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一年级《职业发展与就业指导》考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性正确答案：A2,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己(2)知彼(3)确定目标(4)实现方法A.(1)(2)(3)(4)B.(1)(2)(3)C.(3)(4)D.(1)(2)正确答案：D3,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？A.大学毕业前B.刚进大学时C.上大学之前D.尽早正确答案：D4,规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。A.整体性、长期性、基本性B.指导性、长期性、深入性C.整体性、未来性、深入性D.指导性、未来性、基本性正确答案：A5,影响生涯规划的外在因素不包括：A.家长的意愿B.就业机会多寡C.经济景气的兴衰D.职业结构的变迁正确答案：A6,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是：A.情绪健康B.自我评价正确C.学习成绩优秀D.人际关系和谐正确答案：C7,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是：A.做好社团工作与学习时间的选择B.处理好社团数量与质量的选择C.处理好活动组织和参与的选择D.以上都正确正确答案：D8,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A9,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：A.学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等B.学会科学地管理钱财C.学会进行自我心理调适D.以上说法都不对正确答案：D10,多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（）的表现。利用这种效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，这样自己的形象会在对方的心中美好起来。A.群体效应B.破窗效应C.马太效应D.近因效应正确答案：D11,人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：A12,霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？A.社会型B.常规型C.技能型D.研究型正确答案：C13,如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A14,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.社会型（S型）D.企业型（E型）正确答案：B15,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B16,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？A.充满变化性的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.安静、细致的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：B17,别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。A.盲区；盲区B.盲区；隐蔽区C.隐蔽区；盲区D.隐蔽区；隐蔽区正确答案：B18,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A19,以下能力中，属于特殊能力的是：A.创造力B.绘画能力C.观察能力D.记忆力正确答案：B20,如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.作家D.会计正确答案：C21,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：A22,每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A23,在（）时期，一个人的价值观开始形成。A.幼年B.童年C.青年D.中年正确答案：B24,喜欢处理信息或观点、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象问题的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.实际型（R型）C.企业型（E型）D.社会型（S型）正确答案：A25,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.传统型（C型）D.实际型（R型）正确答案：D26,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.自我实现需要正确答案：D27,兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：B28,气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？A.富有刺激性和挑战性的工作B.稳定、按部就班的工作C.安静、细致的工作D.充满变化性的工作正确答案：C29,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.教师C.作家D.会计正确答案：B30,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.企业型（E型）B.传统型（C型）C.社会型（S型）D.艺术型（A型）正确答案：C31,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：A.正确B.错误正确答案：A32,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.教育背景B.政治面貌C.计算机能力D.外语水平正确答案：B33,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：A.IT编程人员B.职业生涯辅导师C.公交车售票员D.市场营销经理正确答案：C34,营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A35,目前，我国的劳动力总量仍处于供不应求的状态。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B36,岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D37,各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是：A.政府机构B.事业单位C.企业D.其他单位正确答案：C38,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：A.知识水平B.工作能力C.家庭背景D.工作业绩正确答案：C39,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是：A.新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业B.现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C.新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化D.新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案：A40,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：(1)社会需求(2)技术因素(3)资本投入A.(1)(2)B.(1)(3)C.(2)(3)D.(1)(2)(3)正确答案：D41,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A42,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（）的缺失。A.长远目光B.坚强意志C.人生目标D.学习能力正确答案：C43,以下哪项不属于职业决策的反应形态？A.理性型B.经验型C.依赖型D.直觉型正确答案：B44,以下哪项不是影响个体决策的社会环境系统因素：A.理解政策边界B.理解历史文化C.客观理性对待媒体D.顺应全球化趋势正确答案：C45,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A46,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”这说明了什么道理：A.职业生涯设计中目标分解的作用B.职业生涯设计中时间分解的作用C.职业生涯设计是无往不胜的D.职业生涯设计属于成功者正确答案：A47,生涯决策风格包括哪几种：①麻痹型②直觉型③计划型④顺从型A.②③④B.①②C.③④D.①②③④正确答案：D48,“直觉型”决策风格是依据（）来做出决策。A.逻辑B.时间C.感觉D.权威正确答案：C49,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？A.理智型B.直觉型C.依赖型正确答案：B50,职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法：A.直觉法B.咨询法C.比较法D.经验法正确答案：C关闭