优秀同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流在工作中积极与直接上司沟通、加深了解、向有经验