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安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度1/22职业病危害防治责任制1.目的为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。2.范围本制度适用本公司范围内所涉及的职业危害。3.职责本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。本制度规定从本公司领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本公司发生职业危害事故，以本制度追究责任。4.各部门和人员的职责4.1主要负责人4.1.1认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。4.1.2设置与本公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本公司的职业危害防治工作。4.1.3每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4.1.4每季召开一次会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，保证本公司职业危害防治投入并有效实施。4.1.5组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。4.1.6督促、检查本公司的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度2/224.1.8及时、如实报告职业危害事故。4.1.9对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。4.2分管职业健康负责人4.2.1组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。4.2.2组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4.2.3定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。4.2.4定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。4.2.5如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。4.3技术支持部门4.3.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。4.3.2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。4.3.3对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4.3.4对本企业的职业危害防治工作负技术责任。4.4职业健康管理部门4.4.1在本公司分管职业健康负责人领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。4.4.2组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。4.4.3组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度3/224.4.4认真开展职业病危害因素的日常监测。4.4.5协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。4.4.6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组。4.5专（兼）职职业健康管理人员4.5.1认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。4.5.2组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。4.5.3组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4.5.4协助制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。4.5.5定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告分管领导研究处理。4.5.6参与职业危害事故的调查处理。4.5.7负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。4.6车间主任4.6.1把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。4.6.2组织对本车间员工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。4.6.3督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4.6.4定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。4.6.5发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。4.6.6对本车间的职业危害防治工作全面负责。4.7员工4.7.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度4/22职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。4.7.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。4.7.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。4.7.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度5/22建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.目的为了预防、控制和消除本公司建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，特制定本制度。2.范围本制度适用本公司范围3.术语和定义3.1建设项目：指本公司新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目。3.2“三同时”制度：指本公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。3.3可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。4、职责4.1生产总部是建设项目规划、设计阶段、施工与试生产阶段“三同时”的责任部门，全面负责协调实施建设项目的建设管理；财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。5、工作程序5.1在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。5.2在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向地方安全生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。5.3建设项目职业病危害预评价报告经地方安全生产监督管理部门审核同意，方可动工建设。安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度6/225.4职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。5.5职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，填写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。5.6委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。5.7在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。5.8职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。5.9建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度7/22职业病危害监测及评价管理制度1.目的为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条、第二十条的规定，制定本制度。2.范围本制度适用本公司范围3.检测及评价的管理3.1生产总部负责本公司职业病危害检测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。并具体负责联系有资质的职业卫生技术服务机构。4.检测及评价的周期4.1每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。5.检测前的准备5.1生产总部应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。6.检测结果的报告与公布6.1生产总部接到检测报告后，应在三日内向上级安全生产监督管理部门报告，并将检测报告结果在车间内公布。6.2检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的应及时处理，发现职业病危害因素超过国家标准，生产总部负责生产部门查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测。6.3生产总部负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度8/22职业病危害防治宣传教育培训制度1.目的为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化本公司在职业卫生防治方面已经取得的成效，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。2.范围本制度适用于从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。3、职责本公司主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由行政总部配合生产总部负责培训工作具体实施。4、培训内容4.1本公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。4.2具体包括：4.2.1国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。4.2.2安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。4.2.3应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4.2.4职业危害及其预防措施。4.2.5典型职业危害及其预防措施。4.2.6其他需要培训的内容。5、培训形式5.1获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利，又是应当履行的义务。本公司生产总部应当保障职工的这一权利，人事行政部应当及时做好统计考核。安全标准化管理文件编号&版本文件名称页数职业危害管理制度9/225.2凡是进入本本公司的新员工，在体检合格后，由生产总部配合行政总部对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。5.3按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，集体培训针对