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天山区国税进一步加强内控机制建设加强内控机制建设是建立健全惩防体系的重要组成部分，也是落实党风廉政建设责任制的深化和具体化。今年，天山区国税局把“着力完善部门内控机制”作为当前主要工作任务之一。一、部门内控机制建设的内涵内控机制是由各级国税部门的领导班子、职能部门及其工作人员共同参与，通过明确权责分配、规范权力运行程序、强化风险管理、健全规章制度，使权力运行实现分权制衡、流程制约、风险管理、信息化运行，从而在税收管理、税收执法和行政管理各项权力运行中，形成内生的制约力的管理机制。“明确权责分配、正确行使职权”是内控机制的核心思想。内控机制建设的关键在于权力和责任是否匹配。二、天山区国税现阶段内控机制建设的情况1、两方面进一步加强内部控制监督管理。一是提高认识，充分理解内控机制建设的重要意义，落实好总局内控制度，查弱项、堵漏洞、补短板，形成一张纵横交错的风险防控网，扎紧织密制度的“笼子”，强化对权力运行的制约和监督，真正做到用制度管事、管人、管风险。二是强力推进，落实内控机制建设工作措施，坚定信心、认准目标、攻坚克难，采取有效措施扎实推进，努力把难事办成实事，把实事办成好事。2、组织内部控制监督平台上线培训会今年以来，新疆国税内部风险控制辅助平台全面上线，全局召开培训会，该辅助平台以防范“两权运行”过程中的廉政风险为目标，以风险事项查询方式，给操作人员提供准确、直观的廉政风险提醒。在内部控制监督平台全面上线的基础上，全系统内控工作在2018年上半年取得明显成效，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，保障内控工作有领导、有规划、有落实、有成效。3、强化组织领导，为内控机制建设提供组织保障为加强内控机制建设、防范执法风险点，在全局建立起“坚持党组统一领导，齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作运行机制，把风险防范工作提上党组的重要议程。明确具体组织牵头部门和各相关业务部门的职责，对内控机制建设各项具体工作任务做好部署和安排；落实岗位责任，确保该项工作有专人落实；把好查找风险点和制订防范措施的审核关，保证风险点找得准，制订的措施能切实解决问题。4、不断深化政务公开我局认真落实市局关于政务公开的部署和要求，严格执行公开办事制度，不断提高权力运行的透明度和公信力。建立健全网上政务公开平台，把部门权力事项的执行主体、执行依据、执行程序等内容向内部和社会公布，让权力在阳光下运行。三、进一步加强内控机制建设1、观念转型，新常态下要有新思维。在税制改革“加速期”树立地税前途思维；在税收增长“换挡期”树立调预期思维；在税收治理“转型期”树立法治善治思维；在作风建设“从严期”树立监督问责思维。2、履行职责，高标准要有严要求。推进创新发展提升履职站位；推进责任对接提高履职质量；推进绩效考核保障履职成效。3、风险防控，新要求要有新举措。把阳光透明、公开公正作为风险防控的立足点；把重点领域、关键环节作为防控风险的切入点；把刚性执纪、铁面问责作为防控风险的关键点。