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职前教育网络学堂在线考试试卷（样卷2）练习试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生、以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A.每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B.舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C.报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D.给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案:C2,某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说，你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月。要想在我这里发展，就必须学会“充电”。根据这段材料，你认为以下说法正确的是：A.大学生的文凭决定了求职的成功与否B.学会学习是职场生存的前提C.很多企业持有错误的人才观D.以上说法都不对正确答案:B3,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际，以下做法正确的是：A.做好社团工作与学习时间的选择B.处理好社团数量与质量的选择C.处理好活动组织和参与的选择D.以上都正确正确答案:D4,1996年，“国际21世纪教育委员会”向联合国教科文组织提交了一份报告，该报告是经过15名来自各国的权威专家3年多的研究，根据现代社会面对的矛盾和未来教育面临的挑战提出要适应未来社会的发展，教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和（）。A.学会尊重他人B.学会生存C.学会理解D.学会沟通交流正确答案:A5,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A.十年左右B.两年以上十年以下C.一年以上两年以下D.一年以内正确答案:A6,是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上:A.自负B.自觉C.自信D.自省正确答案:C7,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A.家庭成员B.老师C.自己D.同学或朋友正确答案:C8,关于营销师，下列说法是否正确：营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。A.正确B.错误正确答案:A9,从长远来看，以下几种职业属于朝阳职业的是：（）①房地产策划师②网络编辑员③微水电利用工④文职秘书⑤黄金投资分析师A.①②③④B.①②③⑤C.②③④⑤D.①②④⑤正确答案:B10,参与职业实践包括①尝试性实践，②模拟性实践，③职业性实践，④参观性实践A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④正确答案:A11,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：A.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。D.以上都对。正确答案:D12,简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）正确答案:B13,为让能够更好的进行自我分析、规划人生，这里我们特别向大家介绍在职业咨询中常用的一种分析方法——个人SWOT分析。其中S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。一般来说，在进行SWOT分析时，应遵循的步骤是：（1）找出你的职业机会和威胁（2）评估自己的长处和短处（3）提纲式地列出一份今后五年的职业行动计划（4）提纲式地列出今后五年内你的职业目标A.1-2-3-4B.1-3-2-4C.2-1-4-3D.2-1-3-4正确答案:C14,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值D.以上说法都正确。正确答案:D15,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。正确答案:B16,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值D.以上说法都正确。正确答案:D17,就无领导小组讨论面试而言，考官通过设置不同类型的讨论题目来考察。在讨论中，设置“两难问题”类问题所重点考察的方面的内容是：A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。B.考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。C.考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。D.考察考生的语言表达能力、概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。正确答案:B18,面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。属于：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案:D19,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：A.对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作。B.没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取。C.不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取。D.公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。正确答案:B20,就无领导小组讨论面试而言，考官通过设置不同类型的讨论题目来考察。在讨论中，设置“资源争夺”类问题所重点考察的方面的内容是：A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。B.考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。C.考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。D.考察考生的语言表达能力、概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。正确答案:D21,无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是：A.能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质。B.能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点；使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异。C.能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作用。D.以上说法都正确。正确答案:D22,2004年8月，某著名高校的5名女大学生择业受挫，几人结伴酗酒而醉卧街头，不省人事；2005年12月，某高校刚满21岁的吴某参加了一次人才交流会后，就心灰意冷，整日郁郁寡欢，时而自言自语，时而人沉默寡言，4日后的一天，吃过晚饭后，称总是失眠，到校医院买安眠药，没买到，坠楼自尽。上述材料说明了什么问题：A.这几名大学生对自己的前途不负责任。B.这几名大学生缓解心理压力的方法不当。C.这几名大学生心理承受能力差，面对挫折，容易一蹶不振。D.这几名大学生心理存在缺陷，急需校正。正确答案:C23,许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为过度的紧张，使招聘者对其稳定性发生怀疑而造成的。因为面谈不仅是了解求职者的知识和人品，更重要的是通过相互交谈来测试求职者的应变能力和处事能力。如果过度紧张，那么才华就不能得到很好的展示，失去求职机会。那么，要调节紧张的情绪，我们可以：（）（1）不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，你也会收获一份面试经验。（2）完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最实地自己。（3）掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚。（4）承认紧张，这样心理就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失。（5）说话音量提高或积极主动问“考官”问题，转移“考官”注意力，趁机慢慢调节自己的紧张情绪。A.（1）（2）（4）B.（1）（3）（5）C.（1）（4）（5）D.（1）（3）（4）正确答案:D24,南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：A.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。B.小周的在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁。C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。D.以上说法都不对。正确答案:A25,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你。作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。正确答案:C26,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中：A.讲究信用B.恪守诺言、诚实不欺C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。D.以上说法都正确正确答案:D27,一只迷茫的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫