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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.解决团队老化的关键是√A人力资源管理B制度资源管理C绩效资源管理D技术层面资源管理正确答案：A2.（）不是职业经理授权时面临的障碍√A自身的障碍B中层领导的障碍C高层领导的障碍D下属的障碍正确答案：B3.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式√A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：C4.“任职人在取得上司批准后工作”这是（）级别授权√A委托式B追踪式C把关式D批准式正确答案：D5.不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决√A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：C6.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项√A充分的目标对话B上司与下属的角色平等C以领导层为主导D确认双方认同正确答案：C7.自我实现，实现理想属于（）层次需要√A第二B第三C第四D第五正确答案：D8.将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分析法中的（）√A时间价值的计算B时间支配能力分析C工作紧急性分析D工作重要性分析正确答案：C9.下面不属于倾听的技巧√A设身处地B积极回应C据理力争D准确理解正确答案：C10.职业经理了解下属需要的基本方法√A问题清单法B对抱怨的分析C问卷法D物资鼓励正确答案：A11.“能力较高，有变动的意愿”适合由（）来领导√A指挥型领导B教练型领导C支持型领导D授权型领导正确答案：C12.正面冲突，直接对抗，这是（）的特征√A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：B13.下列哪个选项属于定性目标√A销售额增长__%B市场份额增长__%C年内公司实行管理规范化D产品合格率达到__%正确答案：C14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条√ASpecificBMeasurableCAcceptableDRealistic正确答案：D15.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（）√A完善者B监督者C信息者D创新者正确答案：C